Markus Scholz (Unternehmensethiker)

aus Wikipedia, der freien Enzyklopädie
Dies ist eine alte Version dieser Seite, zuletzt bearbeitet am 8. September 2023 um 15:17 Uhr durch APPERbot (Diskussion | Beiträge) (Bot: Fix Parameter autor bei Internetquelle ("von" als Prefix entfernt)). Sie kann sich erheblich von der aktuellen Version unterscheiden.
Zur Navigation springen Zur Suche springen
Eine gesichtete Version dieser Seite, die am 8. September 2023 freigegeben wurde, basiert auf dieser Version.

Markus Scholz (* 21. November 1978 in Hannover) ist ein deutscher Wirtschaftswissenschaftler und Unternehmensethiker. Er ist als Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Responsible Management an der Technischen Universität Dresden tätig.

Leben

Scholz studierte Betriebswirtschaftslehre und Wissenschaftsphilosophie an der Leibniz Universität Hannover und an der HAWK Hildesheim sowie Philosophy of the Social Sciences an der London School of Economics and Political Science. Anschließend war er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Leibniz Universität Hannover, wo er 2010 promovierte. Seine Dissertation, die von Paul Hoyningen-Huene und Alfred Kieser begutachtet wurde, beschäftigte sich mit Theorietransfer in den Wirtschaftswissenschaften.

Seit Oktober 2022 ist Scholz Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Responsible Management an der Technischen Universität Dresden[1].

Von 2012 bis 2022 war Scholz Stiftungsprofessor für Corporate Governance & Business Ethics an der FHWien der WKW und leitete das Institute for Business Ethics and Sustainable Strategy (IBES)[2] an dieser Hochschule. Das Institut forscht schwerpunktmäßig zu Fragestellungen der ökologisch, ökonomisch und gesellschaftlich nachhaltigen Unternehmensführung sowie zu den Themen Business Ethics, Corporate Governance, Strategy and Competitiveness und Sustainability Management.

2017 wurde Scholz als Mitglied des Ausschusses für Wirtschaftswissenschaften und Ethik in den Verein für Socialpolitik aufgenommen.[3]

Scholz ist seit 2018 Visiting Scholar und Adjunct Professor am INSEAD Social Innovation Centre[4] sowie europäischer Botschafter der Giving Voice To Values Initiative[5].

Seine bisherigen akademischen Positionen führten ihn u. a. als Senior Fellow an das Zicklin Center for Business Ethics Research an der Wharton Business School (2013–2017).[6] Von 2016 bis 2017 führte er als europäischer Chairman das von der Harvard Business School organisierte Microeconomics of Competitiveness-Netzwerk.[7]

Von September 2020 bis September 2022 leitete Scholz das von der Christian Doppler Forschungsgesellschaft und dem Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort geförderte Josef Ressel Zentrum für Collective Action und Responsible Partnerships. Das Zentrum erforschte die Entstehung, das Management, die Erfolgsmessung und die Legitimität sogenannter Collective-Action-Initiativen. Darunter werden kollaborative, langfristige Kooperationsprozesse zwischen Unternehmen und anderen Stakeholdern zur Lösung sozialer und ökologischer Herausforderungen verstanden.[8]

Werk und Rezeption

Scholz Forschungs- und Publikationsschwerpunkte liegen in den Bereichen des strategischen Nachhaltigkeitsmanagements sowie der politischen Aktivität und Verantwortung von Unternehmen, insbesondere in Bezug auf Menschenrechtsthemen. Scholz vertritt im Kontext der Wirtschafts- und Unternehmensethik einen kontraktualistischen sowie diskursethischen Ansatz. Seine Forschungsarbeiten finden regelmäßig Anwendung in den Bereichen Digitalisierung, wirtschaftliche Entwicklung sowie in der öffentlichen Debatte um die Verantwortung von Unternehmen im Menschenrechtskontext.[9] Hierzu zählen auch regelmäßige Beiträge zur gesellschaftlichen Verantwortung der Pharmaindustrie im Kontext der COVID-19-Pandemie.[10][11][12]

Schriften

Ausgewählte Zeitschriftenbeiträge

  • mit Gastón de los Reyes: Assessing the legitimacy of corporate political activity: Uber and the quest for responsible innovation. In: Journal of Business Ethics, 2022, in print. doi:10.1007/s10551-022-05115-z
  • mit Gastón de los Reyes und N. Craig Smith: The enduring potential of justified hypernorms. In: Business Ethics Quarterly, 2019, 29(2), S. 317–342. doi:10.1017/beq.2018.42
  • mit Gastón de los Reyes: The limits of the business case for sustainability: Don't count on creating shared value to extinguish corporate distruction. In: Journal of Cleaner Production, 2019, 221. doi:10.1016/j.jclepro.2019.02.187
  • mit Daniela Ortiz, Julia Domnanovich und Christopher Kronenberg: Exploring the integration of corporate social responsibility into the strategies of small- and medium-sized enterprises: A systematic literature review. In: Journal of Cleaner Production, 2018, 201, S. 254–271. doi:10.1016/j.jclepro.2018.08.011
  • mit Gastón de los Reyes und N. Craig Smith: Beyond the “win-win”: Creating shared value requires ethical frameworks. In: California Management Review, 2017, 59(2), S. 142–167. doi:10.1177/0008125617695286
  • mit Gastón de los Reyes: Creating shared value: Grenzen und Vorschläge zur Weiterentwicklung. In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 2015, 16(2), S. 192–202. doi:10.5771/1439-880X-2015-2-192
  • mit Thomas Reydon: Searching for darwinism in generalized darwinism. In: British Journal for the Philosophy of Science, 2014, 65(2). doi:10.1093/bjps/axt049
  • mit Thomas Reydon: On the explanatory power of generalized darwinism: Missing items on the research agenda. In: Organization Studies, 2013, 34(7), S. 993–999. doi:10.1177/0170840613485861
  • mit Thomas Reydon: Darwinism and organizational ecology: A case of incompleteness or incompatibility? In: Philosophy of the Social Sciences, 2013, 44(3), S. 365–374. doi:10.1177/0048393113491634
  • mit Nils Hoppe: Compliance Management und Ethicovigilance – Hard und Soft Law im Bereich der biomedizinischen Forschung. In: Deutsche Zeitschrift für Klinische Forschung, 2011, S. 69–73.

Bücher

  • mit Daniela Ortiz Avram und Marie Czuray (Hrsg.): Verantwortungsvolle Unternehmensführung im österreichischen Mittelstand – Vision und Praxis, Berlin und Wiesbaden, Springer Gabler, 2020. ISBN 978-3-658-25328-8
  • mit Marie Czuray (Hrsg.): Die Normierung gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen, Springer Gabler, 2016. ISBN 978-3-658-25328-8
  • Theorietransfer in den Wirtschaftswissenschaften, Europäischer Hochschulverlag, 2012. ISBN 3-86741-745-8

Herausgegebene Zeitschriftenbände

  • mit Scherer, A. G., Neesham, C. und Schoeneborn, D. (Hrsg.) (2022): Socio-Technological Conditions of Organized Immaturity in the Twenty-First Century, Business Ethics Quarterly.
  • mit Fink, M. (Hrsg.): He Who Pays The Piper Calls the Tune? Potentials and Threats of Third Party Funding of Academic Research in Europe, Review of Managerial Science, 2019, Vol. 13.[13]
  • mit de los Reyes, G. und Pfitzer, M. (Hrsg.): CSV - Restoring the Legitimacy of Business and Advancing Competitiveness, Competitiveness Review, Vol. 29 (1).

Ausgewählte Beiträge in Sammelbänden

  • mit Gastón de los Reyes: Response to Porter: Responsibility for realising the promise of shared value: CSV for the legitimacy of capitalism. In: G. Lenssen und N. C. Smith (Hrsg.): Managing Sustainable Business: An Executive Education Case and Textbook, Springer Science+Media, 2019, S. 347–348.
  • mit Julijan Krause: Erosion of sovereign control: Deliberation, ‘we-reasoning’, and the legitimacy of norms and standards in a globalized world. In: R. Boleslaw und M. Coutinho de Arruda (Hrsg.): 1. Understanding Ethics and Responsibilities in a Globalizing World, Springer, 2016.
  • mit Marie Czuray und Stephane Gartner: Negative Screening und Exklusionsprozesse im Rahmen von Socially Responsible Investing: Der norwegische Pensionsfonds GPFG als Fallstudie. In: H. E. Kopp (Hrsg.): CSR und Finanzratings, Management-Reihe Corporate Social Responsibility, Springer Gabler, 2016.
  • mit Gastón de los Reyes: Management von Shared Value – eine legitime Corporate Strategy. In: A. Schneider und R. Schmidpeter (Hrsg.): Corporate Social Responsibility, Springer Gabler, 2015.
  • mit N. Craig Smith, Patrick E. Murphy und Alina Reibetanz: Marketingethik – Ein Überblick. In: A. Schneider und R. Schmidpeter (Hrsg.): Corporate Social Responsibility, Springer Gabler, 2015.

Ausgewählte Beiträge in Branchen- und Massenmedien

  • mit N. Craig Smith: Six ways companies can promote and protect human rights. MIT Sloan Management Review (US), November 03, 2020.[14]
  • Wird die Lösung zum Problem?, Die Presse am Sonntag (AT), November 1, 2020, page 22.
  • Warum Firmen sich verpartnern, Der Standard (AT), October 28, 2020, page 29.[15]
  • Gemeinsam sind wir stark – Initiativen besser umsetzen, Die Presse (AT), October 24, 2020, page 36.[16]
  • Unternehmen & Menschenrechte: Der Mord an dem Journalisten Jamal Khashoggi zeigt wenig Folgen, Das Wirtschaftsmagazin, Ausgabe 2/2019, pp. 58–62.
  • mit Smith, N.C.: Finding Good News for Human Rights After Khashoggi, MIT Sloan Management Review (US), October 30, 2018.[17]

Einzelnachweise

  1. ↑ Professor für Betriebswirtschaft, insbes Responsible Management: Prof. Dr. Markus Scholz. 1. Oktober 2022, abgerufen am 1. November 2022.
  2. ↑ Institute for Business Ethics and Sustainable Strategy. In: FHWien der WKW. Abgerufen am 29. Oktober 2019 (deutsch).
  3. ↑ Wayback Machine. (PDF) 30. Oktober 2019, archiviert vom Original am 30. Oktober 2019; abgerufen am 30. Oktober 2019.  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/static.uni-graz.at
  4. ↑ Finding Good News for Business and Human Rights After Khashoggi. 27. November 2018, abgerufen am 29. Oktober 2019 (englisch).
  5. ↑ Redaktion: Neue europäische Zentralstelle für “Giving Voice To Values”. In: CSR NEWS - Das Nachrichtenportal zur gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung. 9. März 2018, abgerufen am 29. Oktober 2019 (deutsch).
  6. ↑ Die Vermessung der Ethik - derStandard.at. Abgerufen am 29. Oktober 2019 (österreichisches Deutsch).
  7. ↑ Incoming chairmanship of the Harvard MOC European chapter for UAS Vienna and LBS. 13. Dezember 2015, abgerufen am 29. Oktober 2019 (amerikanisches Englisch).
  8. ↑ Collective Action und Responsible Partnerships. In: IBES. Abgerufen am 12. November 2020 (deutsch).
  9. ↑ Markus Scholz and N. Craig Smith: Six Ways Companies Can Promote and Protect Human Rights. Abgerufen am 15. Dezember 2020 (amerikanisches Englisch).
  10. ↑ Markus Scholz, DER SPIEGEL: Jamal Khashoggi: Warum sein Tod nicht umsonst gewesen sein muss - DER SPIEGEL - Wirtschaft. Abgerufen am 16. November 2020.
  11. ↑ Salzburger Nachrichten: Wer bekommt den Coronaimpfstoff zuerst und um welchen Preis? Abgerufen am 16. November 2020.
  12. ↑ Jürgen Salz: Corona-Impfstoffe: Wer spielt fair, wer hält Maß, wer sahnt ab? Abgerufen am 15. Dezember 2020.
  13. ↑ Review of Managerial Science | Volume 14, issue 2. Abgerufen am 16. November 2020 (englisch).
  14. ↑ Markus Scholz and N. Craig Smith: Six Ways Companies Can Promote and Protect Human Rights. Abgerufen am 12. November 2020 (amerikanisches Englisch).
  15. ↑ Warum Firmen sich verpartnern - derStandard.at. Abgerufen am 12. November 2020 (österreichisches Deutsch).
  16. ↑ 23 10 2020 Um 18:38: Gemeinsam sind wir stark: Initiativen besser umsetzen. 23. Oktober 2020, abgerufen am 12. November 2020.
  17. ↑ N. Craig Smith and Markus Scholz: Finding Good News for Human Rights After Khashoggi. Abgerufen am 12. November 2020 (amerikanisches Englisch).
Personendaten
NAME Scholz, Markus
KURZBESCHREIBUNG deutscher Wirtschaftswissenschaftler und Unternehmensethiker
GEBURTSDATUM 21. November 1978
GEBURTSORT Hannover
Abgerufen von „https://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Markus_Scholz_(Unternehmensethiker)&oldid=237142793“