„Erika Spieß“ – Versionsunterschied

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== Wirken ==
== Wirken ==
Spieß verfasste Bücher, Buch- und Handbuchbeiträge, Studienbriefe sowie Lehrmaterialien und publizierte gemeinsam mit Co-Autoren mehr als hundert wissenschaftliche Fach- und Praxisartikel in deutschen und internationalen Zeitschriften. Sie hat die [[Feldtheorie (Psychologie)|Feldtheorie]] von [[Kurt Lewin]] auf Themen der Wirtschaftspsychologie angewandt<ref>{{Literatur |Autor=Erika Spieß, |Titel=Wirtschaftspsychologie: Rahmen, Konzepte, Anwendungsfelder |Auflage=2., überarbeitete |Verlag=De Gruyter |Ort=Berlin |Datum=2023 |ISBN=978-3-11-077841-0 |Online=https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/9783110778410/html?lang=de |Abruf=2024-05-05}}</ref><ref>{{Literatur |Autor=Erika Spieß |Hrsg=Klaus Antons & Monika Stützle-Hebel |Titel=Feldorientierung in der Organisationsberatung |Sammelwerk=Feldkräfte im Hier und Jetzt. Antworten von Lewins Feldtheorie auf aktuelle Fragestellungen in Führung, Beratung und Therapie |Auflage=1. |Verlag=Carl-Auer Verlag |Ort=Heidelberg |Datum=2015 |ISBN=978-3-89670-991-2 |Seiten=147-164.}}</ref><ref>{{Literatur |Autor=Erika Spieß |Hrsg=Janusz Trempala, Albert Pepitone & Bertram H. Raven |Titel=Lewin’s contribution to economic psychology |Sammelwerk=Lewinian Psychology – Proceedings of the international conference: „Kurt Lewin: Contribution to contemporary psychology“ |Auflage=1. |Verlag=Wielki University Press. |Ort=Bydgoszcz |Datum=2006 |ISBN=83-7096-592-X |Seiten=208-218}}</ref> und forschte über die Rolle der Empathie im Rahmen der Kooperation in Organisationen.<ref>{{Literatur |Autor=Erika Spieß |Hrsg=Erika Spieß |Titel=Das Konzept der Empathie |Sammelwerk=Formen der Kooperation - Bedingungen und Perspektiven. |Auflage=1. |Verlag=Hogrefe |Ort=Göttingen |Datum=1998 |ISBN=3-8017-1018-1 |Seiten=53-62}}</ref> Sie hält Vorträge auf nationalen und internationalen Kongressen<ref>{{Internetquelle |url=https://www.psy.lmu.de/wirtschaftspsychologie/team/assoziierte_wissenschaftler/erika_spiess/index.html |titel=Prof. Dr. Erika Spieß - Wirtschafts- und Organisationspsychologie - LMU München |sprache=de |abruf=2024-04-22}}</ref> und hat verschiedene Lehraufträge u.a. im Seniorenstudium an der LMU-München.<ref>{{Internetquelle |url=https://www.seniorenstudium.uni-muenchen.de/zentrum-seniorenstudium/dozierende/spiess/index.html |titel=Erika Spieß - Zentrum Seniorenstudium - LMU München |sprache=de |abruf=2024-05-05}}</ref> Seit den 2010er Jahren ist sie im Erasmusdozentenaustausch mit der [[Universitat de Barcelona|Universitat de Barcelona,]] Rita Berger.<ref>{{Internetquelle |url=https://scholar.google.com/citations?user=w-CAwhUAAAAJ&hl=en |titel=Rita Berger |abruf=2024-05-05}}</ref> Ihre akademische Lehrtätigkeit umfasst die Bereiche [[Arbeits- und Organisationspsychologie]], [[Wirtschaftspsychologie]], [[Konsumentenpsychologie]] sowie [[Sozialpsychologie]].
Spieß verfasste Bücher, Buch- und Handbuchbeiträge, Studienbriefe sowie Lehrmaterialien und publizierte gemeinsam mit Co-Autoren mehr als hundert wissenschaftliche Fach- und Praxisartikel in deutschen und internationalen Zeitschriften. Sie hat die [[Feldtheorie (Psychologie)|Feldtheorie]] von [[Kurt Lewin]] auf Themen der Wirtschaftspsychologie angewandt<ref>{{Literatur |Autor=Erika Spieß, |Titel=Wirtschaftspsychologie: Rahmen, Konzepte, Anwendungsfelder |Auflage=2., überarbeitete |Verlag=De Gruyter |Ort=Berlin |Datum=2023 |ISBN=978-3-11-077841-0 |Online=https://www.degruyter.com/document/doi/10.1515/9783110778410/html?lang=de |Abruf=2024-05-05}}</ref><ref>{{Literatur |Autor=Erika Spieß |Hrsg=Klaus Antons & Monika Stützle-Hebel |Titel=Feldorientierung in der Organisationsberatung |Sammelwerk=Feldkräfte im Hier und Jetzt. Antworten von Lewins Feldtheorie auf aktuelle Fragestellungen in Führung, Beratung und Therapie |Auflage=1. |Verlag=Carl-Auer Verlag |Ort=Heidelberg |Datum=2015 |ISBN=978-3-89670-991-2 |Seiten=147-164.}}</ref><ref>{{Literatur |Autor=Erika Spieß |Hrsg=Janusz Trempala, Albert Pepitone & Bertram H. Raven |Titel=Lewin’s contribution to economic psychology |Sammelwerk=Lewinian Psychology – Proceedings of the international conference: „Kurt Lewin: Contribution to contemporary psychology“ |Auflage=1. |Verlag=Wielki University Press. |Ort=Bydgoszcz |Datum=2006 |ISBN=83-7096-592-X |Seiten=208-218}}</ref> und forschte über die Rolle der Empathie im Rahmen der Kooperation in Organisationen.<ref>{{Literatur |Autor=Erika Spieß |Hrsg=Erika Spieß |Titel=Das Konzept der Empathie |Sammelwerk=Formen der Kooperation - Bedingungen und Perspektiven. |Auflage=1. |Verlag=Hogrefe |Ort=Göttingen |Datum=1998 |ISBN=3-8017-1018-1 |Seiten=53-62}}</ref> Sie hält Vorträge auf nationalen und internationalen Kongressen<ref>{{Internetquelle |url=https://www.psy.lmu.de/wirtschaftspsychologie/team/assoziierte_wissenschaftler/erika_spiess/index.html |titel=Prof. Dr. Erika Spieß - Wirtschafts- und Organisationspsychologie - LMU München |sprache=de |abruf=2024-04-22}}</ref> und hat verschiedene Lehraufträge u.a. im Seniorenstudium an der LMU-München.<ref>{{Internetquelle |url=https://www.seniorenstudium.uni-muenchen.de/zentrum-seniorenstudium/dozierende/spiess/index.html |titel=Erika Spieß - Zentrum Seniorenstudium - LMU München |sprache=de |abruf=2024-05-05}}</ref> Seit den 2010er Jahren ist sie im Erasmusdozentenaustausch mit der [[Universitat de Barcelona|Universitat de Barcelona,]] Rita Berger.<ref>{{Internetquelle |url=https://scholar.google.com/citations?user=w-CAwhUAAAAJ&hl=en |titel=Rita Berger |abruf=2024-05-05}}</ref> Ihre akademische Lehrtätigkeit umfasst die Bereiche [[Arbeits- und Organisationspsychologie]], [[Wirtschaftspsychologie]], [[Konsumentenpsychologie]] sowie [[Sozialpsychologie]].

== Schwerpunkte in Forschung und Lehre ==
* Frau und Beruf<ref>{{Literatur |Autor=Erika Spieß |Titel=Frau und Beruf |Verlag=Campus |Ort=Frankfurt |Datum=1988 |ISBN=3-593-33980-3}}</ref>
* Kooperation in Organisationen<ref>{{Literatur |Autor=Erika Spieß |Titel=Formen der Kooperation - Bedingungen und Perspektiven |Auflage=1. |Verlag=Hogrefe |Ort=Göttingen |Datum=1998 |ISBN=3-8017-1018-1}}</ref>
* Interkulturelles Handeln in wirtschaftsnahen Kontexten<ref>{{Literatur |Autor=Erika Spieß |Hrsg=Johannes Glückler, Emmanuel Lazega, Ingmar Hammer |Titel=Interpersonal networks in foreign assignments and intercultural learning processes |Band=Knowledge and Networks |Nummer=11 |Auflage=1. |Verlag=Springer Nature |Ort=Cham |Datum=2017 |ISBN=978-3-319-45022-3 |Seiten=53-66}}</ref>
* Stress in der Arbeit<ref>{{Literatur |Autor=Julia A.M. Reif, Erika Spieß & Katharina Pfaffinger |Titel=Dealing with stress effectively in a modern environment - Resilience matters. |Auflage=1. |Verlag=Springer Nature |Ort=Cham |Datum= |ISBN=978-3-030-58497-9}}</ref>
* Muße<ref>{{Literatur |Autor=Erika Spieß, Julia A.M. Reif |Hrsg=Inga Wilke, Gregor Dobler, Markus Tauschek, Michael Vollstädt |Titel=Arbeit und Freizeit ohne Muße? Ein Beitrag aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht |Sammelwerk=Produktive Unproduktivität |Auflage=1. |Verlag=Mohr Siebeck |Ort=Tübingen |Datum=2020 |ISBN=978-3-16-159684-1 |Seiten=161-179}}</ref>
* Arbeit und Konsum.


== Publikationen (Auswahl) ==
== Publikationen (Auswahl) ==

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Erika Spieß (* 1954 in Neustadt an der Weinstraße, Rheinland-Pfalz) ist eine deutsche Psychologin und außerplanmäßige Professorin für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU).

Werdegang

Spieß studierte von 1973 bis 1980 Psychologie an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg und an der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU). Von 1981 bis 1996 war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Leitung: Lutz von Rosenstiel), wo sie 1988 promovierte und 1996 habilitierte. Von 1996 bis 2006 hat sie verschiedene Lehrstühle und Professuren an deutschen Universitäten vertreten (u.a. an den Universitäten Eichstätt-Ingolstadt und Konstanz). Von 2007 bis 2020 war sie Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie[1] von Felix Brodbeck.

Wirken

Spieß verfasste Bücher, Buch- und Handbuchbeiträge, Studienbriefe sowie Lehrmaterialien und publizierte gemeinsam mit Co-Autoren mehr als hundert wissenschaftliche Fach- und Praxisartikel in deutschen und internationalen Zeitschriften. Sie hat die Feldtheorie von Kurt Lewin auf Themen der Wirtschaftspsychologie angewandt[2][3][4] und forschte über die Rolle der Empathie im Rahmen der Kooperation in Organisationen.[5] Sie hält Vorträge auf nationalen und internationalen Kongressen[6] und hat verschiedene Lehraufträge u.a. im Seniorenstudium an der LMU-München.[7] Seit den 2010er Jahren ist sie im Erasmusdozentenaustausch mit der Universitat de Barcelona, Rita Berger.[8] Ihre akademische Lehrtätigkeit umfasst die Bereiche Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Konsumentenpsychologie sowie Sozialpsychologie.

Publikationen (Auswahl)

Monografien/Lehrbücher (Auswahl)

  • Konsumentenpsychologie. Oldenbourg-Verlag, München 2013, ISBN 978-3-486-71531-6
  • zusammen mit Lutz von Rosenstiel: Organisationspsychologie. Oldenbourg, München 2010, ISBN 978-3-486-58339-7
  • Wirtschaftspsychologie: Rahmenmodell, Konzepte, Anwendungsfelder. De Gruyter Oldenbourg 2004, ISBN 978-3-486-57660-3
  • Formen der Kooperation - Bedingungen und Perspektiven. Hogrefe, Göttingen 1998, ISBN 3-8017-1018-1
  • Kooperatives Handeln in Organisationen: Theoriestränge und empirische Studien. Edition Rainer Hampp, Baden-Baden 1995, ISNB 978-3-879-88198-7
  • Der Verkäufer als Psychologe. Die 10 Gesetze der Verkaufspsychologie. Norbert Müller-Verlag, München 1992 ISBN 392-0-66389-6
  • Frau und Beruf. Der Wandel des Problems in Wissenschaft und Massenmedien Campus, Frankfurt am Main 1988, ISBN 3-593-33980-3 Online pdf

Beiträge zu wissenschaftlichen Zeitschriften (Auswahl)

  • Katharina Pfaffinger, Julia A.M. Reif, Erika Spieß: When and why telepressure and technostress creators impair employee well-being. In: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE), Band 28, Nr. 2, 2022, S. 958–973. doi.org/10.1080/10803548.2020.1846376
  • Katharina Pfaffinger, Erika Spieß, Julia A.M. Reif: Stress and anxiety in a digitalized work environment. In: Gruppe. Interaktion.Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Band 51, 2020, S. 25-35. doi:10.1007/s11612-020-00502-4
  • Julia A.M. Reif, Erika Spieß, Rita Berger: Ein theoretisches Modell zur Integration von Arbeitsmigranten in Organisationen. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Band 48, Nr. 1, 2017, S. 61-68. doi:10.1007/s11612-017-0355-9
  • Christina Stroppa, Erika Spieß: The role of personal initiative on international assignments. In: International Journal of Intercultural Relations, Band 34, 2011, S. 234-245 doi:10.1016/j.ijintrel.2010.09.008.
  • Erika Spieß, Klaus Jonas: (Hrsg.): Interkulturelle Perspektiven der Sozialpsychologie. In: Zeitschrift für Sozialpsychologie, 4, Sonderheft 2002, ISSN 0044-3514

Buchbeiträge (Auswahl)

  • zusammen mit Julia A.M. Reif, Philipp Czakert, Rita Berger: Digitalisierungsangst als Gefahr für ein digitales Mindset? In: Stephan Kaiser, Bernhard Ertl (Hrsg.): Digitale Mindsets. Chancen und Herausforderungen für Individuum und Organisation. Springer Nature, Wiesbaden 2023, ISBN 978-3-658-41103-9, S. 43–67
  • zusammen mit Julia A.M. Reif, Peter Stadler: Effektiver Umgang mit Stress - Gesundheitsmanagement im Beruf. In: Felix Brodbeck, Erich Kirchler & Ralph Woschée (Hrsg.): Die Wirtschaftspsychologie. Springer Nature, Berlin 2018, ISBN 978-3-3-662-55680
  • zusammen mit Peter Stadler: Four- level model of health-promoting leadership. In: Markus Wiencke, Mirella Cacace, Sebastian Fischer (Hrsg.): Health at Work - Interdisciplinary Perspectives. Springer Nature, Switzerland 2016, ISBN 978-3-319-32329-9, S. 103-113
  • Kooperation und Konflikt. In: Heinz Schuler, Karl-Heinz Sonntag (Hrsg.): Handwörterbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie. Hogrefe, Göttingen 2007, ISBN 978-3-8017-1849-7, S. 339-347
  • Kooperation und Konflikt. In: Heinz Schuler (Hrsg.): Enzyklopädie der Psychologie/Organisationspsychologie. Band 4: Organisationspsychologie – Gruppe und Organisation. Hogrefe, Göttingen 2004, ISBN 978-3-8017-0582-4, S. 193-250

Einzelnachweise

  1. ↑ Prof. Dr. Erika Spieß - Wirtschafts- und Organisationspsychologie - LMU München. Abgerufen am 5. Mai 2024.
  2. ↑ Erika Spieß,: Wirtschaftspsychologie: Rahmen, Konzepte, Anwendungsfelder. 2., überarbeitete Auflage. De Gruyter, Berlin 2023, ISBN 978-3-11-077841-0 (degruyter.com [abgerufen am 5. Mai 2024]).
  3. ↑ Erika Spieß: Feldorientierung in der Organisationsberatung. In: Klaus Antons & Monika Stützle-Hebel (Hrsg.): Feldkräfte im Hier und Jetzt. Antworten von Lewins Feldtheorie auf aktuelle Fragestellungen in Führung, Beratung und Therapie. 1. Auflage. Carl-Auer Verlag, Heidelberg 2015, ISBN 978-3-89670-991-2, S. 147–164.
  4. ↑ Erika Spieß: Lewin’s contribution to economic psychology. In: Janusz Trempala, Albert Pepitone & Bertram H. Raven (Hrsg.): Lewinian Psychology – Proceedings of the international conference: „Kurt Lewin: Contribution to contemporary psychology“. 1. Auflage. Wielki University Press., Bydgoszcz 2006, ISBN 83-7096-592-X, S. 208–218.
  5. ↑ Erika Spieß: Das Konzept der Empathie. In: Erika Spieß (Hrsg.): Formen der Kooperation - Bedingungen und Perspektiven. 1. Auflage. Hogrefe, Göttingen 1998, ISBN 3-8017-1018-1, S. 53–62.
  6. ↑ Prof. Dr. Erika Spieß - Wirtschafts- und Organisationspsychologie - LMU München. Abgerufen am 22. April 2024.
  7. ↑ Erika Spieß - Zentrum Seniorenstudium - LMU München. Abgerufen am 5. Mai 2024.
  8. ↑ Rita Berger. Abgerufen am 5. Mai 2024.
Personendaten
NAME Spieß, Erika
KURZBESCHREIBUNG Professorin für Wirtschafts- und Organisationspsychologie
GEBURTSDATUM 1954
GEBURTSORT Neustadt/Weinstr
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