European Women’s Management Development

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EWMD International e.V.
(EWMD)
Rechtsform Eingetragener Verein
Zweck Verband berufstätiger Frauen in Europa zur Sichtbarkeit und Teilhabe von qualifizierten Frauen in Führungspositionen im Geschäftsleben
Sitz Wiesbaden
Gründung 1984
Präsidentin Selene Ghioni und Nadin Meloth
Website www.ewmd.org

European Women’s Management Development (EWMD) ist ein Verband berufstätiger Frauen in Europa. Er hat knapp 900 Mitglieder.

Geschichte[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

1984 wurde EWMD von Frauen aus Wirtschaftsschulen, Universitäten und europaweiten Konzernen gegründet.[1] Damals war das Hauptziel, Frauen ins Management zu befördern, indem die Mitwirkung der Frauen und ihre Erfahrungen durch Studien und gute Best-Practice-Beispiele aus den Reihen der europäischen Unternehmen und Wirtschaftsschulen gezeigt wurden. Außerdem gehörte es zu den ersten Aktionen von EWMD, neue Rollenmodelle für berufstätige junge Frauen anzubieten. Die Gründerinnen waren Gay Haskins und Valerie Hammond aus England, Helga Stödter, Ariane Berthoin Antal und Camilla Krebsbach-Gnath aus Deutschland, Frederica Olivares und Ambra Poli aus Italien, Margit Wallsten aus Schweden und Elisabeth Michel-Alder aus der Schweiz. Die Gründung wurde von der European Foundation for Management Development (EFMD) in Brüssel unterstützt.

Heute ist das Hauptziel von EWMD, die Sichtbarkeit und Teilhabe von qualifizierten Frauen in Führungspositionen im Geschäftsleben und im Management zu erhöhen. Die Qualität des Managements soll durch Frauen und mehr Diversity verbessert werden. Im Juli 2008 startete das Projekt „Women on Board“ (Frauen im Aufsichtsrat/Vorstand). EWMD tritt für eine 40-Prozent-Quote von Frauen nach norwegischem Vorbild im Aufsichtsrat ein.[2] 2010 hat EWMD die Nürnberger Resolution unterzeichnet.[3]

Lokale Gruppen[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

EWMD ist weltweit, aber hauptsächlich in Europa aktiv. Die meisten Gruppen gibt es in Deutschland, Österreich, Italien, Schweiz und der Türkei.

In Deutschland ist der Verein tätig in Baden-Württemberg, Bayern, Berlin-Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Rhein-Main[4], Rhein-Neckar, Rhein-Ruhr, und Sachsen.

In Italien in Brescia, La Spezia, Reggio Modena, Genua und Verona. Sowie in Österreich in Graz, Linz, Salzburg, Tirol und Wien.

Firmenmitglieder[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

EWMD bietet Unternehmen eine Firmenmitgliedschaft an. Firmenmitglieder sind Airbus, Audi, Boehringer Ingelheim, BVG, Daimler AG, Ernst & Young, Deutsche Telekom, Detecon, Deutsche Rentenversicherung Bund, Hogan Lovells, Mestemacher, Microsoft Deutschland, MVV Energie, Procter&Gamble, Rolls-Royce Deutschland, SAP, Sandoz, Taylor Wessing und TÜV Rheinland.

Tagungen[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Es finden jährlich nationale und internationale Tagungen statt.

  • 26. Internationale EWMD-Konferenz, Shaping the Future. Sustainable Leadership. Green Content, Hamburg, am 18. Juni 2011.[5]
  • 27. Internationale EWMD-Konferenz "Making Sozial Innovation Happen" vom 10.-11.November 2012 in Mayrhofen im Zillertal, Austria
  • 28: Internationale EWMD-Konferenz "International Citizenship and Diversity in multicultural Europe" 25.-27.Oktober 2013 in Brescia, Italy
  • 30jähriges Jubiläum, 12. September 2014 in Berlin, Germany
  • 29. Internationale EWMD-Konferenz "Diversity: Compliance Factor or Reason for Success?" 13.-15.11.2015 in Istanbul, Turkey
  • 30. Internationale EWMD-Konferenz "Shaping Our Future: Historyis our strength, future our horizon" 11.-13.11.2016 in Bardolino, Italy

In den regionalen Gruppen werden Vorträge, Netzwerkgelegenheiten und Workshops zu Management-Themen veranstaltet.

Alle zwei Jahre vergibt EWMD International den "She made a Difference Award" an herausragende Frauen, die sich um Gender Diversity verdient gemacht haben. Im Jahr 2014 an Viviane Reding, Vize-Präsidentin der EU Kommission a.D. und 2016 an Gay Haskins, Associate Fellow of Saïd Business School.

Weblinks[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Einzelnachweise[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

  1. Webseite der Helga Stödter Stiftung (PDF-Datei; 85 kB)
  2. Wirtschaft macht mobil gegen Zwangsvorgaben. In: Handelsblatt vom 2. Februar 2011. Abgerufen am 31. Oktober 2016.
  3. nuernberger-resolution.de, abgerufen am 31. Oktober 2016
  4. Elke M. Rosenbusch: Erfolgsfaktor Frau in Management und Führung, ISBN 3-000-27719-6.
  5. Einladung 26. Internationale EWMD-Konferenz