Diskussion:Mikromanager
Weiss jemand woher der Begriff Mikromanager / Micromanagement kommt? Ich glaube ich habe den bei Tom DeMarco gelesen - bin mir aber nicht sicher.
Konstruktive Kritik an der deutschen Version des Artikels[Quelltext bearbeiten]
Mikromanager sind ein weit verbreitetes Phänomen. Mikromanager kommen sowohl bei kleinen und mittleren inhabergeführten Unternehmen und Betrieben vor wie auch in internationalen Großkonzernen.
Ich finde den englischsprachigen Artikel zum Thema in vielen Punkten sehr treffend und würde mir wünschen, dass der deutschsprachige Artikel ähnlich ausformuliert und strukturiert wird. Ich halte es für wichtig, das Thema fundiert auszuführen.
Als Titel schlage ich übrigens vor, statt "Mikromanager" den Artikel "Mikromanagement" zu nennen, weil es eher um einen Management-Stil geht, auch wenn er von Personen, den Managern, vorgelebt wird.
Ich werde versuchen, in nächster Zeit diesen Artikel etwas anzureichern und würde mich über konstruktive Kritik freuen. Mein Ziel ist es, das Thema sachlich darzustellen, auch wenn es negativ besetzt ist. Ich halte Mikromanagement für eines der Todsünden des Management.
Meine Struktur: Definition, Erscheinung, Ursache, Wirkung und grundsätzliche Ansätze zur Abhilfe. Auch wenn die Ursachen des Mikromanagement individuell und mannigfaltig sein können und fühle ich mich nicht berufen, "tiefenpsychologische" Ursachen dafür zu nennen, die es zweifellos gibt. Ich bin kein Psychologe, sondern Manager. An dieser Stelle mögen andere, ihren Beitrag dazu leisten. Cem Basman 08:38, 10. Mär. 2011 (CET)
Wird der Begriff nur innerhalb von Unternehmen angewendet oder findet er auch Anwendung in anderen abhängigen Strukturen, wie z.B. Arztpraxen und Krankenkassen, die ja ein ähnliches Kontroll- und Berichtsunwesen führen? : -- Coloniaexpress 15:19, 7. Jul. 2011 (CEST)
Ich wollte einen Kommentar mit fast diesem Inhalt schreiben. Insbesondere ist der Fokus auf (Mikro-)Manager statt (Mikro-)Management falsch, die Darstellung ist problematisch und spekulativ (und/oder stellen nur eine Perspektive/Ansicht einer Quelle dar), und allgemein ist der Artikel eher schlecht als recht geschrieben. Eventuell kann sogar ein zu unvorsichtiger Leser mit dem Eindruck wegkommen, "Mikromanager" ist eine Position oder Titel statt eine Beschreibung von einer (fast immer schlechten) Vorgehensweise bzw. einem Manager mit dieser Vorgehensweise.80.226.24.5 16:46, 4. Jan. 2014 (CET)
Wurde das kritiklos aus einem Buch abgeschrieben[Quelltext bearbeiten]
"Ein Manager wird zum Mikromanager (auch Micromanager), wenn er zu wenig Rückmeldungen über die Lösung des Problems erhält" Vollkommener Unsinn. Das setzt voraus das alle Manager vernünftig handeln wenn das Berichtswesen stimmt. Die meisten Micromanager sind Micromanager weil sie das von Ihrer Natur her einfach sind. Verstärkte Rückmeldung bringt in so einem Fall dem Mitarbeiter nur verstärktes Micromanagment ein. Gute Manager werden nicht zu Micromanagern wegen zu wenig Rückmeldungen. Ein guter Manager wird dann einfach eine Struktur schaffen die sicher stellt dass er ausreichend Rückmeldung erhält. Im Übrigen ist schon der einleitende Satz bestenfalls halbrichtig. --85.181.211.240 08:51, 30. Mai 2013 (CEST)
Unverständlich[Quelltext bearbeiten]
Ein Mikromanager ist eine Führungskraft, die sich sehr viel mit Einzelheiten eines von seinen Mitarbeitern oder Kollegen zu lösenden Problems beschäftigt.
Woher stammt die Definition? Offenbar handelt es sich nicht um eine Position in einem Unternehmen, sondern um eine Führungsschwäche. Bitte Quelle benennen und umformulieren: Als Mikromanager bezeichnet man abwertend eine Führungskraft ... --Siehe-auch-Löscher (Diskussion) 17:55, 9. Apr. 2014 (CEST)