Deutsches Institut für Erwachsenenbildung

aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
Zur Navigation springen Zur Suche springen

Kreuzbauten, Zentrale des DIE in Bonn

Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e. V. (DIE) ist eine Einrichtung für die Wissenschaft, Politik und Praxis der Erwachsenenbildung mit Sitz in Bonn.

Aufgaben[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Das DIE ist eine Einrichtung für Wissenschaft, Politik und Praxis der Erwachsenen- und Weiterbildung in Deutschland. Das von Bund und Ländern geförderte Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Es forscht zu Fragen des Lehrens und Lernens Erwachsener, der Weiterbildungsprogramme und Weiterbildungseinrichtungen. Weitere Forschungsgegenstände sind politische und institutionelle Rahmenbedingungen des Lebenslangen Lernens. Darüber hinaus leistet das Institut nach eigenen Angaben Beiträge zum Wissenstransfer in Deutschland und Europa. Infrastrukturen für Forschung und Praxis werden bereitgehalten.[1]

Hauptgebäude des DIE

Das Institut betreibt erziehungs- und bildungswissenschaftliche Forschungs- und Entwicklungsarbeit Themen des Lebenslangen Lernens. Fragen von gesellschaftlicher Relevanz sind beispielsweise: Wie können Weiterbildungssysteme so gestaltet werden, dass Beteiligung und Kompetenzen steigen und soziale Disparitäten verringert werden? Wie können Weiterbildungseinrichtungen organisiert und gemanagt werden, so dass sie pädagogisch wirksame Angebote bereitstellen? Auf welche Weise können Weiterbildungsprogramme und -angebote bedarfs- und bedürfnisgerecht entwickelt werden? Wie gelingen Lehren, Lernen und Beraten in der Erwachsenen- und Weiterbildung?[2]

Das DIE

  • betreibt anwendungsorientierte und grundlagenbasierte Forschung,
  • leistet Wissenstransfer und hält Infrastrukturen für Forschung und Praxis bereit,
  • entwickelt innovative Konzepte für die Praxis und
  • berät Akteure in der regionalen, nationalen und internationalen Weiterbildungspolitik.[2]

Das Institut will nach eigenen Angaben die nationale, internationale und interdisziplinäre Vernetzung der Weiterbildung und ihrer Forschung unterstützen. Auch auf internationaler Ebene repräsentiert das DIE die deutsche Weiterbildung: Seine Wissenschaftler sind Mitglieder internationaler Gremien, koordinieren länderübergreifende Projekte oder wirken an diesen mit und erstellen Publikationen, die über nationale Grenzen hinweg Beachtung finden.

Forschungsbereiche[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Die Forschungsaktivitäten umfassen nach eigenen Angaben des Instituts alle Bereiche des Weiterbildungsgeschehens:

  • die Lernprozesse von Erwachsenen
  • die didaktische Gestaltung von Angeboten
  • das Weiterbildungspersonal
  • die Weiterbildungseinrichtungen
  • das Weiterbildungssystem mit seinen finanziellen, politischen und rechtlichen Aspekten

So beschäftige sich das DIE u. a. mit den kognitiven und motivationalen Voraussetzungen der Adressaten von Weiterbildung. Besondere Aufmerksamkeit finden die pädagogischen und institutionellen Hilfen, die Lehrkräfte, Programmplanende, Leitungskräfte in Weiterbildungseinrichtungen oder bildungspolitisch Verantwortliche für lernende Erwachsene bereitstellen.[3]

Die Forschungen, die im Forschungsbereich des DIE durchgeführt werden, seien zugleich anwendungsrelevant und grundlagenbasiert.

Ein wichtiges Ziel der Forschungen des DIE bestehe darin, wissenschaftliche Grundlagen für die Gestaltung von Weiterbildungssystemen, von Organisationen und Programmen der Erwachsenenbildung sowie für die Lehr-Lernsituationen Erwachsener zu schaffen, die ein nachhaltiges, befriedigendes und wirksames Lernen ermöglichen. Das Institut schreibt: „Unsere Forschenden arbeiten mit folgenden Akteuren der Weiterbildung eng zusammen“:

  • Einrichtungen der erwachsenenpädagogischen Praxis
  • wissenschaftliche Institute
  • Bildungspolitik und Bildungsadministration
  • Weiterbildungseinrichtungen in Deutschland
  • international tätige Weiterbildungseinrichtungen

Die nachfolgenden Forschungsabteilungen beschäftigen sich laut Institutsangaben mit System- und Organisationsfragen der Weiterbildung sowie mit den makro- und mikrodidaktischen Entstehungszusammenhängen des Lernens, d. h. mit der Planung, Analyse und Evaluation von Lehr-Lernprozessen in der Erwachsenenbildung.[4]

Organisation[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Die Abläufe im Institut werden vom Verwaltungsrat beaufsichtigt. Ein wissenschaftlicher Beirat begleitet die Arbeit des Instituts inhaltlich. Rechtsträger des DIE ist ein eingetragener Verein mit 19 Mitgliedern, die je zur Hälfte aus Praxis und Wissenschaft der Erwachsenen- und Weiterbildung stammen. Das DIE kooperiert mit mehreren Universitäten.[2] Die Abteilungen des DIE repräsentieren unterschiedliche Handlungsebenen der Erwachsenen- und Weiterbildung. Von Lehr-Lernprozessen bis zu bildungspolitischen Rahmensetzungen in Politik, Praxis und Öffentlichkeit reicht ihre Bandbreite.[5]

Die Forscher des DIE arbeiten in fünf Abteilungen:

  • System und Politik[6]
  • Organisation und Programmplanung[7]
  • Lehren, Lernen, Beraten[8]
  • Wissenstransfer[9]
  • Forschungsinfrastrukturen[10]

Die DIE-Bibliothek für Erwachsenenbildung ist Teil der Abteilung Forschungsinfrastrukturen. Als größte wissenschaftliche Spezialbibliothek für Erwachsenenbildung im deutschsprachigen Raum ist sie öffentlich zugänglich. Sie richtet sich insbesondere an Studierende und Wissenschaftler sowie Praktiker im Bereich Erwachsenen- und Weiterbildung.

Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Das DIE ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft.[11] Die gemeinsame Mission der Gemeinschaft Institute lautet: Wissenschaft zum Nutzen und Wohl der Menschen – theoria cum praxi. Die Mitgliedsinstitute werden an den Exzellenzansprüchen außeruniversitärer Forschungsförderung gemessen, indem sie sich einer regelmäßigen Evaluation unterziehen.[12] Innerhalb der Leibniz-Gemeinschaft ist das DIE Mitglied in den Forschungsverbünden „Bildungspotenziale“,[13] „Gesundes Altern“[14] und „Open Science“[15].

Innovationspreis[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Die „bundesweit renommierteste Auszeichnung in der Erwachsenenbildung“ (Frankfurter Rundschau) wird alle zwei Jahre vom DIE verliehen. Neuartige und vielversprechende Ansätze in der Weiterbildung werden so publik gemacht und einer breiteren Öffentlichkeit zur Diskussion gestellt. Zu den zentralen Kriterien für die Auszeichnung der Projekte gehört, dass diese innovativ und praxiserprobt sein müssen. Des Weiteren sollen sie der Erwachsenenbildung neue Impulse geben.

Der „Preis für Innovation in der Erwachsenenbildung“ mache laut Institutsangaben neue Ansätze in der Weiterbildung öffentlich und stellt sie einer breiten Öffentlichkeit zur Diskussion. Ausgezeichnet werden Konzepte, die innovativ und praxiserprobt sind und als Impulsgeber für die Erwachsenenbildung fungieren.[16]

Berücksichtigt würden Projekte im gesamten Bereich der Weiterbildung, ohne sparten- oder feldspezifische Spezialisierungen. Durch den Preis werde die Weiterbildung als zentraler Bildungsbereich präsentiert und die pädagogische Diskussion neu belebt. Er bietet einen Anlass, öffentlichkeitswirksam über Erwachsenen- und Weiterbildung zu informieren, für neue Lernformen und Zugänge zu werben und zur Teilnahme zu motivieren.

Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen sieht den alle zwei Jahre vergebenen „Preis für Innovation in der Erwachsenenbildung“ außerdem als ein Mittel an, zur Diskussion in Fachkreisen anzuregen, innovative Ansätze zu fördern und so sowohl Entwicklungen in der Praxis zu fördern als auch wissenschaftliche Diskurse weiterzutreiben.

Geschichte[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung wurde 1957 als Pädagogische Arbeitsstelle des Deutschen Volkshochschul-Verbandes (PAS) mit Sitz in Frankfurt am Main gegründet. Erster Direktor war Willy Strzelewicz. 1977 wurde die PAS in die gemeinsame Forschungsförderung von Bund und Ländern (damals „Blaue Liste“, heute Leibniz-Gemeinschaft) aufgenommen und 1994 in „Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE)“ umbenannt. 1997 erfolgte die Aufnahme des Institutes in die Leibniz-Gemeinschaft. 2002 zog das Institut im Rahmen des Berlin/Bonn-Gesetzes von Frankfurt nach Bonn um. Um die Zugehörigkeit zur Leibniz-Gemeinschaft stärker zu betonen wurde der Institutsname 2007 um den Zusatz „Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen“ erweitert.[17]

Seit 2012 leitet Josef Schrader das Institut (von 2014 bis 2017 gemeinsam mit Esther Winther). Er ist zugleich Professor für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung/Weiterbildung am Institut für Erziehungswissenschaft der Universität Tübingen. Zu seinen Forschungs- und Arbeitsschwerpunkten gehören die empirische und theoretische Lehr-/Lernforschung, die Bildung Erwachsener, die Professionalisierung des Weiterbildungspersonals, (mediengestütztes) fallbasiertes Lernen sowie Struktur und Steuerung des Weiterbildungssystems, auch in international-vergleichender Perspektive.

Logo des DIE

DIE-Leitung

  • 1957–1960 Willy Strzelewicz (Leiter der PAS)
  • 1960–1991 Hans Tietgens (Leiter der PAS)
  • 1998–2006 Klaus Meisel (Direktor)
  • 1997–1998 Günther Dohmen (kommissarischer Wissenschaftlicher Direktor)
  • 1991–2011 Ekkehard Nuissl (Wissenschaftlicher Direktor)
  • 2014–2017 Esther Winther (Wissenschaftliche Direktorin)
  • seit 2012 Josef Schrader (Wissenschaftlicher Direktor)

Internetportale[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

wb-web.de: Ein Portal für Lehrende in der Erwachsenenbildung[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Die wissenschaftliche Arbeit des DIE zielt darauf, die Qualität von Weiterbildung zu erhöhen, z. B. durch das Portal www.wb-web.de.[18]

Es richtet sich an Lehrende in der Erwachsenenbildung, die auf dem Portal Anregungen und Informationen für die tägliche Arbeit finden. Da in der Erwachsenen- und Weiterbildung Hunderttausende engagierter Menschen tätig sind, ihnen jedoch wenig fachliche und niedrigschwellige Unterstützung zur Verfügung steht, helfe ihnen das offen zugängliche und kostenfreie Online-Portal dabei, fachlich wie didaktisch wertvolle Weiterbildungsangebote zu erstellen.

Profil-Pass[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Im Rahmen der Diskussion um Kompetenzen und Kompetenzmessung hat das DIE mit dem ProfilPASS ein Erhebungs- und Beratungsinstrument auf wissenschaftlicher Grundlage für die Praxis entwickelt. Der ProfilPASS eröffne nach eigenen Angaben die Möglichkeit der systematischen Ermittlung und Dokumentation von Fähigkeiten und Kompetenzen, unabhängig davon, wie und wo sie erworben wurden.

Der ProfilPASS richtet sich an Beratende und Kursleitende von Bildungseinrichtungen, freie Trainer und Coaches, Lehrende allgemeinbildender und berufsbildender Schulen, Personalverantwortliche in Unternehmen oder Bildungsreferenten von Verbänden. Zum ProfilPASS-System gehört auch die Qualifizierung von Beratenden und Kursleitenden. Es wurde über mehrere Jahre hinweg in einem von Ländern und Bund getragenen Projekt entwickelt und bundesweit erprobt.[19]

Publikationen[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Die vom DIE herausgegebenen Bücher, Zeitschriften und Online-Texte greifen grundlegende Themen der Erwachsenen- und Weiterbildung auf und informieren über aktuelle Forschungsergebnisse.

Zeitschriften[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Die „Zeitschrift für Weiterbildungsforschung“ (ZfW)[20] ist das führende Wissenschaftsjournal der Forschung zur Erwachsenenbildung in Deutschland, dessen Beiträge ein Peer-Review-Verfahren durchlaufen.Sie wurde in den 1970er Jahren als erste und einzige deutsche Zeitschrift mit Fokus auf die Erwachsenenbildungswissenschaft gegründet.Seit 2015 wird die ZfW als Open-Access-Journal[21] herausgegeben.

weiter bilden DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung[22] – Das vierteljährlich erscheinende Magazin im Praxisfeld der Weiterbildung informiert über aktuelle Ereignisse und Diskussionen.

Bücher[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

  • DIE Survey – Das DIE veröffentlicht aktuelle Forschungsergebnisse aus empirischen Studien zum Weiterbildungssystem und darin agierenden Bildungseinrichtungen.
  • Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung – Wissenschaftler stellen aktuelle und richtungsweisende Forschungsergebnisse vor, die ihre Wirkung auch für die Praxis entfalten.
  • Perspektive Praxis – In den Ratgebern werden Handlungsempfehlungen und Rezeptwissen für Praktiker in der Erwachsenenbildung vorgestellt.
  • Lehrbücher – Die Lehrbücher bündeln forschungsbasiertes Wissen der Erwachsenenbildung und ihrer Bezugswissenschaften und vermitteln Grundlagenkenntnisse für das praktische Handeln.
  • Länderporträts zur Weiterbildung – Die Länderberichte bieten eine komprimierte Orientierung zum Weiterbildungssystem des jeweiligen Landes. Neben Strukturdaten werden die Eigenheiten des nationalen Systems dargestellt.
  • Einzelveröffentlichungen – Hier werden Grundlagenwerke in deutscher und englischer Sprache veröffentlicht, darunter Ergebnisse aus DIE-Projekten oder von Fachtagungen.[23]

Open Access[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft bekennt sich das DIE zu Open Access. Es folgt damit der „Berliner Erklärung über offenen Zugang zu wissenschaftlichem Wissen“ und der „Leitlinie zu Open Access in der Leibniz-Gemeinschaft“[24] und hat die Maßgaben seines Handelns in einer eigenen Open-Access-Policy[25] niedergelegt. Das Institut fördert die Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf dem „goldenen“ sowie auf dem „grünen“ Weg des Open Access. Auf dem institutionellen Open-Access-Repositorium werden Veröffentlichungen des DIE aus Zeitschriften, Buchreihen und anderen Formaten frei zugänglich gemacht. Diese sind mit einer CC-Lizenz ausgestattet. Die Open-Access-Publikationen des DIE sind auch auf LeibnizOpen und anderen Fachportalen sichtbar. Das DIE engagiert sich aktiv im Arbeitskreis „Open Access“ der Leibniz-Gemeinschaft.

Weblinks[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Einzelnachweise[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

  1. Deutsches Institut für Erwachsenenbildung Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e. V. (DIE): Jahresbericht 2019. Hrsg.: Josef Schrader. 1. Auflage. Köllen Druck- und Verlagsgesellschaft, Bonn 2019, S. 11–13.
  2. a b c DIE | Das Institut. Abgerufen am 2. Juli 2020.
  3. Deutsches Institut für Erwachsenenbildung Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e. V. (DIE): Jahresbericht 2019. Hrsg.: Josef Schrader. 1. Auflage. Köllen Druck- und Verlagsgesellschaft, Bonn 2019, S. 31–32.
  4. DIE | Der Forschungsbereich. Abgerufen am 16. November 2020.
  5. DIE | Organigramm. Abgerufen am 2. Juli 2020.
  6. DIE | Abteilung „System und Politik“. Abgerufen am 2. Juli 2020.
  7. DIE | Abteilung „Organisation und Programmplanung“. Abgerufen am 2. Juli 2020.
  8. DIE | Abteilung „Lehren, Lernen, Beraten“. Abgerufen am 2. Juli 2020.
  9. DIE | Wissenstransfer. Abgerufen am 2. Juli 2020.
  10. Forschungsinfrastrukturen am Deutschen Institut für Erwachsenenbildung. Abgerufen am 2. Juli 2020.
  11. Leibniz-Institute (Alle Listen). Abgerufen am 2. Juli 2020.
  12. Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen. Abgerufen am 15. Oktober 2020.
  13. Leibniz-Forschungsverbünde, auf leibniz-gemeinschaft.de
  14. Leibniz-Forschungsverbund Healthy Ageing, auf leibniz-gemeinschaft.de
  15. Open Science, auf leibniz-gemeinschaft.de
  16. DIE | Preis für Innovation in der Erwachsenenbildung. Abgerufen am 16. November 2020.
  17. DIE | Kurzer Überblick über die Institutsgeschichte. Abgerufen am 2. Juli 2020.
  18. Linktipp: Portal für Lehrende in der Erwachsenenbildung jetzt online,auf wdb-brandenburg.de, abgerufen am 23. November 2020
  19. DIE | Team ProfilPASS. Abgerufen am 16. November 2020.
  20. Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, auf die-bonn.de/
  21. Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, auf springer.com
  22. weiter bilden, auf die-bonn.de/
  23. DIE-Publikationen zur Erwachsenenbildung. Abgerufen am 2. Juli 2020.
  24. Open Access. Abgerufen am 29. Juni 2020.
  25. Open-Access-Policy. Abgerufen am 29. Juni 2020.