Kognitives Interview
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Das kognitive Interview ist eine Methode zur Befragung. Dabei wird die Qualität der Aussagen verbessert, indem die Enkodierungsspezifität von Gedächtnisinhalten genutzt wird.
Bei einem kognitiven Interview wird die befragte Person explizit nach dem Kontext der eigentlichen Erinnerung gefragt, sodass deren Gedächtnis verschiedene Abrufpfade zum Gedächtnisinhalt aktiviert.[1]
Literatur[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
- N. Pohontsch, T. Meyer: Das kognitive Interview – Ein Instrument zur Entwicklung und Validierung von Erhebungsinstrumenten doi:10.1055/s-0034-1394443 Rehabilitation 2015; 54: 53–59, Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York ISSN 0034-3536
- Andreas Baumert, Sabine Reich: Interviews in der Recherche – Redaktionelle Gespräche zur Informationsbeschaffung, Springer VS, Wiesbaden 2012. doi:10.1007/978-3-531-18968-0, ISBN 978-3-531-18159-2.
Einzelnachweise[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
- ↑ Charlotte Schwedes: Das Kognitive Interview. (PDF; 659 kB) Universität des Saarlandes, archiviert vom am 29. Oktober 2013; abgerufen am 11. März 2013.