Hays (Personaldienstleister)

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Hays plc
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Rechtsform Aktiengesellschaft
ISIN GB0004161021
Gründung 1969
Sitz London, Vereinigtes KonigreichVereinigtes Königreich Vereinigtes Königreich
Leitung Alistair Cox (CEO)
Mitarbeiterzahl über 9.200
Umsatz 5,07 Mrd. Euro
Branche Personalbeschaffung
Website www.haysplc.com
Stand: 2016

Hays PLC ist ein internationaler Personaldienstleister mit Unternehmenszentrale in London. Tätigkeitsschwerpunkt ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Das Unternehmen ist im privaten wie im öffentlichen Sektor tätig und vermittelt Spezialisten für Festanstellungen, Projektarbeit und in Arbeitnehmerüberlassung.

Unternehmensgeschichte[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Das Unternehmen wurde 1969 in London gegründet. 1986 erfolgte die Übernahme der konkurrierenden Career Care Group. Seit 1989 wird Hays zudem an der Londoner Wertpapierbörse notiert.

Im Jahr 2003 hat sich Hays neu ausgerichtet und konzentriert sich seither ausschließlich auf Personaldienstleistungen. Im selben Jahr erfolgte der Kauf des Konkurrenten Ascena in Deutschland. Nach zahlreichen Expansionen im Jahr 2011 ist das Unternehmen mittlerweile auf vier Kontinenten in 33 Ländern mit 252 Büros vertreten und beschäftigt weltweit über 10.000 Mitarbeiter.

Aktivitäten im deutschsprachigen Raum[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

In Deutschland, Österreich und der Schweiz beschäftigt Hays über 2.300 Mitarbeiter an den Standorten Augsburg, Berlin, Bonn, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Frankfurt am Main Airport, Freiburg, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm, Walldorf, Graz, Wien, Basel, Bern, Genf und Zürich. Die für den deutschsprachigen Raum zuständige Zentrale befindet sich in Mannheim. Vorstandsvorsitzender ist Klaus Breitschopf. Im Geschäftsjahr 2016/2017 erzielt der Personaldienstleister Erlöse in Höhe von 6,09 Mrd. Euro.

Hays ist Mitglied im DGB/iGZ-Tarifvertrag.

Hays verfügt über Zertifizierungen für sein Qualitätsmanagementsystem[1] nach DIN EN ISO 9001 (TÜV Süd) und ist als erster deutscher Personaldienstleister vom TÜV Rheinland im Bezug auf seine Compliance-Aktivitäten zertifiziert worden (TÜV TR CMS:101 nach ISO 19.600)[2].

Geschäfts- und Leistungsbereiche[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Das Kerngeschäft des Unternehmens ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fachkräften in den Bereichen:

  • IT (Informationstechnik)
  • Engineering (Ingenieurwissenschaften)
  • Construction & Property (Bau und Immobilien)
  • Finance (Finanzwirtschaft)
  • Healthcare (Gesundheitssystem)
  • Legal (Rechtswissenschaft)
  • Life Sciences (Biowissenschaften)
  • Marketing & Sales (Vertrieb)
  • Retail (Einzelhandel)
  • [...]

Hays ist im privaten wie im öffentlichen Sektor tätig und bietet dort verschiedene vertragliche Modelle der Zusammenarbeit an:

  • Contracting: Erbringung von Dienstleistungen durch Subauftragnehmer für Projekte unterschiedlicher Größenordnungen und Dauer. Hierbei kommen gleichermaßen selbständige Auftragnehmer ("Freelancer") zum Einsatz wie Mitarbeiter spezialisierter Dienstleister.
  • Temp: Arbeitnehmerüberlassung bzw. Zeitarbeit
  • Permanent: Vermittlung von Experten für Festanstellungen sowie in einigen Branchen Executive Search (Führungskräfterekrutierung).
  • Werkverträge: Als Lösungsanbieter für Engineering- und IT-Services bietet Hays darüber hinaus die Bearbeitung technischer Arbeitspakete gemäß Lastenheft an.
  • Workforce Management[3]: Der Geschäftsbereich Hays Talent Solutions ist spezialisiert auf Workforce Management, das interne oder externe Personalmanagement. Als Managed Service Provider (MSP) übernimmt Hays die Stellenbesetzung und das Management externer Spezialisten, wie beispielsweise das Lieferantenmanagement oder die Zeitwirtschaft. Im Bereich Recruitment Process Services (RPS) bietet das Unternehmen die Übernahme und Optimierung der internen und externen Rekrutierungsprozesse von Unternehmen an, onsite- und offsite.
  • Compliant Sourcing: Die Geschäftseinheit Compliant Sourcing[4] bietet Prozess- und Organisationsberatung zum regelkonformen Fremdpersonaleinsatz an. Im Fokus der Beratungsleistungen stehen hierbei die Vertragsformen der Arbeitnehmerüberlassung, selbständiger Dienstverträge und Werkverträge.

Studien[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Seit 2007 publiziert das Unternehmen Studien und Ergebnisse empirischer Marktforschungen, die sich mit aktuellen Veränderungen der Arbeits- und Organisationswelten in Deutschland, Österreich und der Schweiz beschäftigen. Dabei arbeitet das Unternehmen mit externen wissenschaftlichen Einrichtungen zusammen, zum Beispiel Pierre Audoin Consultants (PAC) und dem Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein.

Einzelnachweise[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

  1. Hays - Qualitätsmanagementsystem. Abgerufen am 31. Mai 2018 (deutsch).
  2. Hays: Compliance Zertifikat (TÜV Rheinland). TÜV / Hays, 6. Februar 2017, abgerufen im 31. Mai 2018.
  3. Hays Talent Solutions GmbH. Abgerufen am 31. Mai 2018 (deutsch).
  4. Hays - Compliant Sourcing: Compliant Sourcing. In: Compliant Sourcing. 2018, abgerufen im 31. Mai 2018.

Weblinks[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]