Peter Mudra

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Peter Mudra (* 1961) ist ein deutscher Pädagoge, Betriebswirt und Hochschullehrer der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen.

Werdegang[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann[1] arbeitete er von 1980 bis 2000 im Bankgewerbe.[2] Im Jahr 1988 begann er ein Studium der Pädagogik und Betriebswirtschaft[2] und promovierte 1998 im Fach Berufspädagogik[3] an der Universität Karlsruhe. Im September 2000 übernahm er eine Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Berufspädagogik, an der Fachhochschule Ludwigshafen,[4] die seit 2019 Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen heißt

Von 2000 bis 2010[5] leitete Mudra den Studiengang Internationales Personalmanagement und Organisation[2] (seit 2003 Bachelorstudiengang) sowie von 2003 bis 2010 den konsekutiven Masterstudiengang International Human Resources Management.[2] Er ist seit 2008 auch Leiter des berufsbegleitenden Studiengangs MBA Human Resources Management. Anfang 2010 wurde Mudra zum Präsidenten der heutigen Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen gewählt[6][7] und 2015 in diesem Amt bestätigt.[8] Die zweite Amtszeit endet im März 2022.[9] Auf eine nochmalige Kandidatur hat er verzichtet, sein Nachfolger ist Gunther Piller.[10]

Mudra engagiert sich in mehreren Vereinen und Stiftungen, u. a. Schülerforschungszentrum Ludwigshafen-Vorderpfalz e.V. (Kuratoriumsvorsitz), Franziskus-Stiftung für Pflege in Mainz (stellv. Kuratoriumsvorsitz).[11]

Werke (Auswahl)[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

  • mit Müller und Harry: Das ‚Nichtsemester‘ ist keine Lösung. Warum der Beschluss der KMK zur Durchführung des Sommersemesters 2020 zu begrüßen ist. In: Hochschulmanagement – Zeitschrift für die Leitung, Entwicklung und Selbstverwaltung von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen. ISSN 1860-3025, Heft 1/2020, S. 18–21.
  • Das Kompetenzset der Zukunft für Personalmanager. In: W. Appel, M. Wahler (Hrsg.): Die digitale HR-Organisation – Wo wir stehen, was wir brauchen. Luchterhand, Köln 2018, ISBN 978-3-472-09519-4, S. 75–85.
  • Zwischen Freiräumen und Verbindlichkeit – Anforderungen an das Führen im Bildungsbereich. In: Karl Mäder, Erika Stäuble (Hrsg.): Wirken statt blockieren – Führung in Bildung und Schule. Hogrefe, Bern 2018, ISBN 978-3-456-85804-3, S. 71–87.
  • Personalmanagement im Spannungsfeld von Individualisierung und Persönlichkeitsentwicklung. In: Bernd-Joachim Ertelt u. a. (Hrsg.): HR zwischen Anpassung und Emanzipation. Beiträge zur Entwicklung einer eigenständigen Berufspersönlichkeit. Peter Lang, Frankfurt 2012, ISBN 978-3-631-63195-9, S. 37–49.
  • Akademisierung kontra Praxisnähe? In: Personalführung. ISSN 0723-3868, Heft 2/2008, S. 4–6.
  • Effektive Führung von Mitarbeitern – Ansatzpunkte für eine strukturierte Reflexion. In: UPDATE – Forschung & Wirtschaft. Heft 5/2007, S. 44–49. (hs-mainz.de, abgerufen am 25. Oktober 2018)
  • Die Entwicklung einer gemeinsamen Hochschule Ludwigshafen. In: Spektrum. Heft Oktober 2018, S. 4–7. (hs-lu.de, abgerufen am 25. Oktober 2018)
  • mit Marco Rupp und Alexander Unger: Führungspositionen aufgeben. In: Personal. ISSN 0031-5605, Heft 9/2005, S. 54–56.
  • Ist soziale Betriebsgestaltung ein Anachronismus. ASB Management-Zentrum, Heidelberg 2008.
  • Pädagogisch-psychologische Motivationstheorien. In: Michael Müller-Vorbrüggen u. a. (Hrsg.): Handbuch Personalentwicklung. Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2016, ISBN 978-3-7910-3520-8, S. 137–157.
  • Personalentwicklung. Vahlen, München 2004, ISBN 3-8006-3183-0. (books.google.de Leseproben bei Google Books, abgerufen am 25. Oktober 2018) (adalbert-ruschel.de Rezension von Adalbert Ruschel, abgerufen am 25. Oktober 2018)
  • Peter Mudra: Berufsbegleitende Studiengänge. In: Reiner Bröckermann u. a. (Hrsg.): Handbuch Personalentwicklung. Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2016, ISBN 978-3-7910-3520-8, S. 383–407.
  • Qualität der Personalbildung. In: Reiner Bröckermann u. a. (Hrsg.): Qualitätskonzepte im Personalmanagement. Schäffer-Poeschel, Stuttgart 2007, ISBN 978-3-7910-2681-7, S. 255–268.
  • mit Marco Rupp und Alexander Unger: Stand und Entwicklung der betrieblichen Weiterbildung. In: Weiterbildung. ISSN 1861-0501, Heft 3/2005, S. 24–27.
  • Studie zur Personalarbeit im KMU-Bereich. Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein, Ludwigshafen/Rhein 2006.
  • Weiterbildung. Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein, Ludwigshafen/Rhein 2005.

Weblinks[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Einzelnachweise[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

  1. ↑ Personalführung Heft 2/2008, S. 4, ISSN 0723-3868
  2. ↑ a b c d Persönliche Website beim Institut für Management und Innovation der Hochschule Ludwigshafen/Rhein, abgerufen am 25. Oktober 2018.
  3. ↑ Prof. Dr. Peter Mudra als Präsident der Hochschule Ludwigshafen am Rhein wiedergewählt, abgerufen am 25. Oktober 2018.
  4. ↑ Peter Mudra Curriculum Vitae, abgerufen am 25. Oktober 2018.
  5. ↑ Prof. Dr. Peter Mudra abgerufen am 25. Oktober 2018.
  6. ↑ Prof. Dr. Peter Mudra wird neuer Präsident der Fachhochschule Ludwigshafen, abgerufen am 25. Oktober 2018.
  7. ↑ FH-Präsident aus eigenen Reihen, abgerufen am 25. Oktober 2018.
  8. ↑ Mudra als Präsident bestätigt, abgerufen am 25. Oktober 2018.
  9. ↑ Heinz Duthel: Verzeichnis der Hochschulen und privater Hochschulen in Deutschland. BoD, Norderstedt 2018, ISBN 978-3-7528-6811-1, S. 292.
  10. ↑ Staffelübergabe an der HWG LU: Präsident Prof. Dr. Gunther Piller tritt Nachfolge von Prof. Dr. Peter Mudra an. HWG LU, 24. März 2022, abgerufen am 16. Juni 2022.
  11. ↑ franziskus-stiftung-pflege.de
Personendaten
NAME Mudra, Peter
KURZBESCHREIBUNG deutscher Pädagoge, Betriebswirt, Hochschullehrer, Präsident der Hochschule Ludwigshafen/Rhein
GEBURTSDATUM 1961
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