Ehrlichkeit
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[Bearbeiten] Arten von Ehrlichkeit
- Ehrlichkeit im Reden bedeutet: die Wahrheit sagen;
- Ehrlichkeit im Verhalten meint, einen übernommenen Auftrag, ohne den eigenen Vorteil wahrzunehmen, im Sinne des Auftraggebers sachlich zu Ende führen (vgl. Bollnow, zitiert nach Wickert, Das Buch der Tugenden, S. 234 f.)
[Bearbeiten] Begriff
[Bearbeiten] Die Ehre als Fundament der Ehrlichkeit
Das Fundament der Ehrlichkeit ist der Begriff der Ehre.
[Bearbeiten] Außenbezug der Ehrlichkeit
Der Bezug zur Ehre bedeutet Beurteilung des Verhaltens einer Person von außen, von der Gesellschaft her. In Abgrenzung hierzu impliziert der Begriff der Wahrhaftigkeit eine Beurteilung von innen, vom Seelischen her. Ehre bezieht sich also auf gesellschaftliche Normen, Ehrlichkeit ist somit auch als Stand in der Gesellschaft zu verstehen. Die Begriffe Ehrlichkeit und Wahrhaftigkeit lassen sich im wesentlichen über die gesellschaftlichen Normen hinaus vom christlichen Menschenbild ableiten und haben ihren Ursprung in der Verbindung zu Gott / Jesus Christus ("Ich bin die Wahrheit", Joh.14, Vers 6 – eine Aussage, die so in keiner anderen Religion vorkommt), alttestamentlich in den 10 Geboten ("Du sollst nicht falsch Zeugnis ablegen ..."). Philosophisch betrachtet verbinden sich Ehrlichkeit und Wahrhaftigkeit mit dem in allen Menschen vorhandenen Gewissen, das einen grundsätzlichen Kompass über das Wissen von falsch und richtig implementiert.
[Bearbeiten] Ehrlichkeit in Bezug auf dynamisches Gruppenverhalten
Ehrlichkeit ist eines der bedeutsamsten Dinge, die Menschen im Umgang miteinander ausleben müssen, um dauerhaft harmonisch nebeneinander existieren zu können und produktiv und vor allem kreativ leistungsfähig zu sein.
Hintergeht ein Mitglied einer Gemeinschaft auch nur ein einziges Mal die Ehrlichkeit seiner Worte, indem er z.B. von einer vorherigen Zusage oder Abmachung, ohne allen Mitgliedern einsichtige Begründung zu leisten, abweicht, und steht, nachdem er dafür von den anderen Mitgliedern seiner Gruppe zur Rede gestellt wird, nicht zu seinem Fehler indem er um Entschuldigung bittet (worauf natürlich dann auch eine Wiedergutmachung folgen muss im Sinne der Ehrlichkeit, die zuvor verletzt wurde) so wird die "Emotionale Situation" innerhalb der Gruppe in Schieflage geraten und es werden sich langsam oder schnell, abhängig von der Konstellation der Gruppe, negative Schwingungen ausbreiten, die Produktivität, Leistung, Freude, Enthusiasmus, Kreativität und Energie der Gruppe in Mitleidenschaft ziehen, bis hin zum Zusammenbruch der Gruppe. Diese Gesetzmäßigkeit bezieht sich auf alle Mitglieder einer Gruppe unabhängig vom Alter, Rang oder sonstiger Position. Einzig Kindern und einigen speziellen Ausnahmen gegenüber wird eine Gruppe leichter umzustimmen sein in Bezug auf den Vorfall von Unehrlichkeit. Dennoch wird auch in solchen Fällen eine Entschuldigung erwartet und vor allem eine, von allen Mitgliedern der Gruppe, gefühlte Einsicht bei demjenigen Wesen, das unehrlich war.
Das Verletzen dieses fundamentalen – und glaubt man Freud, Reich oder Wilson von sehr Wenigen verstandenen und gelebten – Gesetzes sollte von allen Menschen mit größtmöglichem, täglich erneuertem Bewusstsein vermieden werden. Es ist klar, dass die Anstrengung des täglichen Bewusstseins gegenüber Dingen, die in der Gesellschaft noch nicht als normales alltägliches Verhalten implementiert sind und Dingen, für die es noch kaum anerkannte Kurse und wissenschaftliches Wissen gibt, von eben den meisten Menschen als wenig wichtig abgetan werden. Genau deshalb ist es für einen bewussten Beobachter recht einfach, in vielen verschiedenen Gruppen die oben beschriebene Schieflage der Emotionen zu beobachten.
Die Änderung einer einmal in Schieflage geratenen Situation ist sehr vielschichtig und bedarf einer sehr genauen und bewussten Analyse der jeweiligen Situation. Es gibt keine allgemeine Regel zu einer schnellen Situationsverbesserung. Tatsache ist, dass es immer möglich ist und dass bestimmt der gute Wille zur emotionalen Verbesserung einer Situation aller Beteiligten der Gruppe - auch derer, die vielleicht gar nicht an der Unehrlichkeit beteiligt waren - beiträgt. Deshalb ist es stets wichtig alle Mitglieder einer Gruppe in einem großen Kreis zusammen zu ziehen, möchte man der Wurzel des Übels auf den Grund gehen.
[Bearbeiten] Verwandt
- Prinzip der Wahrheit,
- Tugenden der
- Wahrhaftigkeit (im christlichen Kontext)
- Aufrichtigkeit,
- Offenheit,
- Echtheit,
