Portal:Wirtschaft/Projekt:Wiwiwiki Organizational Behaviour/Bedeutsame Lemmata
Organizational Behaviour gehört im anglo-amerikanischen Sprachraum zum Grundstock aller sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengänge auf akademischem Niveau. Für dieses Querschnitts-Fachgebiet sind Lemmata aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, individuelles Verhalten, Verhalten in Gruppen, Verhalten in Organisationen, Kommunikation, Entscheidung sowie Theorie sozialer Systeme maßgebend. Im Rahmen des Portalprojektes Wiwiwiki Organizational Behaviour sind folgende Lemmata von Bedeutung:
Betriebswirtschaft[Quelltext bearbeiten]
Führung (Sozialwissenschaften) | Kosten | Management | Nutzen (Wirtschaft) | Organisation | Wert (Wirtschaft) | Wertschöpfung
Individuelles Verhalten[Quelltext bearbeiten]
Attribution | Denken | Einstellung (Psychologie) | Emotion | Interesse | Kompetenz (Psychologie) | mentales Modell | Sensemaking | Sozialer Status | Vermögen (Fähigkeit) | Wertvorstellung | Ziel
Verhalten in Gruppen[Quelltext bearbeiten]
Arbeitsgruppe | Beobachtung | doppelte Kontingenz | Erwartung (Soziologie) | Erwartungserwartung | Freiheit | Gruppendenken | Gruppendynamik | Gruppenzwang | Kontingenz (Philosophie) | Konvention | Begegnung | Soziale Beziehung | soziale Gruppe | Soziale Interaktion | Soziale Norm
Verhalten in Organisationen[Quelltext bearbeiten]
Führung (Sozialwissenschaften) | Kooperation | Koordination | Macht | Organisationskultur | Struktur | systemische Führung | Vertragsverhandlung | Wissen
Kommunikation[Quelltext bearbeiten]
Dialog | Diskussion | Information | Information und Kommunikation | Interkulturelle Kompetenz | Kommunikation | Kommunikationspsychologie | Nachricht | Nonverbale Kommunikation | Personale Kategorisierung | Sprechakt | Zwischenmenschliche Kommunikation | Verstehen
Entscheidung[Quelltext bearbeiten]
Akzeptanz | Alternative | Begrenzte Rationalität | Eintrittswahrscheinlichkeit | Erwartungswert | Irrationalität | Intuition | Konflikt | Kontingenz (Statistik) | Legitimation durch Verfahren | Problem | Rationalität | Tetralemma | Trilemma | Theorie der rationalen Entscheidung | Werturteil | Widerspruch | Widerspruchsfreiheit | Ziel
Theorie sozialer Systeme[Quelltext bearbeiten]
Anschluss (Luhmann) | Autopoiesis | Differenz (Luhmann) | Doppelte Kontingenz | Emergenz | Ereignis | Fremdorganisation | Kommunikation (Systemtheorie) | Kontingenz (Soziologie) | Resonanz (Luhmann) | Selbstorganisation | Selbstreferenz | Selbstwert | Soziale Systeme | Strukturelle Kopplung