Karin Lackner
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Karin Lackner ist eine österreichische Psychologin, Organisationsberaterin und Hochschullehrerin an der Universität Kassel.
Leben[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
Karin Lackner studierte Psychologie, Biologie und Philosophie an der Universität Wien. Seit 2006 hat sie den Lehrstuhl für Supervision, Coaching und Organisationsberatung an der Universität Kassel. Lackner ist Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision.
Schriften[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
- Monographien
- Nachhaltige Entwicklung in Supervision und Beratung, Beltz, Weinheim, 2008
- Artikel
- Widerspruchsmanagement als Kriterium für Gruppenreife, in: Peter Heintel (Hrsg.), betrifft:TEAM. Dynamische Prozesse in Gruppen, 2. Auflage, Wiesbaden 2008, S. 85–91, ISBN 978-3-531-16260-7
- Zur Aktualität von T-Gruppen. Überlegungen zum Nutzen der Erfahrungen aus T-Gruppen, in: Peter Heintel (Hrsg.), betrifft:TEAM. Dynamische Prozesse in Gruppen, 2. Auflage, Wiesbaden 2008, S. 126–144, ISBN 978-3-531-16260-7
- Vertrauen in Gruppen, in: Heidi Möller (Hrsg.): Vertrauen in Organisationen. Riskante Vorleistung oder hoffnungsvolle Erwartung?, Wiesbaden 2012, ISBN 978-3-531-18118-9, S. 111–142
Weblinks[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]
- Literatur von und über Karin Lackner im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek
- Persönliche Webseite bei der Universität Kassel
| Personendaten | |
|---|---|
| NAME | Lackner, Karin |
| KURZBESCHREIBUNG | österreichische Psychologin und Hochschullehrerin |
| GEBURTSDATUM | 20. Jahrhundert |