Global Gender Gap Report
Der Global Gender Gap Report ist ein vom World Economic Forum zuletzt 2012 erstellter Bericht, der die Gleichstellung der Geschlechter analysiert. Der Bericht umfasst unter anderem eine Rangordnung der Nationen, der unter anderem in die Bereiche Wirtschaft, Bildung, Politik und Gesundheit unterteilt ist.
Die Index-Werte der Nationen berücksichtigen dabei die relative Benachteiligung von Frauen in den verschiedenen Teilbereichen. Dem Bericht zufolge herrscht besonders in muslimisch regierten Ländern eine Benachteiligung von Frauen.
Besonders im politischen Bereich zeigt der Bericht große Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Die kleinsten Unterschiede haben in diesem Bereich die Staaten der EU, während besonders in der arabischen Welt Frauen kaum in der Politik vertreten sind.
Inhaltsverzeichnis |
Der Index 2006 [Bearbeiten]
| Rang | Land | Index | Wirtschaft | Bildung | Politik | Gesundheit | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,81 | 9 | 22 | 1 | 70 | ||
| 2 | 0,80 | 11 | 14 | 2 | 61 | ||
| 3 | 0,80 | 8 | 17 | 3 | 1 | ||
| 4 | 0,78 | 17 | 49 | 4 | 92 | ||
| 5 | 0,75 | 32 | 31 | 6 | 36 | ||
| 6 | 0,75 | 4 | 1 | 16 | 1 | ||
| 7 | 0,75 | 14 | 16 | 11 | 69 | ||
| 8 | 0,75 | 19 | 1 | 13 | 76 | ||
| 9 | 0,74 | 37 | 1 | 12 | 63 | ||
| 10 | 0,73 | 47 | 1 | 9 | 81 | ||
| 11 | 0,73 | 85 | 37 | 5 | 71 | ||
| 12 | 0,72 | 51 | 73 | 10 | 67 | ||
| 13 | 0,72 | 84 | 52 | 7 | 1 | ||
| 14 | 0,72 | 10 | 21 | 33 | 51 | ||
| 15 | 0,72 | 12 | 1 | 32 | 57 | ||
| 16 | 0,72 | 12 | 1 | 32 | 57 | ||
| 17 | 0,71 | 42 | 50 | 18 | 36 | ||
| 18 | 0,71 | 2 | 36 | 50 | 1 | ||
| 19 | 0,71 | 79 | 41 | 8 | 59 | ||
| 20 | 0,71 | 20 | 86 | 21 | 1 | ||
| 21 | 0,71 | 15 | 23 | 39 | 36 | ||
| 22 | 0,70 | 39 | 13 | 27 | 1 | ||
| 23 | 0,70 | 3 | 65 | 66 | 1 | ||
| 24 | 0,70 | 1 | 97 | 26 | 95 | ||
| 25 | 0,70 | 7 | 1 | 65 | 82 | ||
| 26 | 0,70 | 18 | 78 | 34 | 35 | ||
| 27 | 0,70 | 81 | 67 | 14 | 1 | ||
| 28 | 0,70 | 31 | 63 | 28 | 101 | ||
| 29 | 0,69 | 27 | 15 | 51 | 36 | ||
| 30 | 0,69 | 89 | 30 | 15 | 1 | ||
| 31 | 0,69 | 44 | 34 | 35 | 47 | ||
| 32 | 0,69 | 16 | 51 | 69 | 36 | ||
| 33 | 0,69 | 33 | 56 | 40 | 71 | ||
| 34 | 0,69 | 54 | 84 | 19 | 1 | ||
| 35 | 0,69 | 23 | 66 | 47 | 109 | ||
| 36 | 0,69 | 46 | 35 | 36 | 83 | ||
| 37 | 0,69 | 6 | 74 | 78 | 55 | ||
| 38 | 0,69 | 58 | 55 | 30 | 36 | ||
| 39 | 0,69 | 57 | 43 | 29 | 93 | ||
| 40 | 0,68 | 73 | 58 | 24 | 1 | ||
| 41 | 0,68 | 13 | 71 | 89 | 1 | ||
| 42 | 0,68 | 82 | 28 | 23 | 1 | ||
| 43 | 0,68 | 21 | 19 | 101 | 1 | ||
| 44 | 0,68 | 61 | 1 | 41 | 1 | ||
| 45 | 0,68 | 50 | 12 | 58 | 36 | ||
| 46 | 0,68 | 56 | 29 | 46 | 1 | ||
| 47 | 0,68 | 30 | 42 | 79 | 36 | ||
| 48 | 0,68 | 24 | 24 | 97 | 1 | ||
| 49 | 0,68 | 28 | 98 | 22 | 60 | ||
| 50 | 0,68 | 22 | 18 | 108 | 36 | ||
| 51 | 0,68 | 43 | 33 | 77 | 1 | ||
| 52 | 0,67 | 34 | 20 | 88 | 71 | ||
| 53 | 0,67 | 26 | 32 | 107 | 1 | ||
| 54 | 0,67 | 52 | 46 | 70 | 36 | ||
| 55 | 0,67 | 41 | 27 | 59 | 115 | ||
| 56 | 0,67 | 48 | 48 | 82 | 36 | ||
| 57 | 0,67 | 76 | 1 | 44 | 71 | ||
| 58 | 0,67 | 66 | 61 | 57 | 71 | ||
| 59 | 0,67 | 5 | 94 | 80 | 89 | ||
| 60 | 0,66 | 78 | 1 | 49 | 1 | ||
| 61 | 0,66 | 86 | 70 | 31 | 58 | ||
| 62 | 0,66 | 38 | 57 | 105 | 110 | ||
| 63 | 0,66 | 101 | 39 | 25 | 50 | ||
| 64 | 0,66 | 53 | 77 | 52 | 114 | ||
| 65 | 0,66 | 80 | 82 | 38 | 1 | ||
| 66 | 0,65 | 45 | 85 | 75 | 107 | ||
| 67 | 0,65 | 60 | 46 | 103 | 1 | ||
| 68 | 0,65 | 67 | 80 | 63 | 88 | ||
| 69 | 0,65 | 70 | 45 | 87 | 53 | ||
| 70 | 0,65 | 88 | 1 | 60 | 1 | ||
| 71 | 0,65 | 91 | 25 | 48 | 65 | ||
| 72 | 0,65 | 68 | 62 | 90 | 80 | ||
| 73 | 0,65 | 40 | 88 | 93 | 96 | ||
| 74 | 0,65 | 99 | 1 | 42 | 1 | ||
| 75 | 0,65 | 98 | 44 | 45 | 1 | ||
| 76 | 0,65 | 62 | 87 | 62 | 108 | ||
| 77 | 0,65 | 87 | 26 | 72 | 77 | ||
| 78 | 0,65 | 90 | 68 | 56 | 1 | ||
| 79 | 0,64 | 83 | 59 | 83 | 1 | ||
| 80 | 0,64 | 25 | 106 | 55 | 64 | ||
| 81 | 0,64 | 36 | 96 | 68 | 106 | ||
| 82 | 0,64 | 92 | 38 | 64 | 1 | ||
| 83 | 0,64 | 75 | 54 | 95 | 84 | ||
| 84 | 0,64 | 71 | 75 | 104 | 49 | ||
| 85 | 0,64 | 64 | 100 | 43 | 102 | ||
| 86 | 0,63 | 72 | 40 | 114 | 105 | ||
| 87 | 0,63 | 77 | 89 | 71 | 79 | ||
| 88 | 0,63 | 95 | 64 | 73 | 1 | ||
| 89 | 0,63 | 29 | 105 | 94 | 1 | ||
| 90 | 0,63 | 97 | 76 | 53 | 98 | ||
| 91 | 0,63 | 107 | 95 | 17 | 113 | ||
| 92 | 0,62 | 96 | 81 | 84 | 94 | ||
| 93 | 0,61 | 105 | 69 | 100 | 62 | ||
| 94 | 0,61 | 59 | 104 | 99 | 99 | ||
| 95 | 0,61 | 104 | 91 | 54 | 1 | ||
| 96 | 0,60 | 69 | 107 | 81 | 1 | ||
| 97 | 0,60 | 103 | 83 | 98 | 78 | ||
| 98 | 0,60 | 110 | 102 | 20 | 103 | ||
| 99 | 0,60 | 35 | 111 | 67 | 91 | ||
| 100 | 0,59 | 74 | 108 | 61 | 87 | ||
| 101 | 0,59 | 109 | 60 | 112 | 100 | ||
| 102 | 0,59 | 111 | 53 | 110 | 104 | ||
| 103 | 0,59 | 94 | 101 | 85 | 97 | ||
| 104 | 0,59 | 49 | 113 | 74 | 68 | ||
| 105 | 0,58 | 106 | 92 | 96 | 85 | ||
| 106 | 0,58 | 93 | 103 | 106 | 1 | ||
| 107 | 0,58 | 102 | 99 | 92 | 90 | ||
| 108 | 0,58 | 113 | 79 | 109 | 52 | ||
| 109 | 0,58 | 108 | 90 | 111 | 66 | ||
| 110 | 0,58 | 55 | 114 | 76 | 86 | ||
| 111 | 0,55 | 100 | 109 | 102 | 111 | ||
| 112 | 0,54 | 112 | 110 | 37 | 112 | ||
| 113 | 0,52 | 65 | 115 | 91 | 56 | ||
| 114 | 0,52 | 115 | 93 | 115 | 54 | ||
| 115 | 0,48 | 114 | 112 | 113 | 48 |
Kritik [Bearbeiten]
Der Report macht keinen Unterschied ob Frauen den Männern in den einzelnen Punkten gleich- oder bessergestellt sind. Wenn Frauen in einem Punkt besser abschneiden als Männer, so wird das ebenfalls als 1 (= Idealnote für Gleichstellung) gezählt und nicht als Wert größer 1. Auf diese Weise ergäbe sich, dass Frauen in einem Land, in dem sie in 9 von 10 Punkten besser abschneiden als Männer und nur in einem einzigen schlechter, insgesamt ebenfalls benachteiligt wären, da durch die Deckelung der Durchschnittswert unter 1 liegt. Diese Berechnungsmethode hat auch zur Folge, dass auf Grund von Kriterien wie Lebenserwartung und Geschlechterverhältnis bei der Geburt im Punkt „Gesundheit“ der maximal erreichbare Wert bei 0,98 liegt. Es ist so für ein Land nicht einmal theoretisch möglich, in der Gesamtbewertung die Idealnote 1 (völlige Gleichberechtigung) zu erreichen, auch wenn in diesem Land Frauen den Männern in allen Punkten besser gestellt wären.[1][2]
Die Autoren haben bewusst eine einseitige Skala gewählt, die mögliche Gender-Gaps zum Nachteil von Männern außer acht lässt, und betrachten diese einseitige Skala als geeigneter für Ihre Zwecke.[3]
Literatur [Bearbeiten]
- World Economic Forum: The Global Gender Gap Report 2012 (englisch; PDF; 3,1 MB)
- World Economic Forum: The Global Gender Gap Report 2011 (englisch; PDF; 2,4 MB)
- World Economic Forum: The Global Gender Gap Report 2010 (englisch; PDF; 13,1 MB)
- World Economic Forum: The Global Gender Gap Report 2009 (englisch; PDF; 3,5 MB)
- World Economic Forum: The Global Gender Gap Report 2008 (englisch; PDF; 958 kB)
- World Economic Forum: The Global Gender Gap Report 2007 (englisch; PDF; 22,1 MB)
- World Economic Forum: The Global Gender Gap Report 2006 (englisch; PDF; 14,7 MB)
Weblinks [Bearbeiten]
- World Economic Forum: Global Gender Gap
Referenzen [Bearbeiten]
- ↑ Permanyer, I.,(2011). Are UNDP Indices Appropriate to Capture Gender Inequalities in Europe?, Social Indicators Research, pp. 1-24
- ↑ Methodische Diskussion des Global Gender Gap Report, Humboldt-Universität zu Berlin, 2. Januar 2010
- ↑ World Economic Forum: The Gender Gap Report 2009 (eng), S. 4-6, Abschnitt Truncate data at equality benchmark