Dieter Frey (Psychologe)

Dieter Frey (* 27. Juni 1946 in Röt) ist ein deutscher Psychologe.

Frey war von 1970 bis 1975 unter Martin Irle wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Mannheim. Anschließend bekam er bis 1977 ein Habilitationsstipendium der DFG und war als wissenschaftlicher Angestellter an der Universität Mannheim beschäftigt. Von 1978 bis 1993 war er Professor für Psychologie an der Universität Kiel und leitete ab 1982 das dortige Institut für Psychologie. Im Jahr 1993 nahm er einen Ruf der Ludwig-Maximilians-Universität in München an, deren Dekan der Psychologischen Fakultät er von 1998 bis 2002 war.

Seit 1996 ist Frey Mitglied der Bayerischen Akademie der Wissenschaften und seit 2003 akademischer Leiter der Bayerischen Elite-Akademie. Er ist Träger des Deutschen Psychologie-Preises 1998 und einer der Preisträger 2016 der Dr. Margrit Egnér-Stiftung. 2016 erhielt er den Martin-Irle-Preis der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Dieter Frey ist seit 2007 Leiter des LMU-Centers for Leadership und People Management.

Frey forscht auf den Gebieten des Entscheidungsverhaltens in Gruppen, der Teamarbeit, der Führung, der Erhöhung von Kreativität und der Motivation und setzt sich für den Transfer zwischen Wissenschaft und Praxis ein.

Veröffentlichungen (Auswahl)

• Fischer, P., Frey, D., Peus, C. & Kastenmueller, A. (2008). The theory of cognitive dissonance: State of the science and directions for future research. In P. Meusburger, M. Welker & E. Wunder (Eds.), Clashes of Knowledge- Orthodoxies and Heterodoxies in Science and Religion (p. 189-198). Heidelberg: Springer.
• Fischer, P., & Greitemeyer, T., & Frey, D. (2008). Self-regulation and selective exposure: The impact of depleted self-regulation resources on confirmatory information processing. Journal of Personality and Social Psychology, 94(3), 382-395.
• Fischer, P., Jonas, E., Kastenmüller, A. & Frey, D. (2008). Selective exposure and decision framing: The impact of gain and loss framing on confirmatory information search after decisions. Jour-nal of Experimental Social Psychology, 44, 312-320.
• Fischer, P., Schulz-Hardt, S. & Frey, D. (2008). Selective exposure and information quantity: How different information quantities moderate decision makers’ preference for consistent and incon-sistent information. Journal of Personality and Social Psychology, 94(2), 231-244.
• Frey, D., Gerkhardt, M. & Fischer, P. (2008). Erfolgsfaktoren und Stolpersteine bei Veränderungen. In R. Fisch, A. Müller & D. Beck (Hrsg.): Veränderungen in Organisationen. 281 – 300. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Weblinks

• Dieter Frey auf der Website der LMU München
• Verschiedene Vorträge von Dieter Frey an der LMU München im Quicktime-Format mit Simultananzeige der Powerpoint-Präsentation