Benutzer:Mefk81/Sandbox

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Irene Bertschek[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Information[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Das „i“ ist international ein Symbol für Information im Tourismus und verwandten Gebieten

Information (von lateinisch in-formare ‚formen‘, ‚bilden‘, ‚gestalten‘, ‚ausbilden‘, ‚unterrichten‘, ‚darstellen‘, ‚sich etwas vorstellen‘)[1] ist in der Informationstheorie eine Teilmenge an Wissen, die ein Sender einem Empfänger mittels Signalen über ein bestimmtes Medium (auch ‚Informationskanal‘ genannt) vermitteln kann. Information kann ein allgemeines oder spezielles Interesse an Wissen befriedigen – gegebenenfalls zur Verwirklichung eines bestimmten Vorhabens (‚aktionsprägend‘) – oder sie regt nur die Phantasie an.

Kommunikation[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Communication (from Latin commūnicāre, meaning "to share"[2]) is the purposeful activity of information exchange between two or more participants in order to convey or receive the intended meanings through a shared system of signs and semiotic rules. Communication in general takes place inside and between three main subject categories: human beings, living organisms in general and communication-enabled devices (for example sensor networks and control systems).

Digitalisierung[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Der Begriff Digitalisierung bezeichnet die Überführung analoger Größen in diskrete (abgestufte) Werte, zu dem Zweck, sie elektronisch zu speichern oder zu verarbeiten. Es wird geschätzt, dass 2007 bereits 94 % der weltweiten technologischen Informationskapazität digital war (nach lediglich 3 % im Jahr 1993).

Führungsstil[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Der Begriff Führungsstil bezeichnet ein langfristiges, relativ stabiles, von der Situation unabhängiges Verhaltensmuster der Führungsperson, das zugleich die Grundeinstellung gegenüber den Mitarbeitern zum Ausdruck bringt.[3]

Team[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

A rugby union scrum

A team is a group of people or other animals linked in a common purpose. Human teams are especially appropriate for conducting tasks that are high in complexity and have many interdependent subtasks. A group does not necessarily constitute a team. Teams normally have members with complementary skills and generate synergy through a coordinated effort which allows each member to maximize their strengths and minimize their weaknesses.

Produktivität[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Productivity is an average measure of the efficiency of production. When all outputs and inputs are included in the productivity measure it is called total productivity. [...] Productivity measures that use one or more inputs or factors, but not all factors, are called partial productivities. A common example in economics is labor productivity.

Menschenführung[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Menschenführung umfasst in der Psychologie alle Maßnahmen von Vorgesetzten, die auf die Kooperation, Koordination, und Kommunikation aller Angehörigen einer Organisation einwirken.[1] In der humanen Ethik ist sie der begründete Versuch, durch eine Führungskraft steuernd und richtungsweisend auf eigenes und fremdes Handeln einzuwirken, „geführte“ Menschen für die gesetzten Ziele zu motivieren und auf den Weg der Erfüllung der Ziele mitzunehmen. Der Führungsprozess ist eine „ständige Begleitung“ der Geführten.

Danke[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Dank ist die wohlwollende Erwiderung empfangener Hilfe, auch selbstverständlicher Leistungen; sie gilt als eine allgemeine ethische Forderung an den Menschen.[4] Dankbarkeit ist ein Gefühl oder eine Haltung in Anerkennung einer materiellen oder immateriellen Zuwendung, die man erhalten hat oder erhalten wird. Sie ist zu unterscheiden von der Pflicht der Dankesschuld. Vom Dank abgeleitet ist die Höflichkeitsformel „danke“, eine sprachliche Interjektion.

  1. Duden Herkunftswörterbuch, Meyers Lexikonverlag informieren, ISBN 3-411-20907-0
  2. Vorlage:OEtymD
  3. Staehle, Management, 8. Auflage, München 1999, S. 334
  4. Brockhaus-Enzyklopädie, Brockhaus, Mannheim, 1988. ISBN 3-7653-1100-6