Horváth & Partners

aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
Wechseln zu: Navigation, Suche
Horváth & Partners
Logo
Rechtsform a) GmbH
b) AG
Gründung a) 1981
b) 2000
Sitz Stuttgart, Deutschland
Mitarbeiter über 600 (2014)
Umsatz 105.5 Mio. Euro
Branche Unternehmensberatung
Produkte BeratungsdienstleistungenVorlage:Infobox Unternehmen/Wartung/Produkte
Website www.horvath-partners.com


Horváth & Partners ist eine international tätige Managementberatung mit über 600 Mitarbeitern und zuletzt rund 106. Mio. € Umsatz.[1] Das 1981 in Stuttgart gegründete Unternehmen ist mit eigenen Standorten in Deutschland, Österreich, Rumänien, der Schweiz, Ungarn, Saudi-Arabien und in den Vereinigten Arabischen Emiraten vertreten. Die Tätigkeitsbereiche von Horváth & Partners sind Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung.

Geschichte[Bearbeiten]

Die Unternehmensberatung Horváth & Partners wurde im Oktober 1981 von den Universitätsprofessoren Péter Horváth und Erich Zahn sowie dem Unternehmer Hans-Georg Winderlich als IFUA Institut für Unternehmensanalysen gegründet.

Ende der 1980er-Jahre traten Studenten und ehemalige Doktoranden von Horváth in das Unternehmen ein, die den Aufbau der Beratungsgruppe in der Folge maßgeblich mitgestalteten. Nach dem Tod von Hans-Georg Winderlich und dem Ausscheiden von Erich Zahn wurde die Gesellschaft 1989 als IFUA Horváth & Partner GmbH fortgeführt.

In den 1990er Jahren wuchs die Organisation zu einer internationalen Beratungsgruppe mit Büros unter anderem in Budapest (1990), Wien (1994). Zürich (2000), Bukarest (2005).

Gemeinsam mit seinen Partnern trieb Péter Horváth die Entwicklung neuer Controlling-Methoden (beispielsweise die Prozesskostenrechnung und Weiterentwicklung des Target-Costing-Ansatzes sowie die Anwendung von Steuerungsinstrumenten) in den Unternehmen voran. Mitte der 1990er Jahre brachte Horváth & Partners das Konzept der Balanced Scorecard nach Europa.

Im Jahr 2000 organisierte sich das Unternehmen neu: Die Horváth AG wurde als Holding der Horváth & Partners-Gruppe gegründet, Themen und Branchenkompetenzen wurden in Competence Centern gebündelt. Péter Horváth übernahm den Aufsichtsratsvorsitz. Die Führung der Unternehmensgruppe sowie der Landesgesellschaften liegt seit diesem Zeitpunkt in den Händen des neu geschaffenen Vorstands und der Partner. 2008 stellte das Unternehmen den 400. Mitarbeiter ein, und der Gruppenumsatz stieg erstmals über 100 Millionen Euro. 2013 Horváth & Partners beschäftigte erstmals über 500 Mitarbeiter.

Horváth Akademie[Bearbeiten]

Die Horváth Akademie ist die Trainingsorganisation von Horváth & Partners. Sie ist auf Themenfelder der markt- und ergebnisorientierten Unternehmenssteuerung spezialisiert und führt Seminare und Konferenzen sowohl als offene Veranstaltungen wie als Inhouse-Trainings durch. Sie realisiert auch entsprechende elektronische Lernformen. Seit Januar 2013 wird die Akademie von Ronald Gleich geleitet.

Auszeichnungen[Bearbeiten]

Horváth & Partners wurde mit dem Beraterpreis „Best of Consulting“ und als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet.[2]

2012, 2009 und 2003 wird Horváth & Partners in der regelmäßigen Studie des Institute of Management and Consulting Sciences zur Beraterqualität als einer der Hidden Champions des Beratungsmarktes bezeichnet.[3]

Literatur[Bearbeiten]

  • F.A.Z.-Institut für Management-, Markt- und Medieninformation GmbH (Hrsg.): Consulting 2010 : das Jahrbuch der Unternehmensberatung. FAZ-Institut, Frankfurt am Main 2009, ISBN 978-3-89981-736-2.

Weblinks[Bearbeiten]

Einzelnachweise[Bearbeiten]

  1. Dorothee Vogt (Hrsg.): BeraterGuide: Das Jahrbuch für Beratung und Management 2015. 1. Auflage. corps Corporate Publishing, 2014, ISBN 978-3-937596-46-4.
  2. Horváth & Partners (Hrsg.): Auszeichnungen
  3. Terpitz, Katrin: Unternehmensberatung : Wenn die kleinen Berater besser sind. In: Handelsblatt Online (1. Dezember 2009), abgelesen: 30. November 2010.