Diskussion:Mobbing

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Wikipedia-logo-v2.svg Dieser Artikel war am 28. Februar 2014 der Artikel des Tages.

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Mobbing Präventionsprojekt[Quelltext bearbeiten]

Warum eigentlich wird die Bürgerinitiative "Pro Fairness gegen Mobbing" hier im Wikipedia nicht erwähnt, aufgenommen und vorgestellt?

Wie aktuell das Thema Mobbing ist, zeigen die Nachrichten über Mobbing am Arbeitsplatz, Cybermobbing, Mobbing in der Schule, Mobbing im Verein und Mobbing im Internet – bei uns und weltweit. Wir wollen das nicht hinnehmen! Alle Menschen müssen vor Mobbing und Diskriminierung geschützt werden,– bei uns und weltweit.

Mobbing-web.de ist eine private “NON PROFIT” Online-Bürger-Initiative

www.mobbing-web.de steht allen Betroffenen, Vereine, Selbsthilfegruppen, Unternehmen und Interessierten als Netzwerkzentrum zur Verfügung. Mobbing-web unterstützt ferner Staatliche Bemühungen gegen Mobbing, Diskriminierung und Gewalt, sowie Journalisten und Medien, rund um die Themen Mobbing und Diskriminierung.

Stimmen und Gesichter gegen Mobbing

„Willst du etwas wissen, so frage einen Erfahrenen und keinen Gelehrten." asiatisches Sprichwort (nicht signierter Beitrag von 93.197.122.170 (Diskussion) 12:04, 26. Okt. 2014 (CET))

Wenn es nach WP:WSIGA erwähnt wird und relevanz hat und es den Richtlinien für Weblinks genügt spricht nix dagegen. Gruß--ot (Diskussion) 07:02, 27. Okt. 2014 (CET)

Ursachen[Quelltext bearbeiten]

Es heißt, Forscher machten „die Annahme, dass strukturelle Faktoren Mobbing auslösen“. Es müsste aber richtiger heißen, dass strukturelle Faktoren Mobbing begünstigen, denn ein auslösender Faktor muss zwangsläufig zu Mobbing führen, während ein begünstigender Faktor, wie auch dargestellt, die Häufigkeit von Mobbing lediglich erhöht.

Die unter Verlaufsformen und Verbreitung aufgeführten empirischen Befunde weisen m.E. klar auf die eigentliche Hauptursache von Mobbing hin, die aber gar nicht explizit erwähnt wird: Rangkämpfe. Offenbar sehen Mobber im Gemobbten eine Gefahr für ihren sozialen Status, als einen (möglichen) Konkurrenten, den es auszuschalten gilt. Narzisstisch veranlagte Vorgesetzte verlangen, ohne dies explizit auszusprechen, von allen ihren Untergebenen eine deutlich sichtbare Unterwürfigkeit, zeigt jemand diese nicht, dann wird er von dem Vorgesetzten, der häufig auch andere ihm Untergebene zum Mitmachen animiert, gemobbt. Gleichrangige, seltener untergebene Mobber versuchen Kollegen und Vorgesetzte gegen den Konkurrenten durch gezielte Diskreditierung aufzuwiegeln. Untergebene Mobber tun dies, um in der Rangordnung schneller aufsteigen zu können oder aus Rache für eine ihrer Meinung nach schlechte Behandlung durch den Vorgesetzten, der nach dieser Kränkung bestraft werden soll. In jedem Fall müssen sich die Mobber gegenüber dem ausgemachten Mobbingopfer überlegen fühlen, da sie sonst damit rechnen müssen, dem Konkurrenten zu unterliegen. Deswegen agieren auch Einzeltäter, die keine Vorgesetzten sind, üblicherweise auch aus dem Verborgenen, sodass der Gemobbte erst sehr spät erkennen kann, dass er überhaupt angegriffen wird, und auch häufig nicht erfährt, wer ihn angreift.

Gibt es eigentlich keine Fachliteratur, die Mobbing soziobiologisch erklärt? --RPI (Diskussion) 12:29, 3. Nov. 2015 (CET)

Defekte Weblinks[Quelltext bearbeiten]

GiftBot (Diskussion) 20:48, 26. Nov. 2015 (CET)