Diskussion:Impression-Management
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Zwei verschiedene Strategien[Quelltext bearbeiten]
Es sollte m.E. darauf hingewiesen werden, dass es beim Impression Management nicht nur darum geht, sich selbst besonders gut darzustellen (z.B. durch Hervorhebung als positiv erachteter Charaktereigenschaften) sondern auch darum, bei dem Gegenüber positive Gefühle und Reaktionen hervorzurufen. Dies geschieht vor allem durch Komplimente.
Siehe dazu: Baron, Robert A.; Byrne, Donn Erwin; Branscombe, Nyla R. (Hg.) (2006): Social psychology. 11. ed. Boston: Pearson/Allyn & Bacon. S. 114 ff.
F.Offermann (nicht signierter Beitrag von FO Köln (Diskussion | Beiträge) 15:21, 22. Jul 2009 (CEST))