Benutzer:Atlasowa/editor motivation
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3 Dutzend interessante Grafiken, Statistiken, Umfragen zum Thema Motivation von Wikipedianern, Neulinge, gesichtete Versionen, Autorenschwund usw.
Umfragen zur Motivation
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]- Wikipedia:Umfragen/Wie ich zur Wikipedia kam (ab 2005)
- Wikipedia:Umfragen/Motive der Autoren bei Wikipedia (ab 2008)
- Wikipedia:Umfragen/Antrieb (ab 2012)
- UNU-Merit Wikipedia study 2009/2010 (report on the reasons why people don’t contribute to Wikipedia, report on the age and gender dynamics among Wikipedia readers and contributors, including subject matter interests., slides)
- File:Editor Survey Report April 2011.pdf, strategy:Editor Trends Study/Results (The Editor Trends Study was completed on March 10, 2011. March 2011 Update)
- meta:Research:Wikipedia Editors Survey November 2011 (File:December 2011 Wikipedia Editor Survey topline.pdf, WMF Blog post analysis in 2012)
- meta:Research:Wikipedia Readership Survey 2011/Results (online survey of Wikipedia readers across 16 countries)
- meta:Research:Wikipedia Editor Survey 2012 (File:Wikipedia Editor Survey 2012 - motivation analysis.pdf)
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"What makes you more likely to edit?" WP Editor Survey April 2011
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"What makes you less likely to edit?" WP Editor Survey April 2011
Reasons for not contributing | % | % | ||
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I don't know how | 23.77 |
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I am not sufficiently comfortable with the technology | 16.22 |
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I would never interact on the internet | 4.99 |
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Others are already doing it; there is no need for me | 19.08 |
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I don't have time | 31.31 |
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I don't feel comfortable editing other peoples' work | 23.68 |
| ||
I don't think I have enough information to contribute | 53.06 |
| ||
I am afraid of making a mistake and getting “in trouble” for it | 23.15 |
| ||
It's a waste of time: my edits would be reverted or overwritten | 6.15 |
| ||
I am happy just to read it; I don't need to write it | 45.49 |
| ||
Other | 3.58 |
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Don't know | 3.82 |
| ||
Respondents who checked none of the options | 1.23 |
| ||
N=28,897 (readers who had never considered contributing) UNU-MERIT 2009: [6] Table 8: Reasons of non-contributors for not contributing to Wikipedia |
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Q24. Please pick three changes that you believe will make it easier for you to contribute. n=6176. Improvements that Wikipedia editors would like to see by edit count, according to the December 2011 editor survey (WMF Blog: Highlights from the December 2011 Editor Survey May 10, 2012)
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Q23: Please pick the three most important problems that have affected you personally, making it harder to edit. n=5962. Top problems identified by Wikipedia editors by edit count (WMF Blog: Highlights from the December 2011 Editor Survey May 10, 2012)
Benutzerstatistik, Neue und Alterskohorten
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]German Wikipedia | 34 % | |||
English Wikipedia | 31 % | |||
Swedish Wikipedia | 30 % | |||
Russian Wikipedia | 26 % | |||
Spanish Wikipedia | 25 % | |||
Dutch Wikipedia | 24 % | |||
Polish Wikipedia | 23 % | |||
New user accounts with at least one edit within the first 10 days after creation (All data is for August 2010 [7]) |
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Autoren, normalskaliert. Verteilung der Beitragszahlen der aktivsten Autoren in der deutschen Wikipedia. Angegeben ist die Gesamtanzahl der Bearbeitungen in allen Namensräumen, jedoch ohne die gelöschte Bearbeitungen. Erfasst sind alle Wikipedianer mit mehr als 1.000 Bearbeitungen. (Januar 2010)
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Autoren, einfach logarithmisch. Verteilung der Beitragszahlen der aktivsten Autoren in der deutschen Wikipedia. Angegeben ist die Gesamtanzahl der Bearbeitungen in allen Namensräumen, jedoch ohne die gelöschte Bearbeitungen. Erfasst sind alle Wikipedianer mit mehr als 1.000 Bearbeitungen. (Januar 2010)
Gesichtete Versionen, Reverts, IPs
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Extrinsic motivation: Paid editing
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]- Dan Pink: RSA Animate - Drive: The surprising truth about what motivates us (video, 10min), TED: The puzzle of motivation (video, 18min), 2009 (en:Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us, [8]).
- Extrinsic motivation vs. intrinsic motivation. (Motivation#Quellen der intrinsischen und extrinsischen Motivation)
- Extrinsic motivation (i.e. financial incentives)
- Intrinsic motivation: Autonomy + Mastery + Purpose
Artikelwachstum
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]Wachstumsprognosen
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]- Wikipedia:Wikipedistik/Wachstumsprognose
- Prognose-Tool: Wann wird Wikipedia 2 Millionen Artikel erreichen (luxo, toolserver)
- stats.wikimedia: Tabelle, Grafik
- Wikipedia:Wette für 2011 "Wie viele Artikel wird die deutschsprachige Wikipedia am 31. Dezember 2011 um 23:59 Uhr CET umfassen?" Am 1. Januar um 00:00, dem Stichtag der letzten Wette, gab es 1.169.333 Artikel.
- Auswertung: Zum Jahreswechsel umfasste die deutschsprachige Wikipedia 1.335.974 Artikel. Damit gewinnt Duschgeldrache2 diese Wette. Seine Annahme, die Wikipedia würde um die gleiche Anzahl an Artikeln wachsen wie im Vorjahr, war die beste.
- Wikipedia:Wette für 2012 "Wie viele Artikel wird die deutschsprachige Wikipedia am 31. Dezember 2012 um 23:59:59 Uhr CET umfassen?" Am 1. Januar 2012 um 00:00, dem Stichtag der letzten Wette, gab es 1.335.974 Artikel.
- Auswertung: Die deutsche Wikipedia enthielt 1.527.701 Artikel am Stichtag, daher hat HenkvD die Wette für 2012 gewonnen. (Annahme von Zuwachs wie 2006!)
- Wikipedia:Wette für 2013 Und auch im Jahr 2013 wird die beliebte „Wette zur Prognose des Artikelzuwachses“ fortgesetzt. Die Frage ist: "Wie viele Artikel wird die deutschsprachige Wikipedia am 31. Dezember 2013 um 23:59:59 Uhr MEZ umfassen?" Am 1. Januar 2013 um 00:00, dem Stichtag der letzten Wette, gab es 1.527.701 Artikel.
- Auswertung: Nach einem Rückgang der Anzahl neu geschriebener Artikel um mehr als 25 % im Vergleich zum Vorjahr (2012) lag zum Jahreswechsel 2013/2014 die Zahl der Artikel bei 1.669.803. Gewinner der Wette ist der mit der konservativsten der ernstgemeinten Schätzungen, Benutzer:1971markus.
Studien zur Motivation
[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]- en:Wikipedia community#Motivation
- Ciffolilli, Andrea. "Phantom authority, self-selective recruitment and retention of members in virtual communities: The case of Wikipedia," First Monday December 2003
- Forte, Amy; Bruckman, Andrea (2005). "Why Do People Write for Wikipedia? Incentives to Contribute to Open-Content Publishing". SIGGROUP 2005 Workshop: Sustaining community. CiteSeerX: 10.1.1.120.7906
- Nov, Oded (2007). "What Motivates Wikipedians?". 2007. PDF [10] Communications of the ACM 50 (11): 60–64. doi:10.1145/1297797.1297798.
- Wikipedia: A quantitative analysis Jose Felipe Ortega Soto, UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS 2009.
- Yang, Heng-Li; Lai, Cheng-Yu (November 2010). "Motivations of Wikipedia content contributors". Computers in Human Behavior 26 (6): 1377–1383. doi:10.1016/j.chb.2010.04.011
- THE MISSING WIKIPEDIANS HEATHER FORD. Wikipedia - A Critical Point of View, 2010
- Xiaoquan (Michael) Zhang, Feng Zhu (2010) Group size and incentives to contribute: A natural experiment at Chinese Wikipedia. American Economic Review [11]
- Boreum Choi, Kira Alexander, Robert E. Kraut, John M. Levine (2010) Socialization tactics in Wikipedia and their effects. Proceedings of the 2010 ACM conference on Computer Supported Cooperative Work [12]
- Halfaker, A., Geiger, R.S., Morgan, J. and Riedl, J. (2012) The Rise and Decline of an Open Collaboration Community: How Wikipedia's reaction to sudden popularity is causing its decline, American Behavioral Scientist. (meta:Research:The Rise and Decline)
-
Cleaning up USS Wikipedia.
-
Pushing out the newbies?
- Don't Bite the Newbies: How reverts affect the quantity and quality of Wikipedia work Aaron Halfaker, Aniket (Niki) Kittur, John Riedl. WikiSym 2011 (see also en:Wikipedia:Wikipedia Signpost/2011-09-26/Recent research)
- Steering user behavior with badges Ashton Anderson, Daniel Huttenlocher, Jon Kleinberg, Jure Leskovec. WWW 2013 Proceedings of the 22nd international conference on World Wide Web, Pages 95-106
- Wikipedia is a Game Raph Koster presentation at Wikimania 2014, [13]
- Persönlichkeitsunterschiede innerhalb der deutschsprachigen WIKIPEDIA-Community. Eine Web-Befragung von Autoren und Administratoren Leonie Ehrl, 2014. ("Die Auswertungen erfolgten mittels deskriptiver Analysen, Mittelwertvergleichen sowie einer Korrelations- und Faktorenanalyse für 106 Community-Mitglieder, darunter 90 Autoren und 16 Administratoren. Zwei von sechs Hypothesen konnten im Rahmen dieser Analysen bestätigt werden. So zeigte sich, dass Administratoren und Autoren eine erhöhte technische Affinität sowie erhöhte Offenheit für Erfahrungen aufweisen. Die angenommenen Unterschiede zwischen den Faktoren mussten allerdings verworfen werden. Die Forschungsfrage lässt sich aufgrund der empirischen Ergebnisse wie folgt beantworten: Ein signifikanter Unterschied in den fünf Persönlichkeitsfaktoren von Autoren und Administratoren der deutschsprachigen WIKIPEDIA konnte nicht festgestellt werden. Vor diesem Hintergrund ist von keinem Zusammenhang zwischen der Persönlichkeitsstruktur und der Zugehörigkeit zu einer Benutzergruppe auszugehen. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass sich die globalen Persönlichkeitseigenschaften alleine und in ihrer allgemeinen Messung nicht eignen, um zu erklären, warum eine Person Autor oder Administrator ist.")
- Editing Behavior Analysis and Prediction of Active/Inactive Users in Wikipedia Harish Arelli, Boise State University, 2017 ("Our experiments show that our method can effectively predict inactive users with an AUROC of 0.97 and significantly beats competitors in the task of early prediction of inactive users. Moreover, we study differences in editing behavior of inactive vs. active users to explain why some users are leaving and provide some rules explaining our predictive model.")
- Working for the Invisible Machines or Pumping Information into an Empty Void? An Exploration of Wikidata Contributors' Motivations Charles Chuankai Zhang, Mo Houtti, C. Estelle Smith, Ruoyan Kong, Loren Terveen. Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction Volume 6 Issue CSCW1 Article No.: 135pp 1–21, Published:07 April 2022