Goldener Fallschirm

aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
Wechseln zu: Navigation, Suche

Der Goldene Fallschirm (engl. golden parachute) ist eine Klausel in Verträgen von Führungskräften, der zufolge im Falle einer Übernahme des Unternehmens und des daraus folgenden Wegfalls der Stelle beziehungsweise im Falle einer vorzeitigen Vertragsauflösung die Person beträchtliche Zahlungen erhält, beispielsweise in Form von Boni, Aktienoptionen oder Kombinationen verschiedener Vergütungen. Auch in den Fällen, in denen die Führungskraft ohne Firmenübernahme nicht mehr das Vertrauen der Firmenleitung bzw. des Aufsichtsrates genießt, kann ein goldener Fallschirm zum Einsatz kommen.

Eine solche Klausel ermöglicht es dem Unternehmen, sich von nicht mehr erwünschten Mitarbeitern zu trennen, obwohl die Vertragslaufzeit noch nicht beendet ist und obwohl dem Mitarbeiter kein Fehlverhalten vorgeworfen werden kann, das zu einer vorzeitigen Kündigung des Vertrages berechtigen würde. Andererseits bietet diese Klausel dem Mitarbeiter eine finanzielle Absicherung für den Fall, dass seine Dienste in dem Unternehmen nicht mehr erwünscht sind.

In der Schweiz wurde als Folge der erfolgreichen Eidgenössische Volksinitiative «gegen die Abzockerei» die Verordnung gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Aktiengesellschaften geschaffen, um allzu ausufernde Abfindungen von Vorständen und Aufsichtsräten zu unterbinden.

Beispiele für goldene Fallschirme[Bearbeiten]

Jahr Person Land Firma Gezahlte Summe
1989 F. Ross Johnson Vereinigte StaatenVereinigte Staaten Vereinigte Staaten R. J. Reynolds Tobacco Company 58 Mio. Dollar[1]
2002 Jean-Marie Messier FrankreichFrankreich Frankreich Vivendi Universal 20,5 Mio. Euro [2]
2003 Philippe Jaffré FrankreichFrankreich Frankreich Elf 19 Mio. Euro[3]
2003 Pierre Bilger FrankreichFrankreich Frankreich Alstom 4,1 Mio. Euro[2]
2005 Carly Fiorina Vereinigte StaatenVereinigte Staaten Vereinigte Staaten Hewlett-Packard 42 Mio. Dollar [4]
2005 Daniel Bernard FrankreichFrankreich Frankreich Carrefour 38 Mio. Euro[2]
2006 Noël Forgeard FrankreichFrankreich Frankreich EADS 8,5 Mio. Euro[5]
2007 Serge Tchuruk FrankreichFrankreich Frankreich Alcatel 5,7 Mio. Euro[5]
2007 Antoine Zacharias FrankreichFrankreich Frankreich Vinci 13 Mio. Euro[5]
2008 Patricia Russo FrankreichFrankreich Frankreich Alcatel 6 Mio. Euro[6]
2009 Thierry Morin FrankreichFrankreich Frankreich Valeo 3,2 Mio. Euro[7]
2010 Sadeq Sayeed Vereinigtes KonigreichVereinigtes Königreich Vereinigtes Königreich Nomura Holdings 27 Mio. Euro[8]
2011 Léo Apotheker Vereinigte StaatenVereinigte Staaten Vereinigte Staaten Hewlett-Packard 7,2 Mio. Dollar[9]
2011 Jean Azéma FrankreichFrankreich Frankreich Groupama 2,94 Mio. Euro[10]
2012 Frank Esser FrankreichFrankreich Frankreich SFR 3,9 Mio. Euro[11]

Siehe auch[Bearbeiten]

Einzelnachweise[Bearbeiten]

  1. Les plus gros parachutes dorés
  2. a b c Ces gros salaires qui poussent à légiférer
  3. Le salaire des patrons sous pression
  4. HP sued over Fiorina's $42 million in exit pay
  5. a b c Les parachutes en or sous le feu de la critique
  6. Patricia Russo et Serge Tchuruk quittent la direction d'Alcatel-Lucent
  7. L'ex-PDG de Valeo justifie ses indemnités de départ
  8. Parachute doré record dans la city pour le banquier Sadeq Sayeed
  9. New Hewlett-Packard chief Meg Whitman gets $1 salary, Leo Apotheker gets $13m
  10. Groupama a versé à son ex-DG un parachute de 3 millions d'euros
  11. L'ex- PDG de SFR a reçu un golden parachute de 3,9 millions d'euros