Lohnsteuerjahresausgleich

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Dieser Artikel erläutert den Lohnsteuerjahresausgleich. Es handelt sich hierbei nicht um die Einkommensteuererklärung.

Der Lohnsteuerjahresausgleich wird durch den Arbeitgeber am Ende des laufenden Kalenderjahres mit der Lohnabrechnung Dezember durchgeführt, um die während des Jahres eventuell aufgetretenen Abgabespitzen einzelner Monate durch Änderung des Betrachtungszeitraums auf das gesamte Kalenderjahr (= Ausgleichsjahr) abzuschwächen.

Abgrenzung zur Einkommensteuererklärung[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Der Lohnsteuerjahresausgleich steht in keinem unmittelbaren Zusammenhang zur Einkommensteuererklärung, die der Arbeitnehmer nach Abschluss des Kalenderjahres gegenüber dem Finanzamt abgeben kann, um weitere Kosten geltend zu machen, und unter bestimmten Voraussetzungen auch abgeben muss. Er dient dazu, die Jahressteuer möglichst realistisch zu berechnen, um die Fälle zu reduzieren, in denen es für den Arbeitnehmer von Vorteil ist, eine Einkommensteuererklärung abzugeben.

Verpflichtung des Arbeitgebers[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Der Arbeitgeber ist zur Durchführung des Lohnsteuerjahresausgleichs verpflichtet, wenn er am 31.12. des Ausgleichsjahres mindestens 10 Arbeitnehmer beschäftigt. Bei weniger als 10 Arbeitnehmern ist er dazu berechtigt, aber nicht verpflichtet.

Ausschlusstatbestände einzelner Arbeitnehmer[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Führt der Arbeitgeber den Lohnsteuerjahresausgleich durch, hat er bei jedem einzelnen Arbeitnehmer zu prüfen, ob auch alle Voraussetzungen vorliegen. Es handelt sich hierbei meist um Tatbestände, bei denen ohnehin eine Pflichtveranlagung durchzuführen ist. Hierzu gibt es einzelne Ausschlusstatbestände, bei denen einzelne Arbeitnehmer nicht für den Lohnsteuerjahresausgleich berücksichtigt werden dürfen:

Rechenbeispiele[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Beispiel 1 - Gehaltsveränderung[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

  • Gehaltsveränderung ab Juli
  • Steuerklasse I, Kirchensteuer 9 %, keine Kinderfreibeträge, Kinderlos, Geburtsjahr 1960, Tarif 2012
Monat(e) BMG LSt Soli KiSt
Jan-Jun 2.000,00 217,08 11,93 19,53
Jul-Dez 3.000,00 468,33 25,75 42,14
Summe 30.000,00 4.112,46 226,08 370,02
LStJA BMG LSt Soli KiSt
Abzug im laufenden Jahr 30.000,00 4.112,46 226,08 370,02
Abzug bei Jahresbetrachtung 30.000,00 4.052,00 222,86 364,68
Erstattung beim LStJA -- 60,46 3,22 5,34

Beispiel 2 - Einmalzahlung[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

  • Gleichbleibendes Gehalt. Einmalzahlungen im Juni und November
  • Steuerklasse I, Kirchensteuer 9 %, keine Kinderfreibeträge, Kinderlos, Geburtsjahr 1960, Tarif 2012
Monat(e) BMG LSt Soli KiSt
Jan-Mai 2.000,00 217,08 11,93 19,53
Jun 4.000,00 686,08 37,73 61,64
Jul-Okt 2.000,00 217,08 11,93 19,53
Nov 4.000,00 686,08 37,73 61,64
Dez 2.000,00 217,08 11,93 19,53
Summe 28.000,00 3.542,96 194,76 318,78
LStJA BMG LSt Soli KiSt
Abzug im laufenden Jahr 28.000,00 3.542,96 194,76 318,78
Abzug bei Jahresbetrachtung 28.000,00 3.556,00 195,58 320,04
Theoretischer Mehrbetrag beim LStJA -- 13,04 0,82 1,26

Siehe auch[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Weblinks[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

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