„Elance“ – Versionsunterschied

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Elance ist eine globale Onlinebeschäftigungs-Plattform. Auftraggeber können unabhängige [[Freier Mitarbeiter|Freelance]]-Fachkräfte engagieren und Online-Instrumente nutzen, um Teams und Projekte weltweit zu koordinieren.<ref>"How it Works". Elance.</ref><ref>Needleman, Sarah E. (21. Juni 2010). "Managing at a Distance: New websites help managers at small companies keep closer track of their freelancers' work". The Wall Street Journal Online.</ref> Unabhängige Auftragnehmer legen Onlineprofile und -portfolios an, geben Gebote für Jobs ab, kollaborieren mit ihren Auftraggebern über die Webseite von Elance und erhalten auch ihre Bezahlung über die Plattform.


Inhalt
1. Hintergrund
2. Elance
2.1. Auftraggeber
2.2. Auftragnehmer
3. Fähigkeiten
4. Auszeichnungen und Anerkennungen
5. Siehe auch
6. Quellen
7. Weblinks

Hintergrund
Die Gründer von Elance wurden von einem Harvard Business Review-Artikel aus dem Jahr 1998 mit dem Titel „The Dawn of the E-Lance Economy“<ref>Thomas W. Malone; Robert J. Laubacher. "The Dawn of the E-Lance Economy". Harvard Business Review.</ref> (etwa: der Anbruch der E-lance Wirtschaft) zur Gründung des Unternehmens inspiriert. Sie sahen die Notwendigkeit für eine Technologie, die es ermöglichte virtuelle Arbeit zu unterstützen. Somit wurde die erste Version der Webseite im Jahr 1999 lanciert. Zwei Jahre später führte Elance ein Anbietermanagementsystem für Auftragnehmer und Dienstleistungen von Dritten für große Unternehmen ein.<ref>"5 Things to Know Before Becoming an Elance Provider". businesspundit.com. </ref> Im Jahr 2006 verkaufte Elance seine Unternehmenssoftwaresparte und begann mit der Entwicklung der aktuellen netzbasierten Plattform für Onlinearbeit.
Mit Stand Februar 2012 wird Elance von ca. 140.000 Unternehmen und 1,4 Mio registrierten Auftragnehmern genutzt, die bisher zusammen mehr als 500 Mio. US-$ eingenommen haben.<ref>"2011: Online Employment Review". </ref>

Elance
Auftraggeber
Unternehmen können Elance‘ Webseite nutzen, um Jobs auszuschreiben, nach Auftragnehmern zu suchen und Gebote einzuholen. Sie können Auftragnehmer, die sich für den Job bewerben vergleichen, indem sie sich deren Qualifikationen, bisher erledigte Jobs, Bewertungen, Portfolios und die Ergebnisse der Fähigkeitstests anschauen. Sobald ein Auftragnehmer ausgewählt wird, werden die gesamte Kommunikation, der Dateienaustausch und die Bezahlung direkt zwischen beiden Parteien über den Online-Arbeitsraum von Elance abgewickelt.<ref>Rafe Needleman. "Elance updates tools for hiring, managing contract labor". CNet. </ref> Für stundenbasierte Jobs werden automatisch Zeitkarten (timesheets) erstellt und Elance‘ optionales Work View-Instrument liefert ein offizielles Protokoll der erledigten Arbeit. Für projektbasierte Jobs werden Meilensteine gesetzt, um das Projekt zu untergliedern und eine genaue Übersicht über den Fortschritt zu bekommen. Die Bezahlungen werden von Elance treuhänderisch zurückgehalten und erst ausgezahlt, sobald ein Meilenstein und somit ein Zwischenziel erreicht und bestätigt wurde.<ref>"How to Manage Your Clients". </ref> Wenn ein Auftragnehmer einem Auftraggeber einen Stundenlohn oder einen festgesetzten Preis anbietet, rechnet Elance automatisch eine Servicegebühr zwischen 6,75 % und 8,75 % hinzu<ref>"How Does Elance Work and How Much Does It Cost?". </ref>. Nachdem Elance die Bezahlung, für die in Rechnung gestellte Arbeitsleistung vom Auftraggeber erhält, wird die Gebühr abgezogen und der Rest dem Konto des Auftragnehmers gutgeschrieben.<ref>"What It Costs". Elance. </ref>

Auftragnehmer
Professionelle Freelancer können die Webseite von Elance nach möglichen Jobs durchstöbern, nach Auftraggebern suchen, Gebote für Jobs abgeben und dann über den Online-Arbeitsraum zusammenarbeiten. Dort werden Nachrichten mit dem Auftraggeber ausgetauscht und Arbeitsdateien hochgeladen. Jeder Auftragnehmer hat ein individuelles Profil, welches bisher erledigte Jobs und deren Bewertungen, ein Portfolio und spezifische Fähigkeiten sowie Hintergrundinformationen zur Ausbildung darstellt. Diese Informationen können von einem potenziellen Auftraggeber überprüft werden.<ref>"Your Online Profile & Portfolio". </ref> Registrierte Nutzer können monatlich bis zu 15 Gebote für Jobs kostenlos abgeben, während bezahlte Mitgliedschaften zusätzliche Gebote erlauben. Die Bezahlung für erledigte Arbeit ist sowohl für stundenbasierte als auch für projektbasierte Arbeit garantiert, wenn dafür das System von Elance benutzt wurde.<ref>"Ask an Expert: Freelancing is easier than ever because of technology, attitudes". USAToday.com. </ref><ref>"Guaranteed Payment". </ref>
Eine Umfrage unter Auftragnehmern aus dem Jahr 2011 zeigte, dass unter 36 % der Befragten Elance die einzige Einkommensquelle war. Weiterhin gaben 69 % an, mindestens einen Bachelor-Abschluss zu besitzen.<ref>"Freelance Talent Report". </ref>

Fähigkeiten
IT-Jobs wie Web- und App-Programmierung sowie -entwicklung tragen die überwiegende Mehrheit (59 %) zu Elance‘ Einnahmen bei, gefolgt von kreativen Jobs (24 %), Marketing (7 %) und operativen Jobs (7 %).<ref>"Elance Online Employment Report". </ref> Beliebt sind außerdem Jobs für Autoren und Grafikdesigner.<ref>"Elance Index: Online Contract Work Shows Growth". ReadWriteWeb.com. </ref> Elance unterhält eine Liste über die 100 meistgefragten Fähigkeiten und im Jahr 2011 standen [[PHP]]-Programmierung, [[WordPress]]-Programmierung, das Artikelschreiben, Grafikdesign und [[HTML]]-Programmierung ganz oben auf der Liste.<ref>"Overall Skill Trends". </ref> Genaue Informationen, inklusive der weltweiten Zahlen an Jobzuwächsen und Verdiensten bei den meistgefragten Fähigkeiten, stellt Elance auf seiner Webseite zur Verfügung.<ref>"Overall Skill Trends". Elance. </ref>

Auszeichnungen und Anerkennungen
Elance wird als Beispiel für das entstehende Muster von informeller Arbeitsplatzkommunikation, die Nutzung von Instrumenten der sozialen Medien und cloudbasierter Anwendungen zwecks Produktivitätssteigerung angeführt.<ref>Quentin Hardy (07. Januar 2012). "A Prophet for a New Workplace". The New York Times. Abgerufen am 11. Januar 2012. </ref> Elance geht außerdem auf den zunehmend liquide werdenden Arbeitsmarkt ein, indem es den direkten Kontakt zwischen Auftragnehmern mit spezifischen Fähigkeiten und Auftraggebern mit spezifischen Wünschen vereinfacht. Die Verluste und der Aufwand bei der Suche nach Fachkräften werden damit reduziert und die Wirtschaft profitiert insgesamt davon.<ref>Damien Hoffman (11. Oktober 2010). "Should ODesk, Elance, and Solvate Have Won the Nobel Prize in Economics?". The Huffington Post. Abgerufen am 30. Januar 2012. </ref>
Dadurch, dass Unternehmen vermehrt darauf bedacht sind projektbasiertes Personal zu engagieren, anstatt traditionelle Vollzeitkräfte zu beschäftigen, gewinnen [http://en.wikipedia.org/wiki/Freelance_marketplace Freelance-Plattformen] wie Elance zunehmend an Bedeutung.<ref>Carolyn Hughes (13. Dezember 2011). "4 tips for small business hiring". The Washington Post. Abgerufen am 11. Januar 2012. </ref> Unternehmer unterstützen den Trend, da ihre Personalausgaben gesenkt werden, während Arbeitnehmer von einer höheren Jobsicherheit profitieren, da sie für mehrere Arbeitgeber tätig sind.<ref>Paul Davidson (13. Oktober 2010). "Freelance workers reshape companies and jobs". USA Today. Abgerufen am 11. Januar 2012. </ref> Projektbasierte Anstellungen erlauben zudem auch kleineren Unternehmen Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften zu einem erheblich niedrigeren Preis im Vergleich zu Festangestellten.<ref>"Small Business Vendor Award Nominees". </ref>
Im Jahr 2009 wurde Elance als eins von [[CNET]]s Webware 100 ausgewählt, eine Auszeichnung, die Produkte und Dienstleistungen anerkennt, die [[Web 2.0]]-Ideale von Zusammenarbeit und [[Cloud-Computing]] verkörpern.<ref>"Webware 100 winner: Elance".</ref>

Siehe auch
• [http://en.wikipedia.org/wiki/Freelance_marketplace Freelance marketplace] (in der englischen Wikipedia)
• [[Outsourcing]]
• [http://en.wikipedia.org/wiki/Contingent_workforce Contingent workforce] (in der englischen Wikipedia)

Quellen
1. ^ "elance.com Site Info". Alexa Internet. Abgerufen am 27.02.2012.
2. ^ "How it Works". Elance.
3. ^ Needleman, Sarah E. (21. Juni 2010). "Managing at a Distance: New websites help managers at small companies keep closer track of their freelancers' work". The Wall Street Journal Online.
4. ^ Thomas W. Malone; Robert J. Laubacher. "The Dawn of the E-Lance Economy". Harvard Business Review.
5. ^ "5 Things to Know Before Becoming an Elance Provider". businesspundit.com.
6. ^ "2011: Online Employment Review".
7. ^ Rafe Needleman. "Elance updates tools for hiring, managing contract labor". CNet.
8. ^ "How to Manage Your Clients".
9. ^ "How Does Elance Work and How Much Does It Cost?".
10. ^ "What It Costs". Elance.
11. ^ "Your Online Profile & Portfolio".
12. ^ "Ask an Expert: Freelancing is easier than ever because of technology, attitudes". USAToday.com.
13. ^ "Guaranteed Payment".
14. ^ "Freelance Talent Report".
15. ^ "Elance Online Employment Report".
16. ^ "Elance Index: Online Contract Work Shows Growth". ReadWriteWeb.com.
17. ^ "Overall Skill Trends".
18. ^ "Overall Skill Trends". Elance.
19. ^ Quentin Hardy (07. Januar 2012). "A Prophet for a New Workplace". The New York Times. Abgerufen am 11. Januar 2012.
20. ^ Damien Hoffman (11. Oktober 2010). "Should ODesk, Elance, and Solvate Have Won the Nobel Prize in Economics?". The Huffington Post. Abgerufen am 30. Januar 2012.
21. ^ Carolyn Hughes (13. Dezember 2011). "4 tips for small business hiring". The Washington Post. Abgerufen am 11. Januar 2012.
22. ^ Paul Davidson (13. Oktober 2010). "Freelance workers reshape companies and jobs". USA Today. Abgerufen am 11. Januar 2012.
23. ^ "Small Business Vendor Award Nominees".
24. ^ "Webware 100 winner: Elance".
Weblinks
• Elance.de (http://www.elance.de)

Version vom 19. April 2012, 17:10 Uhr

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