Diskussion:Equal Pay Day
Fehlt Abschnitt "Berechnung"[Quelltext bearbeiten]
Sind da beispielsweise auch alle Frauen mitgezählt, die als Hausfrauen kein eigenes Gehalt beziehen oder die schon früher aus dem Erwerbsleben wegen Pensionierung ausgeschieden sind? Gkln (Diskussion) 12:27, 8. Dez. 2015 (CET)
- Nein, bei den Berechnungen geht es soweit ich sehe nur um Berufstätige (Hausmänner und pensionierte Männer sind also auch nicht dabei). IMHO sind in der Destatis-Medienmitteilung, auf welcher der Zahlenabschnitt beruht, die Berechnungsgrundlagen recht gut erläutert. Wie die Politik die Zahlen dann interpretiert ist eine ganz andere Geschichte. --MatthiasGutfeldt (Diskussion) 12:37, 8. Dez. 2015 (CET)
- Ich würde es trotzdem gut finden, wenn das in einem Abschnitt hier in der Wiki dargestellt wird, also, falls es stimmt und ich dich richtig verstanden habe(!): (Summe der Männergehälter aus aktivem Berufsleben) / (Anzahl der Männer in aktivem Beruf) = (durchschnittlicher Männergehalt) im Vergleich zu der gleichen Formel, wobei "Männer" gegen "Frauen" getauscht wird. Im Abschnitt "Ursachen" und "Kritik" gibt es ja kurze Hinweise, aber für mich wird die Aussagekraft sehr zweifelhaft, wenn da beispielsweise auch teilzeitbeschäftigte Frauen dabei sind. Vereinfacht gesagt: wenn wer nur halb so viel arbeitet ist es ja auch kein Wunder, wenn er auch nur halb so viel verdient. Das ist ja nur dann ein Skandal, wenn er / sie gerne ganztags arbeiten würde, man ihn / sie aber nicht lässt, obwohl es genug Arbeit gäbe. Also wenn man die Teilzeitarbeitenden da mit hinein nimmt, könnte man genauso gut auch die Hausfrauen / Hausmänner mitzählen. Ich stimme dir völlig zu, dass es Aufgabe der Politik ist, die Zahlen zu interpretieren, aber es sollte schon ganz klar sein, was die Berechnungsmethode für die Zahlen ist. Jeder, der schon einmal Gehaltstabellen gesehen hat, weiß, dass es da keine getrennten Spalten für Männer und Frauen gibt, und fragt sich, wieso es denn dann zu Gehaltsunterschieden bei gleichem Job / Arbeitsplatz kommen kann und das dann in Aussagen mündet, "Frauen verdienen weniger als Männer". --Gkln (Diskussion) 13:21, 8. Dez. 2015 (CET)
- Steht doch alles da. Stichwort unbereinigter vs. bereinigter Gender Pay Gap. Evtl. ist direkt das Lemma Gender Pay Gap aber auch treffender für deine Fragen. --Amilamia (Diskussion) 13:31, 8. Dez. 2015 (CET)
- Es fehlt immer noch der Abschnitt oder der eindeutige Hinwei/Link auf die "Berechnung". Quellen-Link 42 bspw. ist down.--Wikiseidank (Diskussion) 14:03, 30. Okt. 2022 (CET)
- Steht doch alles da. Stichwort unbereinigter vs. bereinigter Gender Pay Gap. Evtl. ist direkt das Lemma Gender Pay Gap aber auch treffender für deine Fragen. --Amilamia (Diskussion) 13:31, 8. Dez. 2015 (CET)
- Ich würde es trotzdem gut finden, wenn das in einem Abschnitt hier in der Wiki dargestellt wird, also, falls es stimmt und ich dich richtig verstanden habe(!): (Summe der Männergehälter aus aktivem Berufsleben) / (Anzahl der Männer in aktivem Beruf) = (durchschnittlicher Männergehalt) im Vergleich zu der gleichen Formel, wobei "Männer" gegen "Frauen" getauscht wird. Im Abschnitt "Ursachen" und "Kritik" gibt es ja kurze Hinweise, aber für mich wird die Aussagekraft sehr zweifelhaft, wenn da beispielsweise auch teilzeitbeschäftigte Frauen dabei sind. Vereinfacht gesagt: wenn wer nur halb so viel arbeitet ist es ja auch kein Wunder, wenn er auch nur halb so viel verdient. Das ist ja nur dann ein Skandal, wenn er / sie gerne ganztags arbeiten würde, man ihn / sie aber nicht lässt, obwohl es genug Arbeit gäbe. Also wenn man die Teilzeitarbeitenden da mit hinein nimmt, könnte man genauso gut auch die Hausfrauen / Hausmänner mitzählen. Ich stimme dir völlig zu, dass es Aufgabe der Politik ist, die Zahlen zu interpretieren, aber es sollte schon ganz klar sein, was die Berechnungsmethode für die Zahlen ist. Jeder, der schon einmal Gehaltstabellen gesehen hat, weiß, dass es da keine getrennten Spalten für Männer und Frauen gibt, und fragt sich, wieso es denn dann zu Gehaltsunterschieden bei gleichem Job / Arbeitsplatz kommen kann und das dann in Aussagen mündet, "Frauen verdienen weniger als Männer". --Gkln (Diskussion) 13:21, 8. Dez. 2015 (CET)
Abschnitte 3 und 5[Quelltext bearbeiten]
Da der Artikel den Equal Pay Day behandelt und nicht die Gender Wage Gap, für die ein eigener Artikel existiert, schlage ich vor, die Abschnitte Zahlen zum Entgeltunterschied in Deutschland und Die Ursachen des Entgeltunterschieds zu entfernen. Hat jemand Einwände?--Linseneintopf (Diskussion) 22:24, 18. Mär. 2017 (CET)
Abschnitt: Kritik[Quelltext bearbeiten]
In der angegeben Quelle (23) steht: "Werden Menschen mit gleichen bekannten Lohn-bestimmenden Faktoren betrachtet, ergibt sich ein Unterschied von acht und nicht 22 Prozent zwischen den Geschlechtern". Das wären 2600 EUR brutto ein Unterschied 200 EUR und irgendwie ist das ein geschlechtspezifischer Unterschied.
- Full ack, das ist ganz normale unternehmerische Willkür!--Symposiarch Bandeja de entrada 12:51, 11. Mär. 2018 (CET)
Rote Tasche[Quelltext bearbeiten]
Ich nehme das mal aus der Überschrift raus, um zu vermeiden, dass das Inhaltsverzeichnis so überbreit ist. Inhaltlich ist die Tasche noch im folgenden Absatz vorhanden, aber es ist die Frage, ob sie noch existiert. Die Domäne steht jedenfalls zum Verkauf: https://www.rotetasche.de/ --Kurpälzer (Diskussion) 09:16, 18. Mär. 2019 (CET)