Benutzer:GerhardSchuhmacher/Teilbereiche
* (##)[[Frank M. Scheelen]] – [https://pressnetwork.de/frank-m-scheelen-in-den-senat-der-wirtschaft-deutschland-berufen/ Scheelen-Senat] – * * [[Brian Tracy]] – [[John S. Butler]] – [[Pero Mićić]] (in ExEx 2009) – [[Andreas Buhr]] (Muster Porträtartikel) – [[Cay von Fournier]] – [[Tom Peters]] – [[Alexander Christiani]] – [[Martin Limbeck]] – * [[Unternehmensberater]] – [[Managementberatung]] – [[Digitale Transformation]] – [[Digital Business Transformation]] – * Erwähnte Unternehmen: [[Bridgewater Associates]] – [[JPMorgan Chase]] – * Verlage: [[Walhalla Fachverlag]] – [https://portal.dnb.de/opac/showFullRecord?currentResultId=Frank+and+M.+and+Scheelen%26any¤tPosition=4 Fachbuch] – [[Rudolf Haufe Verlag]] – [https://portal.dnb.de/opac/showFullRecord?currentResultId=Frank+and+M.+and+Scheelen%26any¤tPosition=14 Fachbuch 2] – [[Redline Verlag]] – [https://portal.dnb.de/opac/showFullRecord?currentResultId=Frank+and+M.+and+Scheelen%26any¤tPosition=31 Fachbuch 3] – [https://portal.dnb.de/opac/showFullRecord?currentResultId=Frank+and+M.+and+Scheelen%26any¤tPosition=38 ung. Übers.] – [https://www.researchgate.net/publication/359329906_Rezension_Alexander_Christiani_und_Frank_M_Scheelen_Starken_starken_Talente_entdecken_entwickeln_und_einsetzen Rezension Stärken] – [https://portal.dnb.de/opac/showFullRecord?currentResultId=Frank+and+M.+and+Scheelen%26any¤tPosition=48 Jeden Kunden (russ.)] – [https://portal.dnb.de/opac/showFullRecord?currentResultId=Frank+and+M.+and+Scheelen%26any¤tPosition=54 Jeden Kunden (franz.)] – [[Verlag moderne Industrie]] (Jeden Kunden) – ;Bearbeitung Porträt <nowiki> === Beiträge in Fachartikeln des ExEx-Magazins === * Heft 2009: [[Tom Peters]]: [[Zukunftsmanagement]] – ebenso: [[Pero Mićić]]: „Zukunftsmärkte“ > [[Zukunftsmarkt]] === Autoren ExEx-Magazin in WP === * [[Brian Tracy]] – [[John S. Butler]] – [[Pero Mićić]] – [[Andreas Buhr]] (Muster Porträtartikel) – [[Cay von Fournier]] – [[Tom Peters]] – [[Alexander Christiani]] – [[Martin Limbeck]] – == Mögliche Wikipedia-Seiten == === Digitale Transformation === * [[Industrie 4.0]] – [[Digitale Revolution]] >> weitere Seiten * [[Unternehmensberatung]] – [[Managementberatung]] – [[Systemische Organisationsberatung]] >> weitere Seiten * [[Digital Business Transformation]] (Eintrag erfolgt: siehe unten) * [[Wissensmanagement]] * [[Leadership]] >> weitere Seiten – Autor [[Andreas Buhr]] == ExEx-Magazin (als Quelle) == * [Heft 2022] ref>Frank M. Scheelen: ''Ethik 4.0'' in: Executive Excellence (Magazin, Deutsche Ausgabe 3/22), text-ur Agentur, Köln 2022. ISSN 8766-2308.</ref> * Digitale Revolution 27.01.2019, Köln 2019. Eintrag: [[Digitale Business Transformation]] * {Heft 2016] Executive Excellence: ''25 Jahre Scheelen-Institut'' (Magazin, Deutsche Ausgabe 10/2016), text-ur Agentur (Christiane Gierke), Köln 2016. ISSN 1437-4269. * [Heft 2009] [file:///D:/Scheelen%20Institut/Scheelen%20Quellen/Executive%20Excellence%20Scheelen%202009.pdf] liegt vor === Ausgaben === Von 2009-2012 gab es eine jährliche Auflage, danach war es mit einer Auflage alle 2 Jahre geplant. Durch Corona hatte sich die Herausgabe verzögert. Das Magazin entstand in Zusammenarbeit mit text-ur, Frau Dr. Christiane Gierke. Ausgaben Executive Excellence: * (#) Scheelen 29.04.2009 * Christiani 15.07.2010 * Burema 07.10.2011 * Clement 19.07.2012 * Burema Logo neu 18.06.2014 * (-) Jubiläum Scheelen / Weissmann / Codename Goldfischteich 25.10.2016 (25 Jahre FSI / Burn-out) - ISSN 1437-4269 * (#) Digitale Revolution 27.01.2019 (Eintrag: [Digitale Business Transformation]]) * Jubiläum ZF Artikel 07.01.2020 ;Weitere Eigenquellen * [https://www.human-rocket.com/ Human rocket] * [https://www.suedkurier.de/region/hochrhein/waldshut-tiengen/Scheelen-AG-feiert-25-Jahre-Managementberatung;art372623,8659643 Anzeige 25. Jubiläum im Südkurier 2016] === Literatur === * [https://portal.dnb.de/opac/enhancedSearch?index=tit&term=&operator=and&index=per&term=Frank+M.+Scheelen&operator=and&index=inh&term=&operator=and&index=sw&term=&operator=and&index=jhr&term=&index=wvn&wvnStart=&wvnEnd=13.12.2022 Deutsche Nationalbibliothek Frank M. Scheelen] === Neutrale Quellen === * [https://www.suedkurier.de/region/hochrhein/waldshut-tiengen/Scheelen-AG-feiert-25-Jahre-Managementberatung;art372623,8659643 Südkurier, 15. April 2016] Infos im Internet: * [https://www.wiwo.de/erfolg/management/fehlbesetzung-jeder-dritte-chef-taugt-nichts/19923882.html Kerstin Dämon: Jeder dritte Chef taugt nichts WirtschaftsWoche vom 14. Juni 2017 Jeder dritte Chef ...] * Badische Zeitung, 30. November 2021: Frank Scheelen in Senat berufen (BZ). Der Unternehmer, Vortragsredner und Autor Frank M. Scheelen, Gründer und CEO der Scheelen AG, wurde in den Senat der Wirtschaft Deutschland sowie in den Senate of Economy Europe berufen. Die Urkunde wurde ihm beim Bundes-Convent des Senats im alten Plenarsaal des Bundestags in Bonn durch den Vorstandsvorsitzenden Senat der Wirtschaft Deutschland, Norbert Streveld, und den Vorstandsvorsitzenden Senate of Economy International, [[Dieter Härthe]], überreicht, teilt die Scheelen AG mit. * [https://www.manager-magazin.de/unternehmen/personalien/warum-90-prozent-der-manager-scheitern-a-1037937.html Manager Magazin online 11.06.2015] * [https://www.regio-tv.de/mediathek/video/frank-scheelen-jeder-hat-ein-potential/ Regio-TV Interview] > Vortext Interview Regio-TV Frank Scheelen: Jeder hat ein Potential - Wie Chefs und Mitarbeiter Ihre Fähigkeiten erkennen und entwickeln Frank Scheelen ist Unternehmer, Buchautor und Rennfahrer. Sein Spezialgebiet ist, wie man seine eigenen Potentiale erkennt – und voll entfalten kann – egal ob als Chef, Mitarbeiter oder im Privatleben. Als Unternehmer und Top-Berater weiß Frank M. Scheelen, wie man unternehmerisch an die Spitze kommt und sich vom Mittelmaß abhebt. Er ist einer der wenigen Trainer in Deutschland, welcher sich nunmehr seit drei Jahrzehnten an der Spitze hält und tausende von Führungskräfte und Mitarbeiter gecoacht hat. Sein Unternehmen, die Scheelen AG, ist ein international führendes Institut für Talent Profiling, Personalentwicklung, Recruiting und Leadership. Scheelen hat zahlreiche Bücher geschrieben und ein ganzheitliches Diagnostikinstrument zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung entwickelt. Seine Leidenschaft schlägt daneben für den Rennsport, bei welchem er auf dem Wasser aber vor allen Dingen auf dem Asphalt beachtliche Erfolge einfährt. _____________________________________________________________________________________________________________________________ == Eintrag (1) == * erfolgt in [[Digital Business Transformation]] mit ExEx-Magazin 2022 als Quelle === Kritik === Mit der Digitalen Transformation – so der deutsche Unternehmensberater Frank Scheelen – „bummeln wir in Europa [..] hinterher“, dies biete jedoch die Möglichkeit, „Technologie und Ethik gleich schnell [zu] entwickeln.“ Als Beispiel einer bedenklichen Entwicklung führt er den Hedgefond [[Bridgewater Associates]] an: Dort „wird jeder Mitarbeiter gezwungen, eine App namens ‚Dots‘ auf dem firmeneigenen iPad zu installieren.“ Die Software enthält „die Profile aller Mitarbeiter, die nach 100 Kategorien bewertet werden können.“ {{Zitat|Dabei geht es nicht um die Förderung einer Feedback-Kultur im Unternehmen […] und schon gar nicht um individuelle Kompetenzentwicklung oder Unterstützung des Mitarbeiters, sondern […] darum, dass sich alle Mitarbeiter ständig gegenseitig bewerten. So können [[Rating]]s und [[Ranking]]s erstellt werden. Wer steht oben, wer rutscht in der Performance ab. Und wer fällt dann hintenrunter.|Frank M. Scheelen: ''Ethik 4.0'' in: Executive Excellence 3/22, text-ur Agentur, Köln, S. 4 f.}} Unter anderen [[JPMorgan Chase]] habe damit begonnen, „[[Artificial Intelligence]] Systeme aufzubauen, die Personalentscheidungen und alltägliche Management-Aufgaben [..] alleine übernehmen.“ Die US-Bank folge auch „dem Beispiel des ‚totalen Mitarbeiter-Rankings‘“, wobei von den „243.000 Mitarbeiter ständig Feedback und Kritik“ untereinander verlangt wird: „die Informationen werden mit dem Vergütungssystem verknüpft. Allgemein zeigt sich: ‚Management 4.0 und [[Humankapital|HR]] 4.0‘<ref group="Anm.">HR 4.0. Definition: „Als Human Resources – oder auch „Humanvermögen“ oder kurz „HR“ genannt – bezeichnet man sämtliche immateriellen Ressourcen eines Unternehmens, die sich auf die Mitarbeiter beziehen. Das heißt, konkret umfassen die Human Resources die Fähigkeiten, das Wissen sowie die Motivation der einzelnen Angestellten. Sie werden nicht über die quantitative Anzahl der Mitarbeiter definiert, sondern lediglich durch das Leistungspotenzial der Arbeitnehmer“. (persomatch GmbH: [https://persomatch.de/hr-lexikon/hr-4-0/ Lexikon]. Abruf am 8. Juni 2022).</ref> wird immer stärker ‚entmenschlicht‘.“ {{Zitat|Algorithmen in Großunternehmen (sortieren) bei Stellenausschreibungen systematisch Bewerber aus bestimmten Gegenden aus […] Bei [[Amazon]] wurden algorithmisch alle Bewerbungen von Frauen aussortiert, bei anderen Unternehmen die Bewerbungen von Menschen mit bestimmten Namens-Kennzeichen.|F. M. Scheelen: ''Ethik 4.0'', Köln, S. 5.}} Scheelen mahnt „in (EU-)Europa, in Deutschland, […] eine Diskussion unter Aspekten der unternehmerischen Ethik“ an und „sobald Menschen als Gruppen klassifiziert, normiert, behandelt und vor allem bewertet werden sollen“: dem „einen Riegel vor[zu]schieben“.<ref>Frank M. Scheelen: ''Ethik 4.0'' in: Executive Excellence (Magazin, Deutsche Ausgabe 3/22), text-ur Agentur, Köln 2022. ISSN 8766-2308.</ref> === Einzelnachweise === <references /> _____________________________________________________________________________________________________________________________ == Burnout-Eintrag (2) gelöscht == * Die Löschung in [[Burnout]] erfolgte nicht aufgrund einer Kritik an der Quelle (ExEx 2016), sondern mit dem Argument, es lägen keine wissenschaftlichen Untersuchungen zu einer Wechselwirkung mit privaten Belastungen vor. damit reduzierte sich der Sachverhalt auf eine private Meinung von === Wechselwirkung mit privaten Belastungen === In der Unternehmensberatung wurde schon Mitte der 2010er-Jahre festgestellt, dass „ganz langsam die Sensibilität für das Thema in den Unternehmen wächst. [… Es] „steigt die generelle Taktung – beruflich wie privat.“ Der Unternehmensberater Frank Scheelen wertet den Zuwachs der Problematik in den Betrieben über drei Aspekte: Zum einen Schuld daran gibt er „größtenteils“ der Digitalisierung: „Es wird erwartet, dass man ständig online ist, möglichst sofort auf alles reagiert.“ Informationen seien so zahlreich, dass sie zu einer Reizüberflutung führen. Zum andern nehmen „die permanenten Umstrukturierungen und Veränderungen in den Unternehmen vielen Mitarbeitern und auch Führungskräften die Orientierung.“ Unsicherheit und Angst prägen das Betriebsklima, viele Mitarbeiter fürchten permanent um ihren Arbeitsplatz. Drittens säßen „viele Führungskräfte nicht auf dem richtigen Platz“. Sie seien „aufgrund fachlicher Kompetenzen befördert worden“, aber durch Anforderungen im Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und auch Kunden „in eine berufliche Position geraten, mit der sie innerlich maßlos überfordert sind.“ Für Scheelen und Gesprächspartner ist es wesentlich, dass neben dem beruflichen Umfeld „man auch den privaten Bereich mit einbeziehen“ muss. „Beim Burnout-Syndrom zeigt der Betroffene Einschränkungen in seinen geistigen und emotionalen Funktionen, im sozialen Kontakt und bei der eigenen Leistung.“ Es bleibe nicht aus, dass dies „unangenehm im gesamten sozialen Umfeld auffällt.“ Anforderungen und Ansprüche im familiären Bereich erodieren, Partner- und Freundschaftsbeziehungen werden belastet und treiben den in „seinen Bewältigungsmöglichkeiten ausgereizten“ Menschen in weitere Konflikte (Peter Schneider, DGFS).<ref>Redaktionsgespräch mit Frank Scheelen, Peter Schneider und Daniel Pusch, ''Deutsche Gesellschaft für Stressmanagement'' in: Executive Excellence: ''25 Jahre Scheelen-Institut'' (Magazin, Deutsche Ausgabe 10/2016), text-ur Agentur (Christiane Gierke), Köln 2016. ISSN 1437-4269.</ref> === Thematisierung in der Unternehmensberatung === Unternehmensberater Scheelen wertet die seit Ende 2013 vom Arbeitsschutz geforderte ‚Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen‘ als wirksame Verpflichtung der Unternehmen und damit eine erste Sensibilisierung zur Abkehr von rein persönlichen Zuschreibungen bei plötzlich ausfallenden Mitarbeitern – „und das dann gleich für drei bis neun Monate“ – und dabei handle es sich vor allem „um echte Leistungsträger.“ (Peter Schneider, 2016). Seitdem reagieren viele Unternehmen nach der Erkenntnis der Problematik rasch, das Verständnis für betroffene Mitarbeiter wächst und „einige [Unternehmen] haben schon Programme für Führungskräfte eingeführt, die helfen, sowohl bei sich selbst als auch bei anderen die Frühsignale des Burnouts wie Konzentrationsmangel und Delegationsunfähigkeit, zu erkennen.“ Ergebnisse von Maßnahmen in der Beratung lassen „auch darauf schließen, ob etwas in der Unternehmenskultur nicht stimmt. Denn neben der Sinnfrage und der allgemeinen Arbeitszufriedenheit wird erfasst, inwieweit der Chef oder das Team dem Betroffenen zusätzlich Energie abziehen. Geben beispielsweise in einer Abteilung mehrere Mitarbeiter an, dass ihre Führungskraft sie demotiviert, dann hat das Unternehmen schon einen konkreten Anhaltspunkt, um zu intervenieren.“<ref>Zitate im Abschnitt: Redaktionsgespräch mit Frank Scheelen, Peter Schneider und Daniel Pusch, ''Deutsche Gesellschaft für Stressmanagement'' in: Executive Excellence: ''25 Jahre Scheelen-Institut'' (Magazin, Deutsche Ausgabe 10/2016), text-ur Agentur (Christiane Gierke), Köln 2016. ISSN 1437-4269.</ref> == Übertrag "Unternehmer" == _____________________________________________________________________________________________________________________________ * https://www.bundesanzeiger.de/pub/de/suchen2?5 * https://www.bundesanzeiger.de/pub/de/start?7 # '''Frank Michael Scheelen''' (* [[8. November]] [[1962]] in [[Wutöschingen]]) ist ein deutscher [[Unternehmensberater]] und [[Sachbuchautor]]. Scheelen ist Gründer und Geschäftsführer eines Unternehmens für Managementberatung.<ref>[https://www.suedkurier.de/region/hochrhein/waldshut-tiengen/Scheelen-AG-feiert-25-Jahre-Managementberatung;art372623,8659643 Scheelen AG feiert 25 Jahre Managementberatung] [[Südkurier]] vom 15. April 2016, abgerufen am 2. September 2022.</ref> [== Leben == Frank Scheelen hatte nach eigenen Angaben in seiner Ausbildung einen technischen Background und berufsbegleitend studiert ([[EBS Universität für Wirtschaft und Recht]]<ref>Xing Profil: [https://www.xing.com/profile/FrankM_Scheelen/cv Frank M. Scheelen].</ref>). Er arbeitete als „Führungskraft im Controlling eines Schweizer Konzerns“ und wechselte an die [[Wirtschaftsschule KV Zürich|Managementschule Zürich]]. Mit einem dortigen Dozenten machte er sich selbstständig. Bestimmend für seinen weiteren Berufsweg wurde die Bekanntschaft mit [[Brian Tracy]] und schließlich seine Frau Claudia, die in sein Unternehmen einstieg und heute Chief Operating Officer (COO) im Vorstand ist. Das Paar hat einen Sohn.<ref>Das Ehepaar Scheelen im Gespräch mit C. Gierke, in: Executive Excellence: ''25 Jahre Scheelen-Institut'' (Magazin, Deutsche Ausgabe 10/2016), text-ur Agentur (Christiane Gierke), Köln 2016, S. 3. ISSN 1437-4269.</ref>] [[Datei:FS F. Scheelen bei Vortrag (2022).jpeg|mini|Frank M. Scheelen bei einem Vortrag 2022 in Stuttgart]] === Berufsweg === 1991 gründete Scheelen zusammen mit seiner Frau Claudia das ''Tracy College Süddeutschland'' in [[Waldshut-Tiengen|Tiengen]] mit Übernahme der [[Brian Tracy]] Lizenzrechte und erweiterte das Unternehmen 1998 zum Scheelen® Institut für Managementberatung und Bildungsmarketing.<ref>HRA 620995: [https://handelsregisterauszug-kostenlos.de/uberwachung?query=Scheelen%C2%AE+Institut+f%C3%BCr+Managementberatung+und+Bildungsmarketing Handelsregistereintrag]. Abruf am 15. November 2022.</ref> 1999 erwarb Scheelen von Brian Tracy die deutsche Lizenz für das US-amerikanische Business Magazin „Executive Excellence“. Gastautoren der Deutschen Ausgabe sind unter anderen: [[Pero Mićić]], [[Andreas Buhr]], [[Cay von Fournier]] und [[Tom Peters]]. 2003 erfolgte die Umwandlung in die Scheelen® AG.<ref>HRB 621533: [[https://www.online-handelsregister.de/handelsregisterauszug/bw/Freiburg/HRB/621533/Scheelen-AG-Institut-fuer-Managementberatung-und-Diagnostik Handelsregistereintrag]]. Abruf am 15. November 2022.</ref> Es folgten die Gründungen der Tochtergesellschaften ''Scheelen AG Schweiz'' (2007); 2010 der Scheelen GmbH Österreich (2011 verkauft) und 2012 der ''Scheelen USA Corporation''.<ref>HRB 621532: [https://www.online-handelsregister.de/handelsregisterauszug/bw/Freiburg/HRB/621532/Insights-MDI-International-Deutschland-GmbH Handelsregistereintrag]. Abruf am yx September 2022.</ref> ;Kooperationen * 2010 gründete Scheelen mit [[Alexander Christiani]] das Consulting-Unternehmen ''Christiani, Scheelen & Cie'' (heute: RELIEF GmbH Institut für Stressmanagement und Leistungserhalt.<ref>HRB 705316: [https://www.online-handelsregister.de/handelsregisterauszug/bw/Freiburg/HRB/705316/RELIEF-GmbH-Institut-fuer-Stressmanagement-und-Leistungserhalt Handelsregistereintrag]. Abruf am 15. November 2022.</ref> <ref>Ohne Angabe: [https://www.unternehmen24.info/Handelsregister/Deutschland/Neueintragung/Firma/3480259#.YuJ4YWHP3IV HR 705316 Freiburg i. Brsg.]. Abgerufen am 15. November 2022.</ref> Nachweis verkürzt. * Zusammenarbeit mit [[Sven Gábor Jánszky]], Autor und Geschäftsführer eines ThinkTank-Instituts.<ref>Beitrag Jánszkys: ''Arbeitswelt 4.0: Katastrophe Vollbeschäftigung?'' in: Executive Excellence: ''25 Jahre Scheelen-Institut'' (Magazin, Deutsche Ausgabe 10/2016), text-ur Agentur (Christiane Gierke), Köln 2016. ISSN 1437-4269.</ref> [[Datei:FSI Regio-TV Bodensee.jpg|mini|Frank Scheelen im Gespräch mit Rolf Benzmann ([[Regio TV Bodensee]])]] == Kompetenz und Tätigkeit == * Scheelens Spezialgebiet ist das Erkennen und Entwickeln des Potenzials von in Wirtschaftsunternehmen und Institutionen tätigen Menschen – „egal ob als Chef, Mitarbeiten oder Privatleben.“ In entsprechende Problemzusammenhänge bezieht er insbesondere die Wechselwirkung von Arbeits- und Privatleben ein.<ref>Gespräch im [[Regio TV Bodensee]] mit ''Frank Scheelen: jeder hat ein Potenzial'', 11. März 2022. [[https://www.regio-tv.de/mediathek/video/frank-scheelen-jeder-hat-ein-potential/ Überblick, ausführlich im Video]]. Abgerufen 15. November 2022.</ref> * Scheelen berät Unternehmen bei der Auswahl von Führungskräften. Seine Annahme: Aufgrund von Fachkräftemangel würden beim internen Recruiting von Managern häufig Fehlbesetzungen in der Chefetage vorgenommen, da nach Fachqualifikation gewählt wird und etwa motivatorische Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern nicht zählen. „Auch Studien belegen: Viele Führungskräfte wären besser Fachkräfte geblieben.“<ref>Kerstin Dämon, [[Wirtschaftswoche]]: [https://www.wiwo.de/erfolg/management/fehlbesetzung-jeder-dritte-chef-taugt-nichts/19923882.html ''Jeder dritte Chef taugt nichts'', 14. Juni 2017]. Abruf am 15. November 2022.</ref> == Publikationen == * mit [[John S. Butler|John Butler]]: ''Managementkompetenz – Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer.'' Verlag moderne Industrie, 2000, ISBN 3-478-38500-8. * mit [[Walter Simon (Managementberater)|Walter Simon]]: ''Bewerberauswahl leicht gemacht.'' Redline Wirtschaft, 2003, ISBN 3-8323-1037-1. * ''So gewinnen Sie jeden Kunden.'' Redline Wirtschaft, 2005, ISBN 3-636-01262-2. * mit [[Brian Tracy]]: ''Personal Leadership.'' Redline Wirtschaft, 2005, ISBN 3-636-01168-5. * ''Menschenkenntnis auf einen Blick.'' MVG Verlag, 2006, ISBN 3-636-07174-2. * mit Brian Tracy, Ron Arden: ''Be charming.'' MVG Verlag, 2007, ISBN 978-3-636-06289-5. * mit Erich-Norbert Detroy: ''Jeder Kunde hat seinen Preis.'' Walhalla U. Praetoria, 2008, ISBN 978-3-8029-3359-2. * mit [[Alexander Christiani]]: ''Stärken stärken.'' Redline Wirtschaft, 2008, ISBN 978-3-478-31310-0. * mit Brian Tracy: ''Speak to Win.'' Gabal, 2008, ISBN 978-3-89749-851-8, auch Audio-CD. * mit Brian Tracy (Hrsg.): ''Flight Plan.'' Gabal, 2009, ISBN 978-3-89749-911-9. * mit David G. Bigby: ''Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung.'' Haufe, 2011, ISBN 978-3-648-01287-1. === Fachbuchbeiträge === * ''Management & Führung 1 – Erfolgsrezepte von Trainern und Experten.'' Excellence Edition, Speakers Excellence, 2008, ISBN 978-3-7664-9510-5. * Hans-Uwe L. Köhler (Hrsg.): ''Best of 55 – Die Olympiade der Verkaufsexperten.'' Gabal, 2005, ISBN 3-89749-555-4. === Weblinks === * [https://www.frank-scheelen.com/ Website von Frank Scheelen] * [https://www.scheelen-institut.com/ Webseite Scheelen-Institut] * [https://portal.dnb.de/opac/showPreviousResultSite?currentResultId=%22Frank%22+and+%22M.%22+and+%22Scheelen%22%26any¤tPosition=10 Literatur in der Deutschen Nationalbibliothek von und über Frank M. Scheelen]. === Einzelnachweise === <references /> {Normdaten|TYP=p|GND=118015060|LCCN=nb2003038711|VIAF=85270414}} {SORTIERUNG:Scheelen, Frank M}} [Kategorie:Autor]] [Kategorie:Deutscher]] [Kategorie:Geboren 1962]] [Kategorie:Mann]] {Personendaten |NAME=Scheelen, Frank M. |ALTERNATIVNAMEN=Scheelen, Frank Michael |KURZBESCHREIBUNG=deutscher Unternehmensberater und Autor |GEBURTSDATUM=8. November 1962 |GEBURTSORT=[[Wutöschingen]] |STERBEDATUM= |STERBEORT= } Kategorien _____________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________ == Zur Scheelen AG == === Handelsregister === * https://www.online-handelsregister.de/ * [https://www.justiz.nrw.de/JM/doorpage_online_verfahren_projekte/projekte_fuer_partner_der_justiz/register_auskunft/index.php] (NRW) * [https://www.handelsregister.de/rp_web/normalesuche.xhtml] * Scheelen® Institut für Managementberatung und Bildungsmarketing * Scheelen® AG (ref>HRB 621533 AG Freiburg i. Brsg.</ref> * INSIGHTS MDI® (ref>HRB 621532 AG Freiburg i. Brsg.</ref> == Personen == * [[Brian Tracy]] * [[John S. Butler]] * [[Pero Mićić]] (in ExEx 2009) * [[Andreas Buhr]] (Muster Porträtartikel) Geboren und aufgewachsen in Detmold, lebt Buhr seit 1987 mit seiner Frau und zwei Söhnen in Düsseldorf.[2] Buhr studierte Betriebswirtschaftslehre in Bielefeld sowie im Schweizer St. Gallen und schloss mit dem MBA ab.[3] 1980 begann Buhr seinen Berufsweg in der Versicherungswirtschaft und war dort für den Aufbau des internationalen Vertriebes ebenso verantwortlich wie für die Gestaltung und Entwicklung einer Trainingsakademie. 2002 gründete Buhr die Andreas Buhr GmbH[4] und 2008 die go! Akademie für Führung und Vertrieb GmbH[5] in Düsseldorf, deren Leistungsspektrum neben Führungs- und Vertriebsseminaren einen Trainerpool, verschiedene Trainerausbildungen sowie einen Weiterbildungsverlag umfassen. 2010 gründete er die go! Akademie für Führung und Vertrieb AG, die im Juni 2013 zur Buhr & Team Akademie für Führung und Vertrieb AG umbenannt wurde und deren Vorstand Buhr ist[6]. Buhr arbeitet mit den Marken ©lean leadership, Kunden 3.0 ® und VertriebsIntelligenz ®.[7][8] Weiterhin ist er Trainer für Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP), zertifiziert nach den Regeln des DVNLP. _____________________________________________________________________________________________________________________________ == Weitere Infos == * [Weiterhin ist er Trainer für Neuro-Linguistisches Programmieren (NLP), zertifiziert nach den Regeln des DVNLP.]<ref>Überblick in: Executive Excellence: ''25 Jahre Scheelen-Institut'' (Magazin, Deutsche Ausgabe 10/2016), text-ur Agentur (Christiane Gierke), Köln 2016, S. 6. ISSN 1437-4269.</ref> === Einzelnachweise === <references /> _____________________________________________________________________________________________________________________________ == Status Varianten des Scheelen-Artikels == * Einstellung 2011: === Leben === ;Werdegang Nach Ausbildungen zum Maschinenbautechniker an der Fachhochschule Rüsselsheim und zum Betriebsökonom an der IFKS Zürich hat Frank M. Scheelen 1990 das SCHEELEN® Institut für Managementberatung und Bildungsmarketing mit Sitz in Waldshut-Tiengen gegründet mit den späteren Tochtergesellschaften in Österreich und der Schweiz. 2003 firmierte er mit seiner Unternehmensberatung zur SCHEELEN® AG, Institut für Managementberatung und Diagnostik, und nahm die Position als Vorstandsvorsitzender ein. Gleichzeitig gründete er die INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH als Tochterfirma. Gemeinsam mit dem Managementtrainer und Unternehmer Alexander Christiani gründete Scheelen im Oktober 2010 außerdem das Consulting-Unternehmen CHRISTIANI, SCHEELEN & CIE. Von 2004 bis 2010 war Scheelen Präsident des Q-Pools 100, der offiziellen Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer- und –berater. Zudem ist er Lehrbeauftragter an der Munich University of Applied Science und Dozent an der Steinbeis-Hochschule Berlin. 2011 hat er die Ausbildung zum strategischen Unternehmensberater an der EBS Business School in Wiesbaden absolviert. ;Tätigkeitsfeld Im Fokus von Scheelens Arbeit stehen die personalorientierte Unternehmensberatung - insbesondere Kompetenzmanagement und Management-Diagnostik – sowie Strategieberatung. Hierzu sammelte er in den frühen 1990er Jahren umfassende Erfahrung auf dem US-amerikanischen Beratermarkt, unter anderem in enger Zusammenarbeit mit dem Business-Coach Brian Tracy und dem Beratungsunternehmen Bigby, Havis & Ass., Inc. heute Assess Systems, USA. Dort hat er auch im Jahr 2004 die Ausbildung zum ASSESS Kompetenzmanagement absolviert und wurde als exklusiver Lizenzträger sowie als Masterausbilder für die Personaldiagnostik-Instrumente INSIGHTS MDI® (Lizenzgeber: Success Insights) und ASSESS® in Zentraleuropa ausgewählt. Zudem wurde er mit der Herausgeberschaft der deutschsprachigen Ausgabe des amerikanischen Businessmagazins „Executive Excellence“ betraut, welches er heute im eigenen Bildungsverlag fortführt. ;Mitgliedschaften und Auszeichnungen Frank M. Scheelen ist Mitglied: * im Club 55, European Community Of Experts In Marketing And Sales * bei der German Speaker Association e.V. (GSA), * im Q-Pool 100, der offiziellen Qualitätsgemeinschaft internationaler Wirtschaftstrainer- und berater Frank M. Scheelen ist ausgezeichnet: * als „Certified Human Resources Professional“ vom Q-Pool 100 ;Publikationen * Frank M. Scheelen, David G. Bigby: Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung, Haufe 2011, ISBN: 978-3-648-01287-1 * Frank M. Scheelen, Brian Tracy (Hrsg.): Flight Plan, Gabal 2009, ISBN: 978-3-89749-911-9 * Frank M. Scheelen, Brian Tracy: Speak to Win, Gabal 2008, ISBN: 3897498510 * Frank M. Scheelen, Brian Tracy: Personal Leadership, Redline Wirtschaft 2005, ISBN: 3-636-01168-5 * Frank M. Scheelen, Alexander Christiani: Stärken stärken, Redline Wirtschaft 2008, ISBN: 978-3478313100 * Frank M. Scheelen, Walter Simon: Bewerberauswahl leicht gemacht, Redline Wirtschaft 2003, ISBN: 978-3832-31037-0 * Frank M. Scheelen: So gewinnen Sie jeden Kunden, Redline Wirtschaft 2005, ISBN: 978-3636-01262-3 * Frank M. Scheelen, Erich-Norbert Detroy: Jeder Kunde hat seinen Preis, Walhalla U. Praetoria 2008, ISBN: 978-3802-93359-2 * Frank M. Scheelen, Brian Tracy, Ron Arden: Be charming, MVG Verlag 2007, ISBN: 978-3636-06289-5 * Frank M. Scheelen: Menschenkenntnis auf einen Blick, MVG Verlag 2006, ISBN: 978-3636-07174-2 * Frank M. Scheelen, John Butler: Managementkompetenz – Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer, MI Verlag 2000, ISBN: 3-478-38500-8 ;Fachbuchbeiträge * Management & Führung 1 – Erfolgsrezepte von Trainern und Experten, Excellence Edition, Speakers Excellence 2008, ISBN: 978-3-7664-9510-5 * Hans-Uwe L. Köhler (Hrsg.), Best of 55 – Die Olympiade der Verkaufsexperten, Gabal 2005, ISBN: 3-89749-555-4 ;Audiovisuelle Medien * Speak to Win, Brian Tracy, Frank M. Scheelen, Audio CD, GABAL Verlag 2009, ISBN: 978-3869-36035-5 * Stärken stärken, Frank M. Scheelen, Alexander Christiani, Audio CD (4 CDs und Übungsunterlagen), Bildungsverlag der SCHEELEN AG 2008 * Personal Leadership, Brian Tracy, Frank M. Scheelen, Audio CD (8 CDs), Bildungsverlag der SCHEELEN AG 2008 * Menschenkenntnis auf einen Blick, Frank M. Scheelen, Audio CD (6 CDs), Bildungsverlag der SCHEELEN AG 2008 * So gewinnen Sie jeden Kunden, Frank M. Scheelen, Audio CD (6 CDs), Bildungsverlag der SCHEELEN AG 2008 * Zukunftsbusiness: Trends und neue Wege für Ihr Unternehmen. Vortrag von Frank. M. Scheelen auf dem Leadership-Kongress im November 2009, DVD, Bildungsverlag der Scheelen AG 2009, ISBN: 978-3868-68150-5 ;Weblinks Offizielle Homepage: www.frank-scheelen.de Homepage der SCHEELEN® AG: www.scheelen-institut.de; www.assess-online.de Homepage der INSIGHTS MDI International(R) Deutschland GmbH: www.insights.de Homepage der CHRISTIANI, SCHEELEN & CIE: www.die-kompetenzentwickler.de == Variante April 2011 == ;Leben Nach Ausbildungen zum Maschinenbautechniker an der Fachhochschule Rüsselsheim und zum Betriebsökonom an der Institut für Kaderschulung Zürich gründete Scheelen 1990 das "Scheelen Institut für Managementberatung und Bildungsmarketing" mit Sitz in Waldshut-Tiengen, mit den späteren Tochtergesellschaften in Österreich und der Schweiz. 2003 firmierte er mit seiner Unternehmensberatung zur Scheelen AG, Institut für Managementberatung und Diagnostik, und nahm die Position als Vorstandsvorsitzender ein. Gleichzeitig gründete er die Insights MDI International Deutschland GmbH als Tochterfirma. Gemeinsam mit Alexander Christiani gründete Scheelen im Oktober 2010 außerdem das Consulting-Unternehmen Christiani, Scheelen & Cie. Scheelen ist er Dozent am Steinbeis Transfer Institute Professional Speaker GSA der Steinbeis-Hochschule Berlin.[1] 2011 hat er die Ausbildung zum strategischen Unternehmensberater an der "EBS Business School" in Wiesbaden absolviert. ;Tätigkeitsfeld Im Fokus von Scheelens Arbeit stehen die personalorientierte Unternehmensberatung - insbesondere Kompetenzmanagement und Management-Diagnostik – sowie Strategieberatung. Er ist Herausgeber der deutschsprachigen Ausgabe des amerikanischen Businessmagazins „Executive Excellence“, das er heute im eigenen Bildungsverlag fortführt. ;Publikationen Mit David G. Bigby: Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung. Haufe, 2011, ISBN 978-3-648-01287-1. Mit Brian Tracy (Hrsg.): Flight Plan. Gabal, 2009, ISBN 978-3-89749-911-9. Mit Brian Tracy: Speak to Win. Gabal, 2008, ISBN 978-3-89749-851-8. Mit Brian Tracy: Personal Leadership. Redline Wirtschaft, 2005, ISBN 3-636-01168-5. Mit Alexander Christiani: Stärken stärken. Redline Wirtschaft, 2008, ISBN 978-3-478-31310-0. Mit Walter Simon: Bewerberauswahl leicht gemacht. Redline Wirtschaft, 2003, ISBN 3-8323-1037-1. So gewinnen Sie jeden Kunden. Redline Wirtschaft, 2005, ISBN 3-636-01262-2. Mit Erich-Norbert Detroy: Jeder Kunde hat seinen Preis. Walhalla U. Praetoria, 2008, ISBN 978-3-8029-3359-2. Mit Brian Tracy, Ron Arden: Be charming. MVG Verlag, 2007, ISBN 978-3-636-06289-5. Menschenkenntnis auf einen Blick. MVG Verlag, 2006, ISBN 3636-07174-2. Mit John Butler: Managementkompetenz – Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer. MI Verlag, 2000, ISBN 3-478-38500-8. Fachbuchbeiträge Management & Führung 1 – Erfolgsrezepte von Trainern und Experten. Excellence Edition, Speakers Excellence, 2008, ISBN 978-3-7664-9510-5. Hans-Uwe L. Köhler (Hrsg.): Best of 55 – Die Olympiade der Verkaufsexperten. Gabal, 2005, ISBN 3-89749-555-4. Audiovisuelle Medien Brian Tracy, Frank M. Scheelen: Speak to Win. Audio CD, Gabal Verlag, 2009, ISBN 978-3-86936-035-5 Frank M. Scheelen, Alexander Christiani: Stärken stärken. Audio CD (4 CDs und Übungsunterlagen), Bildungsverlag der Scheelen AG, 2008. Brian Tracy, Frank M. Scheelen: Personal Leadership. Audio CD (8 CDs), Bildungsverlag der Scheelen AG, 2008. Frank M. Scheelen: Menschenkenntnis auf einen Blick. Audio CD (6 CDs), Bildungsverlag der Scheelen AG, 2008. Frank M. Scheelen: So gewinnen Sie jeden Kunden. Audio CD (6 CDs), Bildungsverlag der Scheelen AG, 2008. Zukunftsbusiness: Trends und neue Wege für Ihr Unternehmen. Vortrag von Frank. M. Scheelen auf dem Leadership-Kongress im November 2009. DVD, Bildungsverlag der Scheelen AG, 2009, ISBN 978-3-86868-150-5. ;Einzelnachweise ;Weblinks frank-scheelen.de, offizielle Homepage Literatur von und über Frank M. Scheelen im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek Normdaten (Person): GND: 118015060 | VIAF: 85270414 | Wikipedia-Personensuche Kategorien: Unternehmer (Deutschland)UnternehmensberaterAutorGeboren 1962Mann == Variante Dez. 2016 == ;Leben Nach Ausbildungen zum Maschinenbautechniker an der Fachhochschule Rüsselsheim und zum Betriebsökonom am Institut für Kaderschulung Zürich gründete Scheelen 1990 das "Scheelen Institut für Managementberatung und Bildungsmarketing" mit Sitz in Waldshut-Tiengen, mit den späteren Tochtergesellschaften in Österreich und der Schweiz. 2003 firmierte er mit seiner Unternehmensberatung zur Scheelen AG, Institut für Managementberatung und Diagnostik. Gleichzeitig gründete er die Insights MDI International Deutschland GmbH als Tochterfirma. Gemeinsam mit Alexander Christiani gründete Scheelen im Oktober 2010 außerdem das Consulting-Unternehmen Christiani, Scheelen & Cie. ;Tätigkeitsfeld Scheelen bietet personalorientierte Unternehmensberatung - insbesondere Kompetenzmanagement und Management-Diagnostik – sowie Strategieberatung an. ;Publikationen Mit David G. Bigby: Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung. Haufe, 2011, ISBN 978-3-648-01287-1. Mit Brian Tracy (Hrsg.): Flight Plan. Gabal, 2009, ISBN 978-3-89749-911-9. Mit Brian Tracy: Speak to Win. Gabal, 2008, ISBN 978-3-89749-851-8. Mit Brian Tracy: Personal Leadership. Redline Wirtschaft, 2005, ISBN 3-636-01168-5. Mit Alexander Christiani: Stärken stärken. Redline Wirtschaft, 2008, ISBN 978-3-478-31310-0. Mit Walter Simon: Bewerberauswahl leicht gemacht. Redline Wirtschaft, 2003, ISBN 3-8323-1037-1. So gewinnen Sie jeden Kunden. Redline Wirtschaft, 2005, ISBN 3-636-01262-2. Mit Erich-Norbert Detroy: Jeder Kunde hat seinen Preis. Walhalla U. Praetoria, 2008, ISBN 978-3-8029-3359-2. Mit Brian Tracy, Ron Arden: Be charming. MVG Verlag, 2007, ISBN 978-3-636-06289-5. Menschenkenntnis auf einen Blick. MVG Verlag, 2006, ISBN 3636-07174-2. Mit John Butler: Managementkompetenz – Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer. MI Verlag, 2000, ISBN 3-478-38500-8. Fachbuchbeiträge Management & Führung 1 – Erfolgsrezepte von Trainern und Experten. Excellence Edition, Speakers Excellence, 2008, ISBN 978-3-7664-9510-5. Hans-Uwe L. Köhler (Hrsg.): Best of 55 – Die Olympiade der Verkaufsexperten. Gabal, 2005, ISBN 3-89749-555-4. Audiovisuelle Medien Brian Tracy, Frank M. Scheelen: Speak to Win. Audio CD, Gabal Verlag, 2009, ISBN 978-3-86936-035-5 ;Weblinks frank-scheelen.de, offizielle Homepage Literatur von und über Frank M. Scheelen im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek Normdaten (Person): GND: 118015060 | VIAF: 85270414 | Wikipedia-Personensuche Kategorien: Unternehmer (Deutschland)UnternehmensberaterAutorGeboren 1962Mann == Variante 3. Dez. 2021 == ;Leben Nach Ausbildungen zum Maschinenbautechniker an der Fachhochschule Rüsselsheim und zum Betriebsökonom am Institut für Kaderschulung Zürich gründete Scheelen 1990 das Scheelen Institut für Managementberatung und Bildungsmarketing mit Sitz in Waldshut-Tiengen, mit den späteren Tochtergesellschaften in Österreich und der Schweiz. 2003 firmierte er mit seiner Unternehmensberatung zur Scheelen AG, Profiling and Consulting. Gleichzeitig gründete er die Insights MDI International Deutschland GmbH als Tochterfirma.[2] 2009 folgte die strategische Allianz und Expansion des Scheelen Know-hows und Portfolios nach Italien.[3] 2012 expandierte die SCHEELEN AG in die USA: Die SCHEELEN USA Corporation erweiterte das Geschäft im internationalen Beratungsmarkt.[4] Der Umzug in neue Räumlichkeiten erfolgte 2020.[5] Frank M. Scheele stammt aus Tiengen und ist mit Claudia Scheelen verheiratet. Sie haben einen gemeinsamen Sohn.[4] ;Tätigkeitsfelder Scheelen bietet Diagnostik Tools, Coaching und Training sowie Strategieberatung an. Die von ihm entwickelte Methode der SCHEELEN AG baut auf drei Säulen Tools, Training und Consulting auf.[6] Frank M. Scheelen hatte im November 2021 ca. 50 Mitarbeiter.[5] Er ist Mitglied im Club 55 European Experts[7], dem European Senate der Wirtschaft[8], dem BVMW, BDU und weiteren Verbänden. ;Publikationen mit John Butler: Managementkompetenz – Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer. MI Verlag, 2000, ISBN 3-478-38500-8. mit Walter Simon: Bewerberauswahl leicht gemacht. Redline Wirtschaft, 2003, ISBN 3-8323-1037-1. So gewinnen Sie jeden Kunden. Redline Wirtschaft, 2005, ISBN 3-636-01262-2. mit Brian Tracy: Personal Leadership. Redline Wirtschaft, 2005, ISBN 3-636-01168-5. Menschenkenntnis auf einen Blick. MVG Verlag, 2006, ISBN 3636-07174-2. mit Brian Tracy, Ron Arden: Be charming. MVG Verlag, 2007, ISBN 978-3-636-06289-5. mit Erich-Norbert Detroy: Jeder Kunde hat seinen Preis. Walhalla U. Praetoria, 2008, ISBN 978-3-8029-3359-2. mit Alexander Christiani: Stärken stärken. Redline Wirtschaft, 2008, ISBN 978-3-478-31310-0. mit Brian Tracy: Speak to Win. Gabal, 2008, ISBN 978-3-89749-851-8. mit Brian Tracy (Hrsg.): Flight Plan. Gabal, 2009, ISBN 978-3-89749-911-9. mit David G. Bigby: Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung. Haufe, 2011, ISBN 978-3-648-01287-1. ;Fachbuchbeiträge Management & Führung 1 – Erfolgsrezepte von Trainern und Experten. Excellence Edition, Speakers Excellence, 2008, ISBN 978-3-7664-9510-5. Hans-Uwe L. Köhler (Hrsg.): Best of 55 – Die Olympiade der Verkaufsexperten. Gabal, 2005, ISBN 3-89749-555-4. ;Audiovisuelle Medien Brian Tracy, Frank M. Scheelen: Speak to Win. Audio-CD, Gabal Verlag, 2009, ISBN 978-3-86936-035-5 ;Weblinks frank-scheelen.de, offizielle Homepage Literatur von und über Frank M. Scheelen im Katalog der Deutschen Nationalbibliothek ;Einzelnachweise > Frank M. Scheelen. expert-marketplace.de, abgerufen am 2. Dezember 2021. Scheelen AG Institut für Managementberatung und Diagnostik. Abgerufen am 2. Dezember 2021. Wer sind wir? Abgerufen am 3. Dezember 2021. Claudia und Frank M. Scheelen. thehiddenchampion.de, abgerufen am 2. Dezember 2021. Scheelen Tiengen: Geburtstagsfeier am neuen Firmensitz. suedkurier.de, abgerufen am 3. Dezember 2021. Unternehmenspräsentation. Abgerufen am 3. Dezember 2021. Mitglieder. Abgerufen am 3. Dezember 2021. 25 May – European Senate of Economy and Technology – After Event. Abgerufen am 3. Dezember 2021. Normdaten (Person): GND: 118015060 | LCCN: nb2003038711 | VIAF: 85270414 | Wikipedia-Personensuche Kategorien: Unternehmer (Deutschland)UnternehmensberaterAutorDeutscherGeboren 1962Mann == Variante 8. Dez 21 (vor Millbart-Löschung) == ;Leben Nach Ausbildungen zum Maschinenbautechniker an der Fachhochschule Rüsselsheim und zum Betriebsökonom am Institut für Kaderschulung Zürich gründete Scheelen 1990 das Scheelen Institut für Managementberatung und Bildungsmarketing mit Sitz in Waldshut-Tiengen, mit den späteren Tochtergesellschaften in Österreich und der Schweiz. 2003 firmierte er mit seiner Unternehmensberatung zur Scheelen AG, Profiling and Consulting. Gleichzeitig gründete er die Insights MDI International Deutschland GmbH als Tochterfirma.[1] Bei Insights MDI handelt es sich um ein gängiges persönlichkeitsdiagnostisches Instrument zur Personalentwicklung (MDI: Management Development Instrument).[2] Auch Instrumente für die Anforderungsanalyse von Unternehmen (Assess, OutMatch) werden angeboten, um für Positionen geeignetes Personal zu finden.[3] Scheelen wurde 2021 in den „Senat der Wirtschaft“ Deutschland sowie in den „Senate of Economy Europe“ berufen.[4] Scheelen ist mit Claudia Scheelen verheiratet. Sie haben einen gemeinsamen Sohn.[5] ;Publikationen mit John Butler: Managementkompetenz – Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer. MI Verlag, 2000, ISBN 3-478-38500-8. mit Walter Simon: Bewerberauswahl leicht gemacht. Redline Wirtschaft, 2003, ISBN 3-8323-1037-1. So gewinnen Sie jeden Kunden. Redline Wirtschaft, 2005, ISBN 3-636-01262-2. mit Brian Tracy: Personal Leadership. Redline Wirtschaft, 2005, ISBN 3-636-01168-5. Menschenkenntnis auf einen Blick. MVG Verlag, 2006, ISBN 3-636-07174-2. mit Brian Tracy, Ron Arden: Be charming. MVG Verlag, 2007, ISBN 978-3-636-06289-5. mit Erich-Norbert Detroy: Jeder Kunde hat seinen Preis. Walhalla U. Praetoria, 2008, ISBN 978-3-8029-3359-2. mit Alexander Christiani: Stärken stärken. Redline Wirtschaft, 2008, ISBN 978-3-478-31310-0. mit Brian Tracy: Speak to Win. Gabal, 2008, ISBN 978-3-89749-851-8. mit Brian Tracy (Hrsg.): Flight Plan. Gabal, 2009, ISBN 978-3-89749-911-9. mit David G. Bigby: Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung. Haufe, 2011, ISBN 978-3-648-01287-1. ;Fachbuchbeiträge Management & Führung 1 – Erfolgsrezepte von Trainern und Experten. Excellence Edition, Speakers Excellence, 2008, ISBN 978-3-7664-9510-5. Hans-Uwe L. Köhler (Hrsg.): Best of 55 – Die Olympiade der Verkaufsexperten. Gabal, 2005, ISBN 3-89749-555-4. ;Audiovisuelle Medien Brian Tracy, Frank M. Scheelen: Speak to Win. Audio-CD, Gabal Verlag, 2009, ISBN 978-3-86936-035-5 ;Weblinks frank-scheelen.de, Website von Frank Scheelen Literatur von und über Frank M. Scheelen in der bibliografischen Datenbank WorldCat Kerstin Dämon: Jeder dritte Chef taugt nichts WirtschaftsWoche vom 14. Juni 2017 ;Einzelnachweise Scheelen AG Institut für Managementberatung und Diagnostik. Abgerufen am 2. Dezember 2021. Michaela Paefgen-Laß: Eignungsdiagnostik zwischen Wissenschaft und Orakel Springer Professional vom 14. Januar 2020 Walter Simon: Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests: 15 Persönlichkeitsmodelle für Personalauswahl, Persönlichkeitsentwicklung, Training und Coaching GABAL Verlag 2006 S. 94 ff. Frank Scheelen in Senat berufen Badische Zeitumg vom 30.November 2021 Claudia und Frank M. Scheelen. thehiddenchampion.de, abgerufen am 2. Dezember 2021. Normdaten (Person): GND: 118015060 | LCCN: nb2003038711 | VIAF: 85270414 | Wikipedia-Personensuche _____________________________________________________________________________________________________________________________ == Anmerkungen == <references Group="Anm." />
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