Daniel F. Pinnow

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Daniel F. Pinnow (* 13. April 1962 in Stuttgart) ist ein deutscher Managementtrainer und Buchautor. Seit 2007 ist er Associate Professor of Leadership an der Capital University of Economics and Business in Peking. Seit 2004 lehrt er Personalführung an der Technischen Universität München sowie seit 2012 an der Hochschule Fresenius in München.

Pinnow hat Beiträge zum Management-Ansatz der systemischen Führung veröffentlicht [1].

Leben[Bearbeiten]

Pinnow wuchs in Balingen auf, absolvierte dort eine dreijährige Ausbildung zum Kälteanlagenbauer und erwarb durch ein einjähriges Berufskolleg am Technischen Gymnasiums die Fachhochschulreife.[2] Anschließend war er als freiberuflicher Jazz- und Rockschlagzeuger in Europa unterwegs. Von 1985 bis 1991 studierte er an der Universität zu Köln und Bergischen Universität Wuppertal Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

Nach seinem Studium war er von 1991 bis 1993 zuerst bei der EADS (heute Airbus Group) / Deutsche Aerospace AG, München, als Mitglied der Zentralen Nachwuchsgruppe und danach als Referent für Personalentwicklung tätig. Von 1993 bis 1996 war er Leiter der Personalentwicklung bei der E.ON Ruhrgas AG in Essen.

Von 1995 bis 2002 lehrte Pinnow Personal- und Organisationsentwicklung an der Bergischen Universität Wuppertal.

Von 1997 bis 2012 war Pinnow Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft in Überlingen und Bad Harzburg. Von 2003 bis 2004 war er Bereichsvorstand Management-Training der Cognos (Bildungsdienstleistungen), bevor er dort von 2004 bis 2007 zum Mitglied des Vorstands berufen wurde.

Werk[Bearbeiten]

Daniel F. Pinnow ist Autor zahlreicher Publikationen und Management-Bücher, unter anderem des Standardwerkes „Führen - Worauf es wirklich ankommt“[3]. Es wurde als eines der ersten deutschen Managementbücher in die chinesische Sprache übersetzt [4] und ist unter den Top 10 Bestsellern der Wirtschaftsbücher in China.

Publikationen (Auswahl)[Bearbeiten]

  • Führen - Worauf es wirklich ankommt. 6. Auflage. Gabler Verlag, Wiesbaden 2012, ISBN 3-8349-0016-8
  • Unternehmensorganisationen der Zukunft - Erfolgreich durch systemische Führung. Campus Verlag, Frankfurt/New York 2011, ISBN 978-3-593-39472-5
  • Leadership - What Really Matters: A Handbook on Systemic Leadership. Springer Verlag, Berlin/Heidelberg 2011, ISBN 978-3-642-20246-9
  • Elite ohne Ethik?. FAZ Fachbuchverlag, Frankfurt am Main 2007, ISBN 978-3-89981-137-7
  • Vorsicht Entwicklung. Rosenberger Verlag, Leonberg 2003, ISBN 3-931085-43-0
  • Change Management durch Systemische Führung. in: Rosenberger, Bernhard (Hrsg.): Modernes Personalmanagement: Strategisch – Operativ – Systemisch, SpringerGabler Verlag, Wiesbaden 2013, ISBN 978-3-8349-3671-4
  • Systemic Leadership - Shape your leadership potential. in: Krueckeberg, Katja et al.: Leadership and Personal Development - A Toolbox for the 21st Professionals, IAP – Information Age Publishing, Charlotte 2011, ISBN 978-1-61735-553-0
  • Systemische Führung in der Organisation der Zukunft. in: SEM|RADAR, Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management, SDL - Digitaler Buchdruck Berlin 01/2013, ISSN 1610-8914

Weblinks[Bearbeiten]

  • Literatur von und über Daniel F. Pinnow im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
  • Website von Daniel F. Pinnow
  • Daniel F. Pinnow zu "Was ist systemische Führung?" - hrm TV Interview 2011, (Video - 6:30 - youtube)
  • "Führung geschieht nicht mehr von oben herab", Interview in: Springerprofessional 10. Juni 2013, [2]
  • "Enterprise 2020 Daniel F. Pinnow zu notwendige Innovationen für das Unternehmen der Zukunft jenseits von nur Web 2.0!" Interview in: Competence Site 01/2012, [3]
  • "So geht systemische Führung", in: Wirtschaft & Weiterbildung 10/2011, [4]
  • "Die Frauenquote fördert Nieten in Kostümchen", Interview in: Die Welt 12. November 2010, [5]
  • "Worauf es beim Führen ankommt", Interview in: Managerseminare 20. Januar 2006, [6]

Einzelnachweise[Bearbeiten]

  1. Maria Stippler, Sadie Moore, Seth Rosenthal, Tina Dörffer Führung – Überblick über Ansätze, Entwicklungen, Trends Bertelsmann Stiftung Leadership Series 2010, S. 43 f.
  2. Hochschule Fresenius München: Professoren & Dozenten -- Dipl.-Kfm. Daniel F. Pinnow, abgerufen am 27. April 2015
  3. http://www.springer.com/us/book/9783834940667
  4. www.baike.com - Chinesische Übersetzung von Führen - Worauf es wirklich ankommt [1]