Diskussion:Urlaubsentgelt
Wie muss das Urlaubstagegeld berechnet werden?[Quelltext bearbeiten]
Gesamtbrutto = Brutto vom Januar + Brutto vom Februar + Brutto vom März
Gesamtarbeitstage = Arbeitstage vom Januar + Arbeitstage vom Februar + Arbeitstage vom März
Urlaubstagegeld = Gesamtbrutto / Gesamtarbeitstage
Urlaubsentgelt = Urlaubstage * Urlaubstagegeld (nicht signierter Beitrag von Svenmarkus (Diskussion | Beiträge) 18:30, 16. Sep. 2009 (CEST))
- Wie ist der Begriff Urlaubstagegeld definiert, und wo kommt er her? --HilmarHansWerner (Diskussion) 07:41, 30. Aug. 2018 (CEST)
Wie muss das Urlaubsentgelt berechnet und gezahlt werden?[Quelltext bearbeiten]
Es wird aus dem Artikel ebensowenig wie aus dem Bundesurlaubsgesetz, soweit ich sehe, nicht klar, auch wenn dieses zu vermuten steht, ob die für den Lohn üblichen Sozialabgaben weiter zu zahlen sind? Bekommt der Arbeitnehmer also nur sozusagen ein Netto-Urlaubsentgelt ausgezahlt, und muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmeranteil abführen und den Arbeitgeberanteil zusätzlich zahlen?
Ferner ist nicht klar, wie genau der Verdienst "der letzten 13 Wochen" auf Tage umzurechnen ist? Wird das Gehalt für einen Monat auf Werktage umgerechnet oder auf die durchschnittliche Anzahl der Wochentage pro Monat? Und wie wird das Ergebnis dann auf den Urlaub umgelegt? Bekommt der Arbeitnehmer für jeden Urlaubstag das ausgerechnete Tagegeld oder auch für die Sonntage während seiner Urlaubszeit? Wäre eine Lösung, den monatlichen Lohn durch die durchschnittliche Anzahl der Werktage pro Monat (6 * 4,33) zu teilen, und das so errechnete Tagegeld für jeden Urlaubstag ohne die Sonntage zu zahlen?
Danke im voraus für eine Antwort!--HilmarHansWerner (Diskussion) 07:39, 30. Aug. 2018 (CEST)