Benutzer Diskussion:Hofer6

aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
Letzter Kommentar: vor 13 Jahren von Hofer6 in Abschnitt Humanzentrierung - Überarbeitung
Zur Navigation springen Zur Suche springen

Humanzentrierung

[Quelltext bearbeiten]

Hallo, laut [1] hat Frau Prof. Ulla Meister bisher kein Werk Unternehmensführung. veröffentlicht. Bitte etwas genauer angeben. Gruß --RonMeier 13:51, 19. Okt. 2010 (CEST)Beantworten


Humanzentrierung

[Quelltext bearbeiten]

Hallo Hofer6!

Den von dir angelegten Artikel Humanzentrierung habe ich zum Löschen vorgeschlagen, da es meines Erachtens entweder an Qualität mangelt und/oder die enzyklopädische Relevanz nicht eindeutig im Artikel erkennbar ist. Ob der Artikel tatsächlich gelöscht wird, wird sich im Laufe der siebentägigen Löschdiskussion entscheiden. Bedenke bei der Diskussion bitte, was Wikipedia nicht ist. Ebenso ist sie keine Abstimmung. Um die Relevanz besser erkennen zu lassen und die Mindestqualität zu sichern, sollte primär der Artikel verbessert werden – das wiegt als Argument deutlich schwerer als ein Beitrag in der Löschdiskussion.

Ich bitte dich für mein Handeln um Verständnis. Vielleicht sind andere Beiträge von dir sehr gelungen und eine eindeutige Bereicherung für die Wikipedia. Es geht hierbei nicht um persönliche Dinge, sondern um die Qualität unserer Enzyklopädie. Verstehe dies also als Kritik am Artikel Humanzentrierung.

Grüße, Lutheraner 15:32, 19. Okt. 2010 (CEST)Beantworten

Humanzentrierung - Überarbeitung

[Quelltext bearbeiten]

Hallo RonMeier,

das Werk 'Unternehmensführung' entspricht einer Vorlesungsunterlage im Rahmen eines Master-Studiums. Ich habe nun eine andere Quelle dafür gesucht und diese zitiert.


Hallo Lutheraner,

du hast Recht. Ich habe mir den Artikel mit dem Hinweis Essay nochmal durchgelesen und dann andere Wikipedia-Artikel gelesen. Hab meinen Artikel nun verbessert, d.h. umformuliert und auf das Wesentliche gekürzt. Ist nun angenehmer zu lesen und kommt meiner Meinung nach eher einem typischen Wikipedia-Artikel gleich. Die Relevanz ist meiner Meinung nach gegeben, da genaue die Themen der Humanzentrierung immer öfter in den Medien diskutiert wird, d.h. wie man Mitarbeiter im Unternehmen sieht und wie man sie entwickelt, um nur zwei Beispiele dafür zu nennen.


Gruß, hofer6 19:25, 26. Okt. 2010 (CEST)Beantworten