Absenzen

Absenzen (Abwesenheiten) ist ein im hochdeutschen Sprachgebrauch aus der Mode gekommener Begriff aus dem Personalcontrolling und bezeichnet Abwesenheitszeiten eines Mitarbeiters vom Arbeitsplatz. In Süddeutschland, Österreich und der Schweiz ist dieser Begriff noch sehr weit verbreitet und auch ein wichtiger Bestandteil des Personalwesens.

Absenzen können zum Beispiel entstehen durch:

• bezahlten Urlaub,
• unbezahlten Urlaub,
• bezahlte Krankheit,
• unbezahlte Krankheit,
• Betriebsunfall,
• Nichtbetriebsunfall,
• Militärdienst / Zivildienst,
• Geburt, Heirat, Tod, Umzug,
• Mutterschafts-Urlaub,
• unerlaubte Abwesenheit.

Die frühe Erkennung und Reduktion von Absenzen ist verbunden mit einer konsequenten Erfassung von Fehlzeiten im Betrieb. Das richtige und kompetente Reagieren von Vorgesetzten und/oder Personalverantwortlichen auf häufige und oder lange Absenzen wird in vielen Unternehmen immer wichtiger.

Für Unternehmen wird die Abwesenheit in Statistiken bereitgestellt. Diese können folgende Werte beinhalten:

Absenzenzahl – Absenzendauer – Absenzenrhythmus – Absenzenprofil

Danach können verschiedene Konsequenzen folgen wie z. B. Krankenrückkehrgespräche, Vereinbarungen zur Vermeidung von Absenzen, Untersuchungen des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner, Freisetzung des Mitarbeiters