Zusatzbeitrag

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Der einkommensabhängige Zusatzbeitrag (ZB) wurde in Deutschland zum 1. Januar 2015 in der gesetzlichen Krankenversicherung eingeführt (§ 242 SGB V n. F.). Krankenkassen haben damit ein zusätzliches Mittel, finanzielle Engpässe auszugleichen. Zum anderen soll er den Wettbewerb zwischen den Krankenkassen in der gesetzlichen Krankenversicherung fördern und für Kostenbewusstsein auf Versichertenseite sorgen.[1] Den Zusatzbeitrag müssen die Krankenkassenmitglieder alleine tragen. Das heißt, auch Beitragssteigerungen in der Zukunft bezahlen die Mitglieder allein. Politisch wird in den vergangenen Jahren eine intensive Debatte über die "Wiederherstellung der Parität", also der hälftigen Finanzierung der Beiträge durch Arbeitgeber und Versicherte geführt.

Nach der Bundestagswahl 2017 verständigten sich CDU, CSU und SPD in ihren Sondierungsgesprächen darauf den Zusatzbeitrag perspektivisch abzuschaffen.[2]

Konzept[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Mit der Einführung des Zusatzbeitrags durch die große Koalition von CDU, CSU und SPD wurde der allgemeine Beitragssatz von 15,5 Prozent zum 1. Januar 2015 auf 14,6 Prozent um den Anteil von 0,9 Prozentpunkten gesenkt (Änderung § 241 SGB V), den die Versicherten bisher stets allein zu tragen hatten (§ 249 SGB V a. F.). Für Versicherte entstehen deshalb ab 2015 durch den Zusatzbeitrag nur dann höhere Kosten, wenn ihre Krankenkasse einen Zusatzbeitrag erhebt, der höher als 0,9 Prozent vom beitragspflichtigen Einkommen ist.

Krankenkassen, die mit den aus dem Gesundheitsfonds zugewiesenen Mitteln nicht mehr auskommen, müssen die fehlenden Mittel über erhöhte Beiträge von ihren Mitgliedern abdecken. Dieser kassenindividuelle Zusatzbeitrag ist seit 1. Januar 2015 einkommensabhängig und der Beitragssatz ist nach oben nicht begrenzt; es findet kein Sozialausgleich statt (Streichung § 242b SGB V). Diese prozentualen Zusatzbeiträge vom beitragspflichtigen Einkommen müssen von der jeweils für die Krankenkasse zuständigen Aufsichtsbehörde – also bei bundesweiten Krankenkassen dem Bundesversicherungsamt, bei landesunmittelbaren Krankenkassen der jeweils nach Landesrecht zuständigen Behörde – genehmigt werden. Um den Krankenkassen keinen Anreiz zu schaffen sich auf Besserverdiener zu konzentrieren, ist bei der Ermittlung des Zusatzbeitragssatzes die Höhe der voraussichtlichen beitragspflichtigen Einnahmen aller Krankenkassen maßgeblich und nicht die krankenkassenindividuelle Einkommensstruktur (§ 242 (1) Satz 3 SGB V).

Das Gesundheitsministerium legt jeweils zum 1. November den sogenannten durchschnittlichen Zusatzbeitrag des Folgejahres basierend auf der Auswertung der Ergebnisse eines Schätzerkreises (Bundesversicherungsamt, GKV-Spitzenverband und BMG) fest (§ 242a SGB V). Dabei ist der durchschnittliche Zusatzbeitrag eine statistische Größe und bildet nicht den tatsächlichen Durchschnitt aller kassenindividuellen Zusatzbeiträge ab.[3] Der vom Ministerium festgelegte erwartete Zusatzbeitrag des kommenden Jahres ergibt sich, indem die Differenz zwischen erwarteten Ausgaben der Krankenkassen und Zuweisungen aus dem Gesundheitsfonds gegenübergestellt und durch die Summe der beitragspflichtigen Einnahmen aller Krankenkassen dividiert wird; insbesondere wird dabei nicht berücksichtigt, dass Krankenkassen anstelle des Erhebens eines Zusatzbeitrags die nicht gedeckten Ausgaben teilweise auch aus der Auflösung von Rücklagen finanzieren können. Im Jahr 2015 betrug der vom BMG festgesetzte durchschnittliche Zusatzbeitrag 0,9 Prozent BAnz AT 22.10.2014 B3, für 2016 BAnz AT 30.10.2015 B7 und 2017 BAnz AT 27.10.2016 B7 1,1 Prozent sowie für 2018 1,0 Prozent.

Lediglich eine regional geöffnete Krankenkasse, die Metzinger Betriebskrankenkasse, erhob bis 2016 und erhebt ab 2018 keinen Zusatzbeitrag. Den geringsten Zusatzbeitrag der bundesweiten Krankenkassen erhebt die Handelskrankenkasse mit 0,59 Prozent, den höchsten Zusatzbeitrag 2018 mit 1,7 Prozent erheben die Viactiv BKK, Merck BKK und Securvita BKK.[4]

Zusatzbeitrag nach Personengruppen[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Für die meisten Personengruppen wird sich nur die Höhe des Beitragssatzes ändern.

Auszubildende und Studierende[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Für pflichtversicherte Auszubildende und Studierende gelten die Krankenkassenbeiträge zzgl. Zusatzbeitrag. Bei Studenten dient als Bemessungsgrundlage für Beitrag und Zusatzbeitrag der Bedarf nach § 13 BAföG.

Bezieher von Arbeitslosengeld[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Zusatzbeitrag nach Krankenkasse[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

bundesweit geöffnete Krankenkassen
Krankenkasse 2015[5] 2016[6] 2017[6] 2018[7]
Handelskrankenkasse Green Arrow Down.svg 0,40 % Red Arrow Up.svg 0,59 % Equal.svg 0,59 % Equal.svg 0,59 %
BKK firmus 0,60 % Equal.svg 0,60 % Equal.svg 0,60 % Equal.svg 0,60 %
IKK gesund plus 0,60 % Equal.svg 0,60 % Equal.svg 0,60 % Equal.svg 0,60 %
Audi BKK 0,70 % Equal.svg 0,70 % Equal.svg 0,70 % Equal.svg 0,70 %
Debeka BKK 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 %
R+V BKK Green Arrow Down.svg 0,80 % Red Arrow Up.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 % Green Arrow Down.svg 0,90 %
Techniker Krankenkasse 0,80 % Red Arrow Up.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 % Green Arrow Down.svg 0,90 %
Salus BKK Green Arrow Down.svg 0,50 % Red Arrow Up.svg 0,70 % Red Arrow Up.svg 0,95 % Equal.svg 0,95 %
Actimonda BKK 0,70 % Red Arrow Up.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 %
Bundesinnungskrankenkasse Gesundheit 0,70 % Red Arrow Up.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 %
HEK – Hanseatische Krankenkasse 0,80 % Equal.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 %
BKK Mobil Oil 0,80 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
Barmer Ersatzkasse 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
BKK24 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
BKK Linde 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
Energie-BKK 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
Heimat Krankenkasse 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
mhplus BKK 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
TUI BKK 0,90 % Equal.svg 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
BKK WMF 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
Bertelsmann BKK 0,70 % Red Arrow Up.svg 1,05 % Red Arrow Up.svg 1,28 % Green Arrow Down.svg 1,20 %
BKK Gildemeister Seidensticker 0,70 % Red Arrow Up.svg 1,20 % Equal.svg 1,20 % Equal.svg 1,20 %
IKK classic 0,80 % Red Arrow Up.svg 1,40 % Equal.svg 1,40 % Green Arrow Down.svg 1,20 %
Pronova BKK 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,20 % Equal.svg 1,20 % Equal.svg 1,20 %
BKK Verkehrsbau Union 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,30 %
Continentale BKK 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Red Arrow Up.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 %
Knappschaft 0,80 % Red Arrow Up.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 %
Siemens-BKK 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 %
Schwenninger BKK 0,80 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Red Arrow Up.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 %
BKK Provita 0,60 % Red Arrow Up.svg 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 %
Novitas BKK 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,35 % Equal.svg 1,35 % Equal.svg 1,35 %
Bahn-BKK 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,40 % Equal.svg 1,40 % Equal.svg 1,40 %
BKK Pfalz 1,20 % Red Arrow Up.svg 1,40 % Equal.svg 1,40 % Equal.svg 1,40 %
DAK-Gesundheit 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,50 % Equal.svg 1,50 % Equal.svg 1,50 %
Kaufmännische Krankenkasse 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,20 % Red Arrow Up.svg 1,50 % Equal.svg 1,50 %
Viactiv BKK 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,70 % Equal.svg 1,70 % Equal.svg 1,70 %
Securvita BKK 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Red Arrow Up.svg 1,40 % Red Arrow Up.svg 1,70 %
regional geöffnete Krankenkassen
Krankenkasse 2015[5] 2016[6] 2017[6] 2018[7]
Metzinger BKK Green Arrow Down.svg 0,00 % Equal.svg 0,00 % Red Arrow Up.svg 0,30 % Green Arrow Down.svg 0,00 %
AOK Sachsen-Anhalt 0,30 % Equal.svg 0,30 % Equal.svg 0,30 % Equal.svg 0,30 %
BKK Pfaff 0,40 % Equal.svg 0,40 % Equal.svg 0,40 % Equal.svg 0,40 %
BKK Akzo Nobel Bayern Green Arrow Down.svg 0,60 % Equal.svg 0,60 % Equal.svg 0,60 % Green Arrow Down.svg 0,50 %
BKK Euregio 0,00 % Red Arrow Up.svg 0,70 % Equal.svg 0,70 % Green Arrow Down.svg 0,58 %
AOK Plus 0,30 % Equal.svg 0,30 % Red Arrow Up.svg 0,60 % Equal.svg 0,60 %
BKK Scheufelen 0,40 % Equal.svg 0,40 % Equal.svg 0,40 % Red Arrow Up.svg 0,60 %
BKK Faber-Castell & Partner Green Arrow Down.svg 0,35 % Red Arrow Up.svg 0,50 % Red Arrow Up.svg 0,65 % Equal.svg 0,65 %
BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg 0,50 % Equal.svg 0,50 % Red Arrow Up.svg 0,70 % Equal.svg 0,70 %
SKD BKK 0,70 % Equal.svg 0,70 % Equal.svg 0,70 % Equal.svg 0,70 %
BKK Verbundplus 0,60 % Red Arrow Up.svg 0,80 % Equal.svg 0,80 % Green Arrow Down.svg 0,70 %
AOK Bremen/Bremerhaven 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Green Arrow Down.svg 0,80 %
AOK Niedersachsen 0,80 % Equal.svg 0,80 % Equal.svg 0,80 % Equal.svg 0,80 %
Thüringer BKK 0,80 % Equal.svg 0,80 % Equal.svg 0,80 % Equal.svg 0,80 %
IKK Brandenburg und Berlin 0,60 % Equal.svg 0,60 % Red Arrow Up.svg 0,89 % Equal.svg 0,89 %
AOK Nordost 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 %
AOK Nordwest 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Green Arrow Down.svg 0,90 %
BKK Freudenberg 0,70 % Equal.svg 0,70 % Red Arrow Up.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 %
Bosch BKK 0,60 % Red Arrow Up.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 %
BKK Textilgruppe Hof 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 %
BKK exklusiv 0,60 % Red Arrow Up.svg 1,09 % Equal.svg 1,09 % Green Arrow Down.svg 0,99 %
AOK Baden-Württemberg 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 %
AOK Hessen 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Green Arrow Down.svg 1,00 %
AOK Rheinland-Pfalz/Saarland 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Green Arrow Down.svg 1,00 %
BKK Dürkopp Adler 0,80 % Red Arrow Up.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 %
BKK Herford Minden Ravensberg 0,80 % Red Arrow Up.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 %
BKK Public 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,00 %
AOK Bayern 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
BKK Achenbach Buschhütten 0,70 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
BKK Diakonie 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
BKK Herkules 0,80 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
BKK Melitta Plus 0,80 % Red Arrow Up.svg 1,00 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
BKK Werra-Meissner 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
BKK Wirtschaft & Finanzen 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
atlas BKK ahlmann 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,20 % Equal.svg 1,20 % Equal.svg 1,20 %
BKK ZF & Partner 0,50 % Red Arrow Up.svg 0,70 % Red Arrow Up.svg 0,95 % Red Arrow Up.svg 1,20 %
BKK Technoform 0,70 % Equal.svg 0,70 % Equal.svg 0,70 % Red Arrow Up.svg 1,30 %
BKK Vereinigte Deutsche Nickel-Werke 0,40 % Red Arrow Up.svg 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 %
IKK Nord 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 %
Die Bergische Krankenkasse 0,60 % Red Arrow Up.svg 1,00 % Red Arrow Up.svg 1,39 % Equal.svg 1,39 %
AOK Rheinland/Hamburg 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,40 % Equal.svg 1,40 % Equal.svg 1,40 %
Siemag BKK 0,70 % Red Arrow Up.svg 1,00 % Red Arrow Up.svg 1,40 % Equal.svg 1,40 %
Brandenburgische BKK 1,30 % Equal.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 % Red Arrow Up.svg 1,50 %
IKK Südwest 1,20 % Equal.svg 1,20 % Red Arrow Up.svg 1,50 % Equal.svg 1,50 %
BKK Henschel Plus 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,20 % Red Arrow Up.svg 1,60 % Equal.svg 1,60 %
BKK MEM Meuselwitz 0,30 % Equal.svg 0,30 % Red Arrow Up.svg 0,60 % aufgelöst
BKK Vital 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,30 % Red Arrow Up.svg 1,80 % aufgelöst
betriebsbezogene1 Krankenkassen
Krankenkasse 2015[5] 2016[6] 2017[6] 2018[7]
BKK Würth 0,40 % Equal.svg 0,40 % Equal.svg 0,40 % Equal.svg 0,40 %
BKK Voralb Heller Index Leuze 0,50 % Equal.svg 0,50 % Equal.svg 0,50 % Equal.svg 0,50 %
BKK Grillo-Werke AG 0,70 % Equal.svg 0,70 % Equal.svg 0,70 % Equal.svg 0,70 %
BKK Krones 0,70 % Equal.svg 0,70 % Equal.svg 0,70 % Equal.svg 0,70 %
BKK Rieker Ricosta Weisser 0,50 % Equal.svg 0,50 % Equal.svg 0,50 % Red Arrow Up.svg 0,70 %
BKK EWE 0,70 % Red Arrow Up.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 %
BKK Groz-Beckert 0,30 % Red Arrow Up.svg 0,60 % Red Arrow Up.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 %
BKK Karl Mayer 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 %
BKK Mahle 0,70 % Red Arrow Up.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 %
BMW BKK 0,60 % Red Arrow Up.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 %
Daimler BKK 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,00 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Green Arrow Down.svg 0,90 %
Südzucker BKK 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 % Equal.svg 0,90 %
BKK PricewaterhouseCoopers 0,69 % Red Arrow Up.svg 0,99 % Equal.svg 0,99 % Equal.svg 0,99 %
Ernst & Young BKK 0,69 % Red Arrow Up.svg 0,99 % Equal.svg 0,99 % Equal.svg 0,99 %
BKK Aesculap 0,80 % Red Arrow Up.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 % Equal.svg 1,00 %
BKK EVM 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Green Arrow Down.svg 1,00 %
BKK Salzgitter 0,90 % Equal.svg 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Green Arrow Down.svg 1,00 %
BKK BPW Bergische Achsen 0,80 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
BKK Deutsche Bank AG 0,70 % Equal.svg 0,70 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
BKK Miele 0,40 % Red Arrow Up.svg 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,10 % Equal.svg 1,10 %
BKK Stadt Augsburg 0,70 % Red Arrow Up.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 % Green Arrow Down.svg 1,10 %
Wieland BKK 1,10 % Red Arrow Up.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 % Green Arrow Down.svg 1,20 %
BKK B. Braun 1,20 % Equal.svg 1,20 % Red Arrow Up.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 %
BKK MTU Friedrichshafen 0,80 % Red Arrow Up.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 %
BKK RWE 0,70 % Equal.svg 0,70 % Red Arrow Up.svg 1,30 % Equal.svg 1,30 %
BKK KBA 0,75 % Equal.svg 0,75 % Red Arrow Up.svg 0,95 % Red Arrow Up.svg 1,44 %
Merck BKK 0,90 % Red Arrow Up.svg 1,45 % Red Arrow Up.svg 1,70 % Equal.svg 1,70 %
1 nur für Mitarbeiter

Außerordentliches Kündigungsrecht[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Erhebt die Krankenkasse einen Zusatzbeitrag oder erhöht sie einen Zusatzbeitrag, haben Mitglieder nach § 175 SGB V ein Sonderkündigungsrecht und können mit Hinweis darauf bis zum Ende des Monats der Erhebung oder Erhöhung außerordentlich kündigen. Bis zum Eintritt der Kündigung zum Ende des zweiten auf die Kündigung folgenden Monats ist der einkommensabhängige Zusatzbeitrag vollständig zu zahlen. Wenn durch einen Wahltarif ein vertraglich vereinbarter Kündigungsverzicht für einen bestimmten Zeitraum vereinbart wurde, besteht trotzdem das Recht zur außerordentlichen Kündigung. Die Krankenkasse muss das Mitglied auf das Sonderkündigungsrecht einen Monat vor Erhebung oder Erhöhungen nach § 175 SGB V hinweisen. Überschreitet der neu erhobene Zusatzbeitrag oder der erhöhte Zusatzbeitragssatz den durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz nach § 242a SGB V, so sind die Mitglieder ferner auf die Möglichkeit hinzuweisen, in eine günstigere Krankenkasse zu wechseln. Weist die Krankenkasse darauf verspätet hin, kann die Kündigung auch noch später erklärt werden. Die Kündigung gilt dann als in dem Monat erklärt, in dem der Zusatzbeitrag erstmals erhoben oder in dem er erhöht wurde. Dadurch kann auch rückwirkend der Krankenkassenwechsel eintreten.

Siehe auch[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Weblinks[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Einzelnachweise[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

  1. a b Gesetz zur Weiterentwicklung der Finanzstruktur und der Qualität in der GKV. Abgerufen am 31. Dezember 2014.
  2. Darauf haben sich die GroKo-Sondierer verständigt. In: spiegel.de. Spiegel Online, 12. Januar 2018, abgerufen am 12. Januar 2018.
  3. Zusatzbeitrag. In: gkv-spitzenverband.de. Abgerufen am 14. Oktober 2015.
  4. https://gkv-spitzenverband.de/krankenkassenliste.pdf
  5. a b c Zusatzbeitrag 2015: So viel verlangen die Krankenkassen. In: Versicherungsvergleich mit finanzen.de - einfach gut beraten. finanzen.de Vermittlungsgesellschaft für Verbraucherverträge AG, 2. Dezember 2014, abgerufen am 15. November 2017.
  6. a b c d e f Krankenkassenliste Deutschland - Alle aktuellen Zusatzbeiträge 2017/2018. In: Krankenkassen-Zentrale. Krankenkassen-Zentrale - Ihre Gesundheit & Vorsorge!, abgerufen am 15. November 2017.
  7. a b c Zusatzbeitrag für Krankenkassen 2018. In: Krankenkassen.net. Projekt der Franke-Media.net, abgerufen am 3. Januar 2018.
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